中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立，是一家按照現代企業制度建立的全國性股份制商業銀行，A股股票（600016）于2000年12月19日在上海證券交易所掛牌上市。中國民生銀行自上市以來，實現了低風險、快增長、高效益的戰略目標，樹立了充滿生機與活力的嶄新商業銀行形象。2009年11月26日，中國民生銀行在香港交易所掛牌上市，站在新的歷史起點，中國民生銀行確定了“做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行”的市場定位，積極推動管理架構和組織體系的調整，努力實現二次騰飛，打造特色銀行和效益銀行，力爭為客戶和投資者創造更大的價值。

    中國民生銀行唐山分行成立于2010年12月，開業以來，本著“新銀行，新機制”的管理模式，開動腦筋辦銀行，扎扎實實辦銀行，規規矩矩辦銀行，規范運作，穩健經營，嚴格管理，積極支持地方經濟建設，各項業務穩步、協調、快速發展。經過一年多的發展，唐山分行在唐山地區逐步在做大、做強，為進一步擴大我行規模，更好的服務地方經濟，我行將在豐南區設立一家支行，現根據業務發展需要，面向唐山市及各縣區誠聘以下崗位優秀人才：

    一、應聘崗位

    （一）支行行長1人

     工作職責：

    1、制定支行營銷戰略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，組織營銷各類產品和服務，評審客戶市場營銷狀況，分派工作任務，確保完成分行下達的各項任務指標；     

    2、貫徹執行總分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，提高核算質量，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生；    

    3、開展針對當地經濟及區域特色調研，統籌撰寫調研報告，提出業務拓展、機構建設方面的建議和意見，為分行決策提供幫助;    

    4、主持支行行政管理工作；組織支行團隊成員的培養，提升員工的綜合素質；通過各種渠道引進外部優秀人才，充實支行各團隊；     

    5、組織制定對支行各條線經營與管理考核政策建議；領導加強現場培訓和管理員工的績效、工作量，為下屬員工設定目標、計劃并監督其執行；主持各部門指標完成情況進行考核打分；

    6、上傳下達政策及信息，解決工作中出現的重大問題，進行分支行及與其他機構的溝通協調；全面管理和提高支行服務質量，定期對服務質量進行評估分析，消除服務事故隱患；

    7、負責與銀行業協會，人行、銀監等監管機構，同業機構，外部合作單位等進行溝通。

     應聘條件：

     1、本科（含）以上學歷(有批發性零售項目資源者優先）

     2、具有5年以上銀行相關工作經驗，具備較強的團隊組織管理能力，熟悉零售產品，零售業務市場基礎強；

     3、具有敏銳的商業意識和創新思想，市場營銷能力強；

     4、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守和敬業精神，從業記錄優秀。

   （二）支行副行長（行長助理）1人

     工作職責：

     1、制定支行營銷戰略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，組織營銷各類產品和服務，評審客戶市場營銷狀況，分派工作任務，確保完成分行下達的各項任務指標；     

    2、貫徹執行總分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，提高核算質量，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生；    

    3、開展針對當地經濟及區域特色調研，統籌撰寫調研報告，提出業務拓展、機構建設方面的建議和意見，為分行決策提供幫助;    

    4、主持支行行政管理工作；組織支行團隊成員的培養，提升員工的綜合素質；通過各種渠道引進外部優秀人才，充實支行各團隊；     

    5、組織制定對支行各條線經營與管理考核政策建議；領導加強現場培訓和管理員工的績效、工作量，為下屬員工設定目標、計劃并監督其執行；主持各部門指標完成情況進行考核打分；

    6、上傳下達政策及信息，解決工作中出現的重大問題，進行分支行及與其他機構的溝通協調；全面管理和提高支行服務質量，定期對服務質量進行評估分析，消除服務事故隱患；

    7、負責與銀行業協會，人行、銀監等監管機構，同業機構，外部合作單位等進行溝通。

     應聘條件：

    1、本科（含）以上學歷；

    2、3年以上銀行從業經驗，熟悉各類銀行產品、業務流程和金融法規；

    3、具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力、產品創新能力、風險控制能力和溝通協調能力；

    4、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守和敬業精神，從業記錄優秀。

    （三）客戶經理20名

    工作職責：

    1、根據支行零售業務規劃，分析區域市場及外部客戶資源，制定個人營銷方案；

    2、根據營銷方案，組合包裝符合客戶需求的產品包及服務方案，利用多種銷售渠道，開發個人客戶資源，管理與維護優質客戶，完成各項銷售指標；協同分行營銷活動，創建銷售線索并持續跟蹤；

    3、分析整合個人客戶資源，進行不同類別、不同層次的差異化管理及維護；開發貴賓客戶，及時將達到金卡貴賓標準的客戶引薦給理財經理并協助其維護提升客戶；總結分析銷售開展狀況并向上級崗位匯報；

    4、收集市場及同業信息，用于團隊成員共享分析，并將分析結果及相關建議及時通報分行。

    應聘條件：

    1、本科（含）以上學歷（條件優越者，可適當放寬）；

    2、具有強烈的銷售意識，有取得成功的強烈愿望和遠大抱負；

    3、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良記錄；

    4、具有良好的溝通能力、綜合分析能力及業務拓展能力，能同客戶建立良好的合作關系。

  （四）理財經理2名

    工作職責：

    1、分析客戶需求，制定營業部貴賓客戶營銷方案；提供專業理財規劃顧問服務及綜合理財服務；向客戶提供或推薦組合型的負債、資產及中間業務產品，提高交叉銷售率；

    2、參加定向營銷活動，開發貴賓客戶資源，擴大貴賓客戶的市場份額；聯絡潛在客戶名單，跟進發展潛在貴賓客戶；

    3、收集客戶信息，建立并管理客戶的檔案；制定營業部客戶關系維護計劃，并規范性地實施計劃；提供貴賓業務客戶優先、優惠、增值的服務，建立長期穩定客戶關系；

    4、收集并及時更新維護客戶信息；收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；提供產品、貴賓服務及相關專業知識培訓。

    應聘條件：

    1、全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計或相關專業； 

    2、1年以上銀行工作經歷或相關投資理財工作經驗兩年以上,熟悉銀行業務操作流程具有銀行、證券投資、基金管理、投資銀行從業經驗者優先；

    3、具有理財專業資格證書（AFP或CFP）；

    4、有良好的政治素質及道德標準，愛崗敬業，無不良紀錄；

    5、善于學習和運用金融產品，有良好的語言表達能力，形象較好。

    （五）大堂經理2名

    工作職責：

    1、指引客戶到營業廳不同功能區域辦理業務，維持營業廳服務秩序；指導客戶正確填寫單據，初步檢查單據填寫正確性；幫助客戶使用自助銀行、網上銀行等設備；

    2、受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問；接受客戶投訴，處理權限內客戶投訴； 匯總整理客戶需求，及時向營業經理匯報；

    3、開展我行金融產品的廳堂營銷工作；做好班前準備、班后整理工作。

    應聘條件：

    1、全日制本科（含）以上學歷；

    2、女身高163CM以上，男身高173CM以上；

    3、品行端正，遵紀守法，無不良從業記錄；

    4、身體健康，五官端正，儀容儀表良好；

    5、有較好的語言表達和溝通能力,有較強的沖突解決能力,果斷的判斷能力；

    6、具有較強的親和力和工作責任心。

    注：凡參加應聘人員均要求具有良好的職業道德和敬業精神，無不良從業記錄。

   二、應聘程序

    符合上述條件者，請登錄中國民生銀行網站 http://www.cmbc.com.cn,點擊進入“民生招聘”，在“職位搜索”項下的“工作地點”欄中選擇“河北--唐山"，選擇所要應聘的職位，點擊“申請此職位”進行用戶注冊，并在線提交電子版個人簡歷(網站開放時間為2012年6月8日至15日)。凡初審合格者，另行通知筆試、面試。

    聯系電話：0315-5268725

    聯系人：  商先生