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根 據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善 省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省教育廳批準(zhǔn)，2011年學(xué)校面向社會(huì)公開招 聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃 學(xué)校2011年面向社會(huì)公開招聘25名高層次人才，具體崗位及招聘條件，詳見附件1（2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表）。 二、報(bào)名資格條件 （一）基本條件 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2．遵守憲法和法律。 3．具有良好的品行。 4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。 5．招聘崗位年齡要求：詳見附件1（2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表）。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年7月31日。 （二）崗位條件 符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其它條件詳見附件1（2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表）。 （三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考 1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。 2．被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。 3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。 4．現(xiàn)役軍人。 5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。 三、報(bào)名相關(guān)要求 （一）報(bào)名方式 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。 （二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日—5月6日工作時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春市新城大街5088號(hào)，吉林建筑工程學(xué)院人事處（行政樓A區(qū)306室）。 （三）報(bào)名要求 1．報(bào)名者須填寫《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位 證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期（6個(gè)月內(nèi)）正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢 業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資 格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。 3．外地應(yīng)聘人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真（0431—84566051）的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。 （四）資格審查及繳費(fèi) 學(xué)校依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過資格審查的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果由學(xué)校電話通知，在對(duì)證書原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。 （五）領(lǐng)取《面試通知單》 對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，學(xué)校發(fā)放《面試通知單》，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。 四、招聘考試 本次公開招聘考試形式為面試，采取試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研等相關(guān)能力。面試 實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，參加面試人員按照招聘崗位資格條件要求提 供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消面試資格。 面試成績(jī)將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。 五、體檢與考察 根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若面試成績(jī)相同，按具備崗位優(yōu)先條件聘用；招聘崗位 對(duì)優(yōu)先聘用條件未作規(guī)定的，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用 標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。 六、公示 經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7天。 七、聘用 對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)； 對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手 續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。并認(rèn)真填寫報(bào)名材料，如實(shí)提交相關(guān)證件及復(fù)印件。凡弄虛作假或不能按期提交有效證明材料的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。 請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。 此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。咨詢電話：0431—84566049（吉林建筑工程學(xué)院人事處），監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—84566041（吉林建筑工程學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）。 附件： 吉林建筑工程學(xué)院人事處
2011年4月27日 |