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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2021年南京銀行連云港分行連云地區社會招聘公告

[江蘇]2021年南京銀行連云港分行連云地區社會招聘公告

發布時間：2021-07-28 09:55 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

2021年南京銀行連云港分行連云地區社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，注冊資本為100.07億元，資產規模超1.6萬億元，下轄17家分行，200余家營業網點，2016年實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2021年分別位列第109位和第111位。

　　南京銀行連云港分行于2015年3月25日正式對外營業。現設一級部門21個，營業網點3家（營業部、贛榆支行、東海支行），員工人數近200人。秉承“責任金融、和諧共贏”的發展理念，以特色明顯的產品和高效服務贏得了廣大客戶的高度認可，各項業務實現穩步較快發展，資產質量優良，社會與經濟效益顯著。

　　因業務發展需要，我行擬在連云區籌建支行，誠邀各位有志金融精英加盟，共同開創美好成功的事業。南京銀行連云港分行將以專業的學習培訓、良好的工作環境、充分的職業發展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇，為您的職業和人生價值的實現提供廣闊的舞臺和空間！

　　一、應聘基本條件

　　1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄，愛崗敬業，身體健康；

　　2、具有良好的個人修養和職業操守，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；

　　3、本科（含）以上學歷；

　　4、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

序號	崗位	招聘人數	工作地點
1	支行公司業務副行長	1	連云區
2	支行零售業務副行長	1	連云區
3	支行公司金融部經理	1	連云區
4	支行小企業金融部經理	1	連云區
5	支行零售金融部經理	1	連云區
6	支行廳堂主管	1	連云區
7	對公綜合客戶經理崗	若干	連云區
8	小微客戶經理崗	若干	連云區
9	理財經理崗	若干	連云區
10	個人客戶經理崗	若干	連云區
11	綜合柜員崗	若干	連云區

　　三、具體崗位及任職要求

　　（一）支行公司業務副行長

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行公司業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（2）承擔支行公司業務經營指標；

　　（3）帶領和指導支行員工開展各項公司業務營銷工作；

　　（4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業銀行相關工作經歷，其中2年及以上擔任管理職務經歷；

　　（2）熟悉商業銀行公司金融業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；

　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

　　（4）具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識；

　　（5）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（二）支行零售業務副行長

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行各類零售業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（2）承擔支行零售業務經營指標；

　　（3）帶領和指導支行員工開展各項零售業務營銷工作；

　　（4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業銀行相關工作經歷，其中2年及以上擔任管理職務經歷；

　　（2）熟悉商業銀行個人金融業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行個人金融業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；

　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

　　（4）具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識；

　　（5）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（三）支行公司金融部/小企業金融部經理

　　1、崗位職責

　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

　　（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；

　　（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；

　　（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業務流程，落實總、分行公司/小微業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；

　　（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、任職要求

　　（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行公司/小微業務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類公司/小微業務相關產品的制度、特點、流程；

　　（2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；

　　（3）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（四）支行零售金融部經理

　　1、崗位職責

　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

　　（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；

　　（3）負責培訓指導本支行零售客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；

　　（4）負責梳理所在支行各項零售業務流程，落實總、分行零售業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；

　　（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、任職要求

　　（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行零售業務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類零售業務相關產品的制度、特點、流程；

　　（2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；

　　（3）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（五）支行廳堂主管

　　1、崗位職責

　　（1）負責構建廳堂營銷服務管理機制，負責客戶營銷管理工作；

　　（2）負責做好坐銷團隊的職責分工、考核管理、合規管理、營銷和服務管理等工作，促成廳堂業績指標及過程管理指標達成；

　　（3）負責做好廳堂服務、處理客戶投訴管理工作，提升廳堂人員服務水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務體驗；

　　（4）負責組織對支行附近社區、周邊商戶、渠道平臺的開發，以及配合支行行銷團隊開展外拓活動；

　　（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、任職要求

　　（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行工作經歷，熟悉零售業務產品知識、崗位業務流程、網點服務規范、服務流程、相關規章制度，有較高的零售業務營銷技能；

　　（2）目前在崗的零售業務相關崗位人員優先；

　　（3）具備較強的管理能力、溝通能力和學習能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（六）對公綜合客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責非小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責非小企業客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經歷；

　　（2）熟悉對公業務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（七）小微客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責小企業客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經歷；

　　（2）熟悉小微業務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（八）理財經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責維護和拓展財富客戶，有專業的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；

　　（2）負責做好業務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行個人理財營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行個人理財產品及流程；

　　（3）具備良好的溝通技巧和營銷技能，取得AFP或CFP資格證書者優先；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（九）個人客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責個人客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責個人客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行個人業務營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行個人業務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（十）綜合柜員崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責對公、對私等柜面業務的辦理；

　　（2）負責審核票據、憑證等資料的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼等工作。

　　2、任職要求

　　（1）年齡30周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行柜面業務工作經歷；

　　（2）掌握基本的會計、出納、本外幣業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練；

　　（3）形象良好，具備團隊意識和服務意識，具有較強的親和力和溝通應變能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　報名時間：即日起-2021年8月20日

　　五、其他事項

　　1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　2、通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。招聘截止后2個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

　　3、登錄官網推薦使用谷歌瀏覽器；

　　4、謝絕來電來訪。

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