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根據《白山市事業單位公開招聘人員辦法》，經白山市人民政府批準，白山市科學技術研究所等17個事業單位面向社會公開招聘工作人員18名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
(一）基本條件
1、具有白山市（含白山市所轄縣、市、區）戶籍或考入大學前具有白山市戶籍。
2、遵紀守法、品行端正。
3、年齡一般為35周歲以下（1976年9月30日前出生）。
4、身體健康。
(二）崗位條件
見正文下方附件：《2011年白山市直事業單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》（計算年齡的截止時間為2011年9月30日）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位公職人員；
3、在讀的非應屆畢業生；
4、現役軍人；
5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘組織形式
由白山市人力資源和社會保障局統一組織，用人單位主管部門參與，按對外發布招聘簡章、報名及資格審查、考試（筆試、面試、專業答辯）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。
（一）發布簡章
通過長白山之窗網站、長白山日報、白山電視臺、白山市人力資源和社會保障局網站發布招聘簡章。
（二）報名與資格審查
1、報名時間和地點：
2011年9月22日8時30分至9月29日16時到白山市考試中心報名，其中9月24日—25日休息。
2、報名要求：
（1）報名者須填寫《白山市直事業單位公開招聘人員報名登記表》（包括其他表格可從白山市人力資源和社會保障局網站首頁“公告”欄下載），攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和相關資料原件及其復印件，一式一份，3張近期同底1寸免冠照片；未滿最低服務年限的在職人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。
報名者應如實提交有關信息和資料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）每名報名者只能報考一個崗位。
（3）非白山市區的報名者可以憑登記表、有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料傳真件（或掃描發送的電子郵件），委托他人報名。領取準考證時送達相關證件原件。
3、資格審查及繳費
由用人單位主管部門依據崗位招聘條件進行資格審查。資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生現場繳費（委托報名的由委托人代繳）。筆試報名考務費為80元/人。
4、開考人數
同一崗位的報考人數在招聘人數3倍以上的開考，不足3倍的，核減或取消該崗位招聘計劃。
5、領取準考證
憑報名者有效身份證到白山市考試中心領取準考證，具體時間另行通知。
考務咨詢電話：0439—5081251
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時通知相關事宜。
（三）考試
考試由白山市人力資源和社會保障局統一組織，白山市考試中心承辦。
1、筆試。筆試采取閉卷方式，主要測試應試者的公共基礎知識，滿分100分。筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
筆試后，應試者可通過“12333”電話查詢本人筆試成績和本崗位考試名次。
2、面試
根據筆試成績，從高分到低分按面試人員數比招聘崗位數3︰1的比例確定面試人選，不足3︰1比例和前三名并列人數超過3名的，按實際人數確定。面試前三天，由招聘單位主管部門和白山市考試中心對面試者進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采用結構化方式，主要測試應聘者的綜合素質和相關能力，當場打分，滿分100分。進行專業答辯的，仍采用結構化面試方式，滿分100分，主要測試應聘者的專業能力和解決本專業實際問題的能力。面試時間和地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績，滿分100分。進行專業答辯的按筆試成績30%、面試成績30%、專業答辯成績40%計算總成績，滿分100分。
計算考試成績時，保留小數點后兩位。
（四）體檢與考核
根據應聘者考試總成績和招聘計劃，按照1︰1比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如果考試成績相同，以面試(進行專業答辯的以答辯)成績高者優先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準。體檢由白山市人力資源和社會保障局統一組織。體檢合格的，由用人單位主管部門對其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、勝任崗位工作素質等情況進行綜合考核。體檢或考核不合格的，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位應聘者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考核全部合格的，由用人單位主管部門填寫《白山市事業單位公開招聘人員備案匯總表》一式三份，報白山市人力資源和社會保障局核準，并在白山市人力資源和社會保障局網站和長白山日報上公示，公示期7天。
（六）聘用
公示期滿無異議的，或有反映但經核實不影響聘用的，填寫《白山市事業單位公開招聘人員審核備案表》一式四份，連同擬聘用報告、考試成績、體檢、考察材料及與受聘崗位條件有關的畢業證、學歷學位證等證明材料的原件，按程序報市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
被聘用人員實行試用期，試用期一般不超過6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、工作公開與監督
招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和有關部門監督。
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