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[浙江]民泰商業(yè)銀行義烏分行招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2014-01-14  截至日期:2014-02-10  最新銀行招聘信息   來(lái)源:浙江民泰商業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。銀行招聘網(wǎng)文章標(biāo)簽:分行 銀行 商業(yè) 招聘 啟事 業(yè)務(wù)經(jīng)理 會(huì)計(jì) 浙江 義烏 民泰 授信經(jīng)理 市場(chǎng)經(jīng)理

浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行招聘啟事
浙江民泰商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制的股份制商業(yè)銀行,現(xiàn)有員工4500多人,總部位于浙江溫嶺。
浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業(yè),下轄金華蘭溪支行、金華武義小微企業(yè)專營(yíng)支行、金華永康支行(籌),并計(jì)劃在金華地區(qū)其他各縣市增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)。
一直以來(lái)民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的執(zhí)業(yè)理念為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向金華地區(qū)誠(chéng)聘英才,共建民泰美好明天。
 
第一部分:金華永康支行(籌)招聘崗位及條件
(一)授信審查崗(1人)
崗位職責(zé):
根據(jù)國(guó)家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及本行的授信政策和規(guī)章制度,開展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作;
參與組織客戶信用評(píng)級(jí)、授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定及授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)等工作。 

應(yīng)聘條件:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上信貸或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;
4.熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn),具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力;
5.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先。

(二)放款員(1人)
崗位職責(zé):
根據(jù)總分行相關(guān)制度,負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見(jiàn)和貸款發(fā)放條件,完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作。

應(yīng)聘條件:
1.28周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷;
3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作水平,具有獨(dú)立分析、解決和處理問(wèn)題的能力;
4.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先。

(三)業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人(3人)
崗位職責(zé):
根據(jù)分支行經(jīng)營(yíng)方針,制定本部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織實(shí)施營(yíng)銷方案;有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力,客戶資源豐富,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展?fàn)I銷。

應(yīng)聘條件:
1.35周歲以下,大專以上學(xué)歷,5年以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷;
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及金華地區(qū)市場(chǎng)狀況;
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓,溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,有一定的組織管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力,具備指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展工作的能力;
4.具備優(yōu)秀的交際和談判技巧,具有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;

注:客戶資源豐富、業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

(四)營(yíng)業(yè)部主辦會(huì)計(jì)(1人)
崗位職責(zé):
根據(jù)分支行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總行、分支行的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)部全面工作,保障支行營(yíng)業(yè)部的高效運(yùn)行。

應(yīng)聘條件:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷,1年以上銀行柜面管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ),掌握會(huì)計(jì)結(jié)算的各項(xiàng)規(guī)章制度;掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程,熟悉計(jì)算機(jī)基本操作與應(yīng)用;
3.具備良好的文字組織能力,業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力,員工溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳性、工作主動(dòng)性和工作責(zé)任心,較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí); 
5.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先考慮。
備注:能力特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

(五)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)主辦(1人)
崗位職責(zé):
協(xié)助營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行柜面業(yè)務(wù)管理工作。

應(yīng)聘條件:
1.30周歲以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè); 
2.二年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn); 
3.掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程,熟悉銀行柜面工作流程,具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力;具備良好的文字組織能力,業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力,員工溝通能力;
4.常住地、戶籍在永康地區(qū)者優(yōu)先。
備注:能力特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
 
第二部分:義烏分行招聘崗位與應(yīng)聘條件 
(一)市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)人(1人)
崗位職責(zé):
根據(jù)分行的統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。
制定并組織實(shí)施分行存貸業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)工作計(jì)劃;
組織開展產(chǎn)品的研發(fā)、推廣工作及客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理工作,完成總行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

應(yīng)聘條件:
1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行信貸及中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品,并指導(dǎo)和參與產(chǎn)品研發(fā);具有客戶經(jīng)理管理及稽核經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;
4.常住地、戶籍在義烏地區(qū)者優(yōu)先。 

(二)產(chǎn)品開發(fā)(策劃)崗(2人)
崗位職責(zé):
對(duì)我行新產(chǎn)品的營(yíng)銷以及階段性的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo);協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)。

應(yīng)聘條件:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.2年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷;
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;
4.工作積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),適應(yīng)變化能力強(qiáng),文字組織能力級(jí)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。
5.常住地、戶籍在義烏地區(qū)者優(yōu)先。 

(三)法律事務(wù)崗(1人)
 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理分行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的各種法律問(wèn)題及行內(nèi)法律事務(wù)管理相關(guān)事項(xiàng),審查分行(含所轄機(jī)構(gòu))簽署的合同等法律性文件并出具法律意見(jiàn)。

應(yīng)聘條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律類專業(yè)畢業(yè);
2.2年以上(含)法律或金融相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理中的日常法律事務(wù)工作,能夠獨(dú)立處理商業(yè)銀行日常經(jīng)營(yíng)管理中的普通法律問(wèn)題。
3.具有法律服務(wù)從業(yè)資格證書。
4.為人正直、品行端正,無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
5.常住地、戶籍在義烏地區(qū)者優(yōu)先考慮。
 備注:以上崗位要求應(yīng)聘者身體健康,無(wú)違規(guī)違紀(jì)或其他不良行為記錄。

(四)信貸檢輔崗
崗位職責(zé):
根據(jù)總分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、制度和流程,對(duì)分支行信貸管理工作各環(huán)節(jié)盡職執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和輔導(dǎo),確保信貸管理工作規(guī)范運(yùn)作,保障信貸資產(chǎn)的安全。

招聘條件:
1.兩年以上商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)歷,從事過(guò)信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作者優(yōu)先;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.掌握銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及基本技能,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)所涉及的相關(guān)政策和法律法規(guī),對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)有一定的分析和判斷能力;
4.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;
5.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。

(五)業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人(3人)
(包括:義烏、蘭溪、武義分、支行業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及東陽(yáng)、浦江、磐安等地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)
崗位職責(zé):
根據(jù)分支行經(jīng)營(yíng)方針,制定本部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織實(shí)施營(yíng)銷方案;有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力,客戶資源豐富,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展?fàn)I銷。

應(yīng)聘條件:
1.35周歲以下,大專以上學(xué)歷,5年以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷;
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及金華地區(qū)市場(chǎng)狀況;
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓,溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,有一定的組織管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力,具備指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展工作的能力;
4.具備優(yōu)秀的交際和談判技巧,具有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;

注:客戶資源豐富、業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。 
 
第三部分:應(yīng)聘方式
報(bào)名方式:請(qǐng)各位應(yīng)聘者在我行主頁(yè)http://www.mintaibank.com 中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》,填寫完成后,以附件形式發(fā)送到郵箱mintaiyiwu@126.com
報(bào)名咨詢電話:0579-85256736 0579-85256758 
報(bào)名截止時(shí)間:2014年2月10日
 
 第四部分:填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)
1.發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫為“工作地+應(yīng)聘崗位+姓名”,同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題;
2.應(yīng)聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》并發(fā)送到相應(yīng)郵箱,其它簡(jiǎn)歷無(wú)效;
3.每人只能選擇一個(gè)崗位,投遞多崗位者視其簡(jiǎn)歷無(wú)效。
4.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容,并對(duì)表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),無(wú)法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無(wú)”,表格照片欄中需插入證件彩照,不完整表格視為無(wú)效表格。
5、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月,中間間斷者視為工作不連續(xù);
 
第五部分:面試安排
經(jīng)初審合格者,我行將于2014年2月10日后電話通知面試時(shí)間,應(yīng)聘材料本行代為保密,恕不退還。請(qǐng)保持電話暢通。

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