2019年南京銀行蘇州分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為84.82億元，資產規模12432.69億元（截至2018年末），下轄17家分行，191家營業網點， 2016年，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，下設營業部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區8個支行網點。各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在蘇州樹立了良好的市場形象。

　　因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！

　　一、應聘基本條件

　　1. 遵紀守法，誠實守信，無不良從業記錄；

　　2. 具有銀行從業經歷,有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

　　3. 身體健康，精力充沛，能夠承受一定的工作壓力；

　　4. 本科及以上學歷；

　　5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位主要職責及要求

　　（一）支行業務拓展部負責人（12名）

　　1. 崗位主要職責：

　�。�1）負責分行整體的市場營銷策略在本支行分管條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂支行相應類別客戶的市場營銷策略，組織實施；

　�。�2）負責與分行公司金融管理部、國際業務部、投行與同業部等上級管理部門的扎口聯系和業務對接等工作；

　�。�3）負責支行企業產品信息收集，并向上級管理部門反饋產品需求，并進行產品推廣；

　�。�4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業客戶的營銷任務，分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（5）負責部門內企業客戶的信息收集、授信業務調查、授信后跟蹤管理；

　�。�6）負責部門內企業業務客戶體系的持續建設、維護和管理；

　�。�7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；

　�。�8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成支行領導和上級部門交辦的其它工作。

　　2. 應聘條件：

　�。�1）35周歲（含）以下，具有3年以上的商業銀行公司業務營銷工作經歷；

　�。�2）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　�。ǘ�）支行零售金融部負責人（1名）

　　1. 崗位主要職責：

　�。�1）嚴格執行總、分行相關規章制度，開展個人業務營銷和管理；

　　（2）負責貫徹分行個人業務經營計劃和專業管理要求，制定支行個人業務營銷計劃和營銷措施，并組織實施；

　�。�3）負責收集、反饋支行個人業務市場、客戶信息；

　�。�4）負責支行個人客戶的產品服務管理，指導營銷人員開展客戶開發和服務工作；

　　（5）負責支行個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；

　�。�6）負責落實轄內個人信貸業務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作；

　　（7）負責支行個人客戶經理的管理、考核工作；

　�。�8）負責組織支行個人客戶經理的業務培訓和經驗交流；

　�。�9）負責支行個人業務條線報表編制和綜合分析；

　　（10）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　�。�1）35周歲（含）以下，3年以上銀行零售業務營銷經驗，具有相關專業資質證書；

　　（2）熟悉零售業務產品，具有較強的市場拓展能力和一定的客戶資源；

　�。�3）具有團隊管理經驗。

　　（三）對公綜合客戶經理（20名）

　　1. 崗位主要職責：

　�。�1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　�。�3）負責支行相應類別客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；

　�。�4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；

　�。�5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　�。�6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作。

　　2.應聘條件:

　�。�1） 35周歲以下，2年以上的商業銀行公司業務營銷工作經歷；

　�。�2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。

　�。ㄋ模﹪�際結算崗（8名）

　　1. 崗位主要職責：

　�。�1）國際業務項下單證審核、國際結算操作、核心系統記賬、貿易融資錄入操作；

　　（2）國內證項下單證審核，國內證福費廷系統錄入操作；

　　（3）負責對外承兌或付匯，落實付匯資金來源，并及時上報頭寸；

　�。�4）協助支行其他部門進行國際結算系統的業務需求、應用維護和優化完善；

　�。�5）協助審核國際結算業務單據的合規性、真實性、有效性；

　�。�6）負責為支行客戶提供業務咨詢和相關服務。

　　2.應聘條件:

　�。�1） 35周歲以下，2年以上的商業銀行國際業務工作經歷；

　�。�2）熟悉商業銀行國際結算業務知識及流程,具有進出口單證處理經驗。

　　（五）風險經理（4名）

　　1. 崗位主要職責：

　�。�1）參與貸前調查，與客戶經理平行作業，確保貸前調查的真實性、準確性和完整性；

　�。�2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實地查看抵（質）押物，核實保證金到賬情況，核實放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；

　�。�3）負責所在支行的貸后管理工作；

　　（4）負責內外部組織的各類信貸檢查，督促所在支行做好風險預警工作；

　　（5）對所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級培訓，協助支行培養信貸客戶經理；

　�。�6）負責督促落實所在經營機構的貸款本息催收，協助清收不良及問題信貸資產。

　　2.應聘條件:

　�。�1）35周歲以下，2年以上的商業銀行風險條線工作經歷；

　�。�2）熟悉授信及風險管理相關法規政策，具有較強的風險識別、分析和管理能力。

　　（六）理財經理（12名）

　　1.崗位主要職責:

　　（1）具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　�。�2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；

　�。�3）負責辦理各類理財業務，推介各類理財產品；

　�。�4）負責向客戶提供專業投資理財建議；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　�。�6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成部門領導交辦的其它工作。

　　2.應聘條件:

　�。�1）35周歲以下，2年以上銀行理財崗位從業經驗；

　　（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；

　�。�3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。

　　（七）個人客戶經理（5名）

　　1. 崗位主要職責：

　�。�1）具體承擔支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其它個人中間業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；

　�。�4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；

　�。�5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　�。�6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　�。�7）完成領導交辦的其他事務。

　　2.應聘條件:

　�。�1）35周歲（含）以下，2年以上銀行個人信貸業務從業經驗；

　�。�2）熟悉銀行個貸產品和政策要求；

　�。�3）具有一定的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識。

　　（八）綜合柜員（9名）

　　1.崗位主要職責:

　�。�1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；

　�。�2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　�。�3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；

　�。�4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

　�。�5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重空憑證賬實；

　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）30周歲以下，2年以上銀行柜面業務工作經歷；

　　（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；

　�。�3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力；

　　（4）具有對公柜面工作經驗者優先。

　　三、應聘方式

　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　報名時間：即日起至2019年8月31日

　　四、其他事項：

　　1. 以上崗位工作地區：蘇州分行各縣域支行；

　　2. 應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　3. 應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

　　4. 謝絕來電來訪。