2019年湖州銀行總行部門崗位選招聘公告

　　湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。多年來連續獲得“金融支持地方經濟綜合優秀獎”、“小微企業金融服務工作先進單位”、“社會責任先進集體獎”等上百項榮譽。湖州銀行成長于“綠水青山”的大地上，將著力搶抓機遇，創新綠色金融，增強實力、優化治理、打造特色，加快改革發展，讓五湖四海的客戶共享銀行財富經營價值，努力建設成為一家信譽卓著、管理先進、特色鮮明、服務優越的現代化城市商業銀行。

　　現因業務發展需要，面向行內外公開選聘總行部門工作人員。

　　一、選聘部門、崗位及人數

　　本次選聘共8個部室，推出9個崗位。

　　（一）公司銀行部：產品開發崗1名。

　　（二）零售銀行部：互聯網金融業務崗1名。

　　（三）金融市場部：理財管理崗1名。

　�。ㄋ模┓�律合規部：洗錢風險分析監測崗1名。

　　（五）信貸管理部：信貸審查崗、信貸管理崗各1名。

　�。�六）運營管理部：業務管理崗1名。

　�。ㄆ撸�審計部：現場審計崗1名。

　�。ò耍┖笄诒Ｕ喜浚壕W點建設崗1名。

　　二、選聘基本條件

　　（一）信念堅定、敢于擔當、清正廉潔；遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執行中央八項規定精神；遵紀守法，依法辦事；勤奮敬業，品行端正，作風優良。

　�。ǘ�）熟悉銀行相關工作，具有較強的責任心、創新意識和協調能力。

　�。ㄈ�）具有正常履行職責的身體條件。

　　（四）有下列情形之一的，不能參加選聘：

　　1、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　3、因工作失職造成損失或不良影響的。

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　三、崗位要求

　　詳見附件。

　　四、選聘程序

　　本次選聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢（只針對行外人員）、錄用（或調動）等程序進行。

　　五、福利待遇

　　為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。

　　除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業年金等。

　　六、工作地點

　　湖州市紅旗路268號。

　　七、報名須知

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間。2019年3月8日-20日，報名截止時間為3月20日18時整。

　�。ǘ�）報名方式。有意者請登錄湖州人才網（www.hzhr.com）或湖州銀行官網（www.hzccb.com），下載《湖州銀行總行部門崗位選聘登記表》并填寫后，連同相關學歷、學位、榮譽證書、身份證、戶口本或戶籍證明等掃描件（或拍照）、1寸電子照片，以附件形式發送至hr@hzccb.com郵箱，郵件主題標注“選聘崗位名稱+姓名”；也可通過傳真方式至湖州銀行總行人力資源部（注明“選聘字樣”）。

　　（三）有關要求。報名人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消選聘資格，報名材料恕不退回。

　　聯系電話：董女士 0572-2890036；

　　傳真：0572-2214778；

　　聯系地址：浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。

　　湖州銀行