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十、考核和體檢工作
（一）考核
1. 按照《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件規(guī)定，按照筆試成績（含加分）占50%，面試成績占50%的方法計算考生綜合成績。
2. 考生綜合成績的計算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
3.考核人選的確定：依據筆試面試綜合成績，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入考核。
4.考核：由市統(tǒng)計局組織考核，重點考核應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、實際能力、工作實績等。考核不合格者，取消擬聘用資格。由于考核不合格造成的崗位空缺，可從該崗位報考人員筆試面試綜合成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員由市統(tǒng)計局進行公示。
（二）體檢
1.擬聘用人員由市統(tǒng)計局組織到縣級及其以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執(zhí)行。具體時間、地點及有關事項臨時通知。
2.體檢不合格者取消擬聘用資格。因體檢不合格造成的崗位空缺，可依次遞補，只遞補一次。遞補人員由曲靖市統(tǒng)計局進行公示。
十一、公示和聘用工作
（一）資格復審、體檢合格的報考人員由市統(tǒng)計局進行公示（公示期限不少于7個工作日）。
（二）公示期滿后，曲靖市統(tǒng)計局按照市人力資源和社會保障局有關要求辦理聘用手續(xù)。
（三）在辦理聘用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)，放棄聘用資格的報考人員，必須在聘用手續(xù)辦理開始一周前，向市統(tǒng)計局或市人力資源和社會保障局提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員放棄錄（聘）用資格申請表》，否則將被視為違紀人員，取消擬聘用資格。由于報考人員放棄擬聘用資格造成的崗位空缺，可依次遞補，只遞補一次，遞補人員由曲靖市統(tǒng)計局進行公示。
（四）聘用人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知》及《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機關辦理落戶手續(xù)。
十二、公開招聘方案及計劃公告
本招聘方案經市人力資源和社會保障局批準后，由市統(tǒng)計局在曲靖黨建網和曲靖市人事人才網上發(fā)布招聘公告，《招聘計劃》由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一進行公告。
十三、紀律和監(jiān)督
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開、本局從事考試招聘、考核、體檢等組織工作的人員，凡有直系親屬報考的須申請回避。
曲靖市統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位公開招聘工作接受社會各界及市紀委第二紀工委全程監(jiān)督。
市紀委第二紀工委監(jiān)督電話：0874-3128213
舉報郵箱：dejg@sina.com
曲靖市統(tǒng)計局舉報電話：0874-3122505
市人力資源和社會保障局電話：0874-8967943
傳真：0874-8967982
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