九江銀行吉安分行2015年招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會(huì)評定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)36家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破120家，資產(chǎn)總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

九江銀行吉安分行為九江銀行第一家跨區(qū)域經(jīng)營的異地分行，自2009年1月19日成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，市場占比不斷攀升，資產(chǎn)規(guī)模已突破70億。現(xiàn)已下設(shè)營業(yè)部、泰和、安福、吉州、吉水、新干、永新、青原、永豐九家傳統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及吉安北門、青原天和、吉水龍華、泰和中山、安福安成、新干城南六家社區(qū)支行，同時(shí)在籌備吉安縣支行、遂川縣支行。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

 

一、應(yīng)聘基本條件

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

2.身心健康，正直誠實(shí)，品行良好，無不良記錄。

3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

 

二、招聘職位、工作地點(diǎn)以及任職要求

招聘職位	人數(shù)	職位要求	戶籍/地域要求
客戶經(jīng)理	若干	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，財(cái)經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。	原則上要求本人或配偶、直系親屬為吉安市及下轄縣域戶籍（以戶口薄為準(zhǔn)），具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
柜員 （大堂經(jīng)理）

 

三、招聘程序

1.簡歷投遞。①下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名；②學(xué)歷(學(xué)位)證書（2015屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表）、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關(guān)資料；③相關(guān)資料掃描件請于4月22日前通過郵件發(fā)送至jahr_jjccb@163.com，郵件主題為“姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位”；或通過快遞郵寄至江西省吉安市井岡山大道新196號，九江銀行吉安分行綜合管理部，343000，并請于右下角注明“應(yīng)聘”字樣。

2.簡歷篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或筆試。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和筆試。通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試和金融會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。

4.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應(yīng)聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中，可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內(nèi)容。

5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消入職培訓(xùn)資格。

 

四、其他

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

3.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜，由九江銀行吉安分行負(fù)責(zé)解釋。

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應(yīng)聘人員資料卡（社會(huì)版）