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為優(yōu)化水利事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高水利事業(yè)單位人員素質(zhì)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘4名工作人員。公告內(nèi)容如下：
一、招聘單位：南昌市昌南城市防洪工程管理處（全額撥款事業(yè)單位）
招聘崗位及人數(shù)：電排站機(jī)組運(yùn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)崗3人、電排站機(jī)組運(yùn)行機(jī)電一體化專業(yè)崗1人。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍：面向全社會；
（二）招聘對象及條件：
1、具有中華人民共和國國籍、具有南昌地區(qū)戶口；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需下列技能要求及其他條件。
（1）計(jì)算機(jī)崗要求：計(jì)算機(jī)信息管理（或應(yīng)用）專業(yè)3人，中專及以上學(xué)歷；30周歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）機(jī)電一體化崗要求：機(jī)電一體化專業(yè)1人，中專及以上學(xué)歷；30周歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
6、年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間：30周歲以下指1981年 6月30 日以后出生。專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止2011年7月30日。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告依據(jù)本實(shí)施方案制定，招聘公告在《南昌晚報(bào)》、江南經(jīng)理人網(wǎng)（www.jncxo.com）上發(fā)布。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間、筆試成績?nèi)雵嬖嚾藛T名單、面試通知及擬聘用人員名單和體驗(yàn)通知等所有通知事項(xiàng)在江南經(jīng)理人網(wǎng)（www.jncxo.com）上公布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時間：2011 年
6月7日9：00—6月13日17：00，考生可從江南經(jīng)理人網(wǎng)（http://www.jncxo.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名時請上傳崗位要求的相關(guān)證書及證件。
2、資格審查
資格審查工作由市人保局會同用人單位組織實(shí)施。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時進(jìn)行資格初審，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)、考試
1、開考比例
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)放寬到3:1。
2、考試方式
采取筆試和面試兩種方式
(1)、筆試：筆試由市人保局組織實(shí)施，相關(guān)部門參與。
筆試為專業(yè)科目考試，滿分100分，時限90分鐘。
筆試時間：6月25日（暫定，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)信息管理（或應(yīng)用）專業(yè)為Windows XP的文件系統(tǒng)及基本操作；機(jī)電一體化專業(yè)為微型計(jì)算機(jī)總線與接口技術(shù)及常用外部設(shè)備。
筆試結(jié)束后，按照筆試加權(quán)后的成績由高到低確定參加面試的對象，筆試開考比例5:1的，入圍面試的人員按1:3確定；筆試開考比例為3:1的，入圍面試的人員按1:2確定。未位入圍人員名次并列的可以同時參加面試。
（2）、面試：面試由市人保局組織實(shí)施，相關(guān)部門參與，采取理論與泵站實(shí)際操作相結(jié)合面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3、成績計(jì)算
總成績=專業(yè)科目考試成績×40%+面試成績×60%。
四、體檢、考核
體檢工作由市人保局統(tǒng)一組織�？己斯ぷ饔墒腥吮＞謺鞴懿块T組織進(jìn)行。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。在體檢、考核過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績依次各遞補(bǔ)一次。
五、公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在江南經(jīng)理人（http://www.jncxo.com）上公示7個工作日。公示未通過等原因造成的的空缺名額不再遞補(bǔ)。
六、聘用
在公示期內(nèi)無異議的，由用人單位填寫《南昌市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》，連同用人單位聘用請示，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)市人保局審批，憑市人保局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人40元；面試費(fèi)用為每人30元。
八、紀(jì)律要求
1、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號）第三十三條所列親屬關(guān)系的要實(shí)行回避。
2、公開招聘設(shè)立業(yè)務(wù)咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘中遇到具體問題，請及時與用人單位及人保局聯(lián)系，咨詢電話：
3883601（政策條件咨詢）、6277686（技術(shù)操作咨詢）。為接受社會各方面的監(jiān)督，設(shè)立公開招聘監(jiān)督電話，監(jiān)督電話：3884279、3884291
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