2019年湖州銀行總行部門(mén)崗位選聘公告

　　湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業(yè)銀行，自成立以來(lái)，堅(jiān)持“立足地方、面向中小、服務(wù)市民”的市場(chǎng)定位，強(qiáng)化管理，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭和持續(xù)的成長(zhǎng)潛力。多年來(lái)連續(xù)獲得“金融支持地方經(jīng)濟(jì)綜合優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“小微企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“社會(huì)責(zé)任先進(jìn)集體獎(jiǎng)”等上百項(xiàng)榮譽(yù)。湖州銀行成長(zhǎng)于“綠水青山”的大地上，將著力搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新綠色金融，增強(qiáng)實(shí)力、優(yōu)化治理、打造特色，加快改革發(fā)展，讓五湖四海的客戶(hù)共享銀行財(cái)富經(jīng)營(yíng)價(jià)值，努力建設(shè)成為一家信譽(yù)卓著、管理先進(jìn)、特色鮮明、服務(wù)優(yōu)越的現(xiàn)代化城市商業(yè)銀行。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向行內(nèi)外公開(kāi)選聘總行部門(mén)工作人員。

　　一、選聘部門(mén)、崗位及人數(shù)

　　（一）信息科技部：高級(jí)經(jīng)理（軟件開(kāi)發(fā)方向）1名、中級(jí)經(jīng)理（數(shù)據(jù)分析與建模方向）1名。

　　（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部：資產(chǎn)保全中心負(fù)責(zé)人1名、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名、派駐支行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人1名、派駐金融市場(chǎng)部風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名。

　　（三）信貸管理部：信貸管理中心負(fù)責(zé)人1名、授信審批中心綜合審查崗1名。

　　二、選聘基本條件

　　（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良。

　　（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)與溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。

　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（四）有下列情形之一的，不能參加本次選聘：

　　1、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　3、因工作失職造成損失或不良影響的。

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、崗位要求

　　詳見(jiàn)附件。

　　四、選聘程序

　　本次選聘采取報(bào)名、資格審查、筆（面）試、體檢（適用行外人員）、錄用（或調(diào)動(dòng)）等程序進(jìn)行。

　　五、福利待遇

　　為員工提供開(kāi)放的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道。

　　除享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的福利外，還提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、誤餐補(bǔ)貼、健康體檢、企業(yè)年金等。

　　六、報(bào)名須知

　　（一）      報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日-12月15日。

　　（二）      報(bào)名方式。有意者請(qǐng)登錄http://campus.chinahr.com/xiaozhao/hzyh/flow.htmll進(jìn)行在線報(bào)名登記。

　　（三）      有關(guān)要求。報(bào)名人員對(duì)提交材料信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　聯(lián)系電話：董女士 0572-2890036。

　　聯(lián)系地址：浙江省湖州市紅旗路268號(hào)湖州銀行6樓609室。

　　附件：湖州銀行總行部門(mén)崗位要求匯總表