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3、在編正式教師，必須在原單位服務滿五年以上且原單位及教育行政主管部門同意方可報考。
三、招聘程序及辦法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，貫穿于招聘工作的全過程。
（一）全省統一招聘
1、編內農村小學教師，按照江西省2011年中小學教師招聘公告及相關文件精神組織實施。
2、“特崗教師”招聘，按照省教育廳 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告及相關文件精神組織實施。
以上兩類考生筆試成績入圍并通過資格復審后，可參加面試與考核，須繳交面試費120元（以省批標準為準）。面試方式為說課，內容為所報崗位學科我縣中小學現行教材，具體安排另行公告。
（二）縣自主招聘
職業高中專業教師、特殊教育專業教師未列入全省統一招聘，由縣人社局牽頭具體組織實施。招聘程序如下：
1、發布招聘公告。在江西人事考試網、贛州市人事網、興國人民政府網等網站和興國電視臺公開發布招聘公告。
2、現場公開報名
（1）報名時間：2011年5月26日—5月27日。
（2）報名地點：興國縣人力資源和社會保障局人才交流中心（興國縣城興國大道紅綠燈十字路口旁，勞動力市場三樓）。
（3）報名須交材料：①居民身份證；②畢業證（2011年應屆畢業生提供就業推薦表原件）；③教師資格證書（或2010年通過認定的證明，不作要求的崗位學科除外）；④戶籍所在地村委會（居委會）或畢業學校（應屆畢業生）出具的思想品德及已婚人員計育情況證明（蓋公章）；⑤2張2寸免冠正面彩色近照。以上①--④項除提供原件外，須交復印件各一份。報名時繳納報考費150元。
（4）報名資格審查：由縣人社局、教育局、監察局負責，通過報名資格初審的在網上公示。
審查工作將貫穿于考錄工作的全過程中，對不符合報考條件或提供假證件、假信息的考生，取消其考錄資格，并追究相關人員的責任。
3、準考證發放：考生領取準考證時間，2011年6月10日，地點在縣人社局。
4、筆試與面試
招聘采取筆試、面試、實訓操作與考核等方式進行。
（1）筆試
時間與地點：2011年6月12日上午9∶00—11∶00，考試地點見準考證。
筆試內容：職業高中專業教師為所報學科的專業知識；特殊教育專業教師為特殊教育專業知識。
筆試實行分學科閉卷考試，總分均為100分。
（2）面試
根據筆試成績分學科從高分到低分，按招聘計劃1∶5的比例確定入圍面試人員（不足1∶5的學科實行全員面試）。
面試形式為說課與實訓（實踐）操作；面試內容為所報崗位學科教材內容及相關專業知識。
面試總分為100分，成績不合格（低于60分）者不予錄用。
面試時間、地點另行通知。
（三）考核
對全省統一招聘和縣自主招聘的面試考生進行綜合素質考核，考核辦法如下：
1、取得碩士及以上學位的加3分。
2、大中專院校優秀畢業生加1分；
3、獲得所學專業以外的等級證書：大學生英語等級考試六級（或全國公共英語等級考試四級及以上）、高校計算機等級考試三級（或全國計算機等級考試三級及以上）各加2.5分；
4、獲得省以上主管部門（含省）組織的各種競賽獎項或表彰的加2分。本縣2010-2011學年度見習生，獲得縣級（縣委、縣政府）或同級別及以上表彰的加5分，主管部門表彰的加3分。
以上各項考核為16分封頂。考核工作由縣監察局牽頭，縣人社局、教育局協助。考核所需證明材料應在現場報名與資格復審時提交相關證書、證件、證明的原件及復印件，逾期者視自動放棄處理。
（四）聘用辦法
在面試合格考生中，分學科按總成績由高分到低分根據招聘計劃確定擬聘人員并選擇具體任教學校崗位（編內招聘農村小學及特崗教師）。若總成績相同，依次按面試成績較高、本縣見習生、學歷較高優先擬聘。總成績計算辦法如下：
總成績＝筆試成績（折合百分制）×50%+面試成績×50% +考核成績
對擬聘人員按規定進行公示，公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續。擬聘人員公示后，因取消聘用資格而產生的缺額不予替補錄取。
四、福利待遇及人事管理
編內招聘的人員實行聘用制及人事代理，享受本單位同類人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請長假，聘用人員實行試用期一年。試用期滿經考核合格者，繼續聘用，服務期不少于5年，不合格者予以辭退。特崗教師工資福利待遇及人事、檔案管理，按照省有關政策規定執行。
五、組織領導
成立興國縣中小學教師招聘工作領導小組。組長由縣長擔任，副組長由常務副縣長、宣傳部部長、分管教育的副縣長擔任，成員由縣人社局、教育局、編委辦、財政局、紀檢監察局等部門的負責人組成。
領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責日常工作。
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