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南昌市文化新聞出版局部分事業單位2011年招聘工作人員公告
為適應我市文化新聞出版事業發展的需要，根據《南昌市人民政府辦公廳關于印發南昌市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（洪府廳[2006]108號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘我局部分事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及具體條件
南昌市文化新聞出版局部分事業單位共招聘22人，其中，財政全額撥款事業單位19人，財政差額撥款事業單位3人。具體崗位及條件詳見《南昌市文化新聞出版局2011年度部分事業單位公開招聘職位表》(附件)。
二、招聘對象
符合招聘條件的2011年9月底以前畢業的應(歷)屆大中專畢業生。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及專業條件；
6、年齡計算截止時間: 25周歲以下指1985年6月1日（含）以后出生； 30周歲以下指1980年6月1日（含）以后出生；35周歲以下指1975年6月1日（含）以后出生。
四、招聘程序
（一）招聘信息發布
招聘公告依據本方案制定，公告時間：2011年7月12日— 7月20日，公告方式：采取報紙發布消息、網上公告方式。公告發布網址:南昌市人事局網（http://rsj.nc.gov.cn）、江南經理人網（http：//www.jncxo.com）；公告發布報紙：南昌晚報。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和方式
本 次招聘報名采取網絡報名方式進行。報名時間為2011年7月21日上午9:00至7月27日下午16:30，考生可從江南經理人網（http：//www.jncxo.com）進入報名系統。網上報名時考生需將崗位要求的學歷、學位證、相關條件的證明材料等與照片同步上傳，應屆畢業 生提供畢業生就業推薦表上傳。詳細操作說明見《考生網上報名操作說明》。
2、資格審查
資格審查工作由南昌市人力資源和社會保障局、南昌市文化新聞出版局和各用人單位組織實施。
報名表從相關網站下載，每位應聘者限報一個崗位；網絡報名時進行資格初審，資格復審在筆試結束后面試開始前組織進行（女聲樂演員崗位和講解員崗位，資格復審在面試結束后筆試開始前組織進行）。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
（三）、考試
1、開考比例
南昌市文化藝術中心女聲樂演員崗位開考比例按報考人數與崗位招聘計劃數不低于3：1的比例方可開考，其他崗位按報考人數與崗位招聘計劃數不低于5：1的比例方可開考，達不到這一開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。
2、考試內容、成績計算
筆試、面試內容及成績所占比例具體見附件：《南昌市文化新聞出版局2011年度部分事業單位公開招聘職位表》。筆試和面試成績各100分，經加權后的考試總成績滿分為100分。考試成績進行加權計算時均按“四舍五入”法保留小數點后兩位小數。女聲樂演員崗位和講解員崗位采取先面試后筆試程序進行，其它崗位采取先筆試后面試程序進行。
3、考試時間、地點
筆試、面試具體時間與地點待定，其中，筆試時間原則上擬定于報名工作結束后15天內。女聲樂演員崗位和講解員崗位面試時間原則上擬定于報名工作結束后10天內，筆試時間與其它崗位筆試時間相同。具體考試時間見公告。
4、入圍人員確定
筆試（面試）結束后，按筆試（面試）加權后的成績從高分到低分確定入圍人員名單。先筆試崗位按擬聘用崗位人數1：3的比例確定面試人員名單。講解員崗位按擬聘用崗位人數1：3的比例確定筆試人員名單，女聲樂演員崗位按1：2的 比例確定筆試人員名單。末位入圍人員名次并列的可同時參加面試（筆試）。因面試（筆試）入圍人員資格復審不過關或自動放棄等原因產生的缺額，可按筆試（面試）成績依次遞補一次。自動放棄以在規定時間內未領取面試（筆試）通知單為依據。經遞補，崗位面試（筆試）入闈人員與招聘計劃數達不到2：1的，則核減或取消該崗位招聘計劃。
面 試（筆試）時出現考生臨時缺考、違紀等情況，造成該崗位面試（筆試）人數少于或等于招聘計劃數，先面試后筆試的，則考生筆試成績須達到已參加同題本筆試人員平均分，方可進入體檢環節；先筆試后面試的，則考生面試成績須達到已參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環節。同題本筆試（面試）人員為一人的，則由用人單位提出意見，交招聘工作領導小組審議，報南昌市人力資源和社會保障局審定是否進入體檢環節。
（四）體檢和考核
體檢人員名單按考試總成績從高分到低分以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，則以面試成績高者優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）。體檢費用由應聘者承擔。對體檢合格者進行考核。
因體檢、考核不合格等原因產生的缺額，由用人單位提出，經招聘工作領導小組研究同意，報南昌市人力資源和社會保障局批準后，可按考試總成績從高分到低分各依次遞補一次。
（五）公示、聘用和待遇
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并在江南經理人網公示7個工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補。公示期滿后按照人事行政部門有關規定辦理聘用手續，實行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關規定執行。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、考試收費標準
根據江西省事業單位公開招聘收費標準，筆試費用為60元/人（兩門專業科目，30元/門/人）、面試費用為30元/人。
六、其它事項
1、準考證打印、筆試（面試）成績查詢、入圍面試（筆試）人員名單、面試（筆試）通知及體檢通知等所有后續招聘信息，屆時均在江南經理人網（http：//www.jncxo.com）網上公布，請及時關注。
2、咨詢電話：南昌市文化新聞出版局組織人事處：0791—3986870、涂佩芳13870985988（崗位資格條件咨詢）、0791—6277686（網絡報名咨詢）
監督電話：南昌市人力資源和社會保障局：0791—3884291
南昌市文化新聞出版局監察室：0791—3986902
3、本方案解釋權屬南昌市文化新聞出版局部分事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室。
南昌市文化新聞出版局
2011年7月11日
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