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[江蘇]2020南京銀行徐州分行社會招聘公告

發布時間：2020-12-02 17:26 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020南京銀行徐州分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，資產規模約1.49萬億元，下轄17家分行，200余家營業網點，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，自2016年1月26日開業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在徐州市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行設一級部門19個，營業網點4家（營業部、新沂、銅山、睢寧），擁有員工200余人，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。南京銀行徐州分行將以專業的學習培訓、良好的工作環境、充分的職業發展機遇以及具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，為您的職業和人生價值的實現提供廣闊的舞臺和空間！

　　一、應聘基本條件

　　1.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

　　2.身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；

　　3.本科（含）以上學歷；

　　4.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

　　三、具體崗位及任職要求

　　（一）零售業務團隊經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責支行各類零售業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；

　　（2）承擔支行各類零售業務經營指標；

　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；

　　（2）具有較強的經營管理、組織協調、分析決策及執行能力；

　　（3）熟悉徐州地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把握能力；

　　（4）擔任過團隊經理、團隊帶頭者優先考慮；

　　（5）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（二）財富產品經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責分行基金、保險、貴金屬等相關產品的完成情況，針對重點推進產品策劃專項方案并組織推動；

　　（2）對理財條線進行日常管理、督查與考核；

　　（3）在總行合作名單下，負責分行零售代理業務的機構準入、產品準入和業務管理；

　　（4）負責三金業務的市場分析、同業信息采集分析等。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（三）負債產品經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責分行金融資產（存款、理財）規模拓展、存量維護管理；

　　（2）負責負債業務的市場分析、同業信息采集分析，提升市場分額；

　　（3）負責對現有相關業務產品進行分析（如產品銷售、產品收益率、到期對接率、產品行業吸引力），并收集產品需求；

　　（4）負責新上線產品的培訓指導、支行咨詢、產品知識庫準備等。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（四）渠道產品經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責分行零售業務線上、線下渠道拓展與搭建；

　　（2）負責渠道業務的推進、用戶調研、產品分析；

　　（3）對渠道產品的結構、流程、功能、體驗度進行研究分析并提出改善方案。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（五）支付產品經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）結合總行規劃和業內發展趨勢，制定分行支付業務發展規劃以及業務推動，指導支行開展業務；

　　（2）跟蹤金融市場、支付領域發展趨勢，對標同業市場開展分析，向總行提出創新產品開發需求與流程優化建議；

　　（3）參與總行支付相關業務科技系統的需求分析、設計規劃和測試；

　　（4）負責新上線產品的培訓指導、支行咨詢、產品知識庫準備等。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（六）網金產品經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）結合總行規劃和業內發展趨勢，制定分行網絡金融業務發展規劃以及業務推動，指導支行開展業務；

　　（2）跟蹤金融市場、互聯網領域發展趨勢，對標同業市場開展分析，向總行提出創新產品開發需求與流程優化建議；

　　（3）參與總行網絡金融相關業務科技系統的需求分析、設計規劃和測試；

　　（4）負責新上線產品的培訓指導、支行咨詢、產品知識庫準備等。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（七）私人銀行顧問

　　1.崗位職責

　　（1）負責私鉆客戶的開發、維護等日常服務工作，開展營銷渠道的開辟和營銷活動；

　　（2）對客戶綜合需求進行分析，對名下客戶進行分群分類，提供財富規劃、資產配置服務，幫助客戶實現資產增值保值；

　　（3）負責各類創新業務、對公業務、投行業務等綜合營銷；

　　（4）負責輔助支行高端客戶維護，指導理財經理完成私行代銷類業務指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（八）理財經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責個人理財產品宣傳和營銷，進行中高端客戶挖掘拓展、關系維護；

　　（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供專業理財服務；

　　（3）完成分行下達的經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（九）個人客戶經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責個人客戶資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷；

　　（2）負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（十）大堂經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）進行個人潛力客戶拓展，客戶關系維護，開展產品營銷服務，挖掘和提高個人中高端客戶；

　　（2）嚴格執行相關經營政策及運作程序，積極防范風險，維護銀行與客戶資產及權益。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行零售金融相關工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（十一）綜合柜員崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責對公、對私等柜面業務的辦理；

　　（2）負責審核票據、憑證等資料的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼等；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行業務柜面工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行柜面業務流程；

　　（3）具有較強的服務意識和溝通能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（十二）對公綜合客戶經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責非小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；

　　（2）為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（3）負責對非小企業客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；

　　（4）完成支行下達的各項經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（十三）小微客戶經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；

　　（2）為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（3）負責對小企業信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；

　　（4）完成支行下達的各項經營指標。

　　2.任職要求

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　本次招聘長期有效。

　　五、其他事項

　　（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責。本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　（二）應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我分行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我分行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我分行通知，視作申請未通過；

　　（三）謝絕來電來訪。

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