|
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政辦發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單 位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)、《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（玉政辦發(fā)〔2008〕18號(hào)）和《2011 年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2011年我市計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共130 人。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件—《2011年北流市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的招聘資格條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）；
（五）招聘范圍：根據(jù)不同的崗位主要面向玉林市或廣西、全國(guó)范圍內(nèi)招聘（鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位在北流市范圍內(nèi)招聘）。招聘范圍以戶籍所在地或生源地為限。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本 次招聘（從代課人員中招聘教師的職位除外）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）報(bào)名,填寫(xiě)《2011年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片（不符合要求的一律退回），并自行打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，可報(bào)名參加考試。
定向委培生和在職人員須取得原委培單位和工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。 網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2011年6月15日—22日。 代課人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2011年6月16日—20日
（二）資格審查方式和時(shí)間
用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告規(guī)定的招聘資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核途徑，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給報(bào)考者及玉林市人 事考試管理辦公室。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 網(wǎng)上報(bào)考資格審查時(shí)間：2011年6月15日—24日。 代課人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2011年6月16日—20日
（三）加分材料送審方式及時(shí)間
通 過(guò)資格審查并符合加分條件的報(bào)考者，在網(wǎng)上下載打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(代課人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表)原件一份，持本人身份 證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件原件和復(fù)印件，送到北流市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北流市人社局）審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。
1.網(wǎng)上報(bào)考人員提交的加分材料:
⑴“三支一扶”人員、西部志愿者需提交選派機(jī)關(guān)證書(shū)（2009年8月的“三支一扶”人員，如沒(méi)有證書(shū)的可到玉林市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科辦理證明）。
⑵大中專(zhuān)畢業(yè)生“村官”需提交所在村鎮(zhèn)出具并經(jīng)縣市區(qū)人社局審核簽章的證明或聘用協(xié)議書(shū)。
2.代課人員需提交的加分材料(原件及復(fù)印件)：
⑴所在學(xué)校及中心學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章的同意報(bào)考證明。
⑵市教育局出具的同意報(bào)考證明。
⑶市教育局出具的教齡證明。
⑷學(xué)歷證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)。
⑸任學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人）的任職文件。
⑹計(jì)生服務(wù)手冊(cè)（準(zhǔn)生證）、獨(dú)生子女證、結(jié)扎證。
⑦基層單位及市人口和計(jì)劃生育局出具的反映報(bào)考者真實(shí)的婚育情況并簽署有是否符合計(jì)生報(bào)考條件意見(jiàn)的計(jì)生證明（證明必須有審核人和負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）。
⑧近期1吋免冠正面彩色同底照片3張。
網(wǎng)上報(bào)考人員加分材料送審時(shí)間：2011年6月20日—25日 代課人員加分材料送審時(shí)間:2011年6月16日—20日
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填報(bào)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處 理。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》第四十一條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
代課人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查辦法按北流市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的《2011年北流市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名和資格審查操作規(guī)程》（另行印發(fā)）進(jìn)行。
（四）繳交報(bào)名考試費(fèi)方式及時(shí)間
實(shí) 行現(xiàn)場(chǎng)交繳報(bào)名考試費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，網(wǎng)上報(bào)考者憑玉林人事人才網(wǎng)上自行下載打印的《2011年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員 報(bào)名登記表》、代課人員憑報(bào)名資格審查組簽署有“同意報(bào)考”意見(jiàn)的《報(bào)名表》到北流市人社局財(cái)務(wù)室（人社局辦公大樓二樓工資福利和退休股）繳交報(bào)名考試 費(fèi)。
根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，兩科共110元。享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)用政策的 報(bào)考者，應(yīng)于6月27日前攜帶有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到北流市人社局辦理免交費(fèi)手續(xù)，逾期不辦理的不再受理。
網(wǎng)上報(bào)考者繳費(fèi)時(shí)間：2011年6月16日—27日（公休日除外） 代課人員繳費(fèi)時(shí)間：2011年6月16日—20日 （五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年7月8日—16日 四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆 試考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每科滿分為100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考查應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容包括馬列主義基本原 理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、中國(guó)—東盟基本知識(shí)等；《職業(yè)能 力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者的從事職業(yè)工作所具的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間：2011年7月16日（星期六） 上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 下午14：00—16：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種參考書(shū)均與本次考試的組織管理機(jī)構(gòu)主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
2.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例，不能開(kāi)考的，由招聘單位在資格審查結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)考人員。
3.筆試成績(jī)公布:網(wǎng)上報(bào)考人員筆試成績(jī)公布時(shí)間和方式以《2011年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》為準(zhǔn);代課人員筆試成績(jī)由北流市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在北流市人社局和北流市教育局張榜公布。
（二）面試
1.進(jìn)入面試人員筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分。面試人選，按用人單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。
參加面試人員達(dá)不到比例的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，并經(jīng)北流市人社局報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
面試資格審核：進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《公告》的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名材料（證書(shū)）原件和復(fù)印件，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)和北流市人社局審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué) 位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由組織面試的部門(mén)在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告（通知）。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教師崗位采取說(shuō)課）的方式進(jìn)行。面試由北流市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）照顧加分
1.1999年至2007年,經(jīng)玉林市的縣級(jí)組織人事部門(mén)按桂人發(fā)[1999]83號(hào)文件的規(guī)定,選聘到村級(jí)組織任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）的大中專(zhuān)畢業(yè)生在筆試成績(jī)中加5分；
2.服務(wù)滿兩年的“三支一扶”高校畢業(yè)生（含2009年8月到玉林市服務(wù)的“三支一扶”人員）或西部志愿者在筆試成績(jī)中加5分； （四）同分處理辦法
筆試總成績(jī)或筆試+面試總成績(jī)相同的，按如下辦法處理：
1.網(wǎng)上報(bào)考人員：學(xué)歷（學(xué)位）高者優(yōu)先；學(xué)歷（學(xué)位）相同的，職稱(chēng)高者優(yōu)先；學(xué)歷、職稱(chēng)相同的，畢業(yè)時(shí)間（以畢業(yè)證書(shū)的日期為準(zhǔn)）前者優(yōu)先；以上均相同的，依次按畢業(yè)院校所屬的一本、二本、三本、非普通高等教育類(lèi)別進(jìn)行取舍。
2.報(bào)考從代課人員中定向招聘教師崗位的人員：職稱(chēng)高者優(yōu)先，職稱(chēng)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；職稱(chēng)、學(xué)歷相同的，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。
五、體檢與考察
根 據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)北流市人社局批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。 六、公示
招聘單位及其主管部門(mén)和北流市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
七、代課人員選崗
公示結(jié)束后，由北流市教育局組織擬聘用人員按高分到低分順序選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如有2人以上同分排名者，加分多者優(yōu)先；如加分相同，職稱(chēng)高者優(yōu)先；如職稱(chēng)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如加分、職稱(chēng)、學(xué)歷都相同，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先；如再相同，則以抽簽形式確定選崗次序。
八、審批
公示期滿，公示結(jié)果無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)北流市人社局審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
九、聘用待遇
通過(guò)考試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)北流市人社局批準(zhǔn)同意聘用的人員，招聘單位憑聘用通知到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇。
十、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由北流市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋 監(jiān)督電話：0775—6399207；0775—6223709（市人社局）。
3.面向代課人員定向招聘教師的加分辦法:
⑴教齡加分：教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計(jì)分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下的每年加0.35分；6年至10年的每年加0.65分；11年至15 年的每年加0.95分；16年至20年的每年加1.25分；21年以上的每年加1.85分。加分依據(jù)北流市教育局出具的證明為準(zhǔn)。
⑵學(xué)歷加分：比符合要求學(xué)歷每高一個(gè)學(xué)歷層次的加2分。
⑶獎(jiǎng)勵(lì)加分：對(duì)獲得北流市教育局、縣（處）級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門(mén)授予的各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分：北流市教育局加2分，縣（處）級(jí)加4分， 市（地）級(jí)加5分，省（區(qū)）級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加7分。獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不能超過(guò)7分，同年獲得的同類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。
⑷職稱(chēng)加分：獲得初級(jí)職稱(chēng)：?jiǎn)T級(jí)加1分，助理級(jí)加3分；獲得中級(jí)職稱(chēng)加5分；獲得高級(jí)職稱(chēng)加7分。加分依據(jù)以人社（職改）部門(mén)的批文和經(jīng)人社（職改）部門(mén)認(rèn)證有效的資格證書(shū)為準(zhǔn)。
⑸職務(wù)加分：對(duì)按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人）加2分，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加4分。加分依據(jù)任職文件為準(zhǔn)。離崗原市代課人員此項(xiàng)不予加分。
⑹計(jì)生加分:
①終生只生育一個(gè)孩子或符合生育條件的夫婦女方年滿49周歲還未生育孩子的加12分(憑獨(dú)生子女證和市計(jì)生行政部門(mén)出具的證明);
②農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加8分(憑結(jié)扎證和市計(jì)生行政部門(mén)出具的證明)；
③符合計(jì)劃生育政策生育二胎的加6分(憑準(zhǔn)生證和市計(jì)生行政部門(mén)出具的證明)。
以上六項(xiàng)加分可累計(jì)，上不封頂。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
（一）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。北流市人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。
（二）考察
主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
北流市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年六月八日
|