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[內蒙古]2019年內蒙古銀行員工招聘公告

發布時間：2019-04-28 13:43 來源：內蒙古銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年內蒙古銀行員工招聘公告

　　一、公司簡介

　　內蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業銀行。2009年，內蒙古自治區政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業銀行正式更名為“內蒙古銀行股份有限公司”。在自治區黨委和政府的關懷下，內蒙古銀行以“融通北疆、普惠草原”為使命，圍繞地方經濟發展大局，做優做強金融服務，切實服務實體經濟，大力發展普惠金融，穩步提升三農三牧金融服務水平，助力縣域經濟發展，奮力開創高質量發展新局面。

　　截至2018年末，內蒙古銀行機構總數達135個，覆蓋自治區8個盟市及區外哈爾濱市，包括總行機關、11家分行（含營業部）、1家直屬支行、121家支行（縣域22家）和1家小企業金融服務中心，在全國主發起設立31家村鎮銀行，形成差異化、特色化的經營模式。

　　內蒙古銀行倡導“開拓進取、務實擔當、專注高效”的企業精神，堅持以開放的心態吸納優秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環境，實現員工與企業的共同成長。為滿足發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會開展員工招聘工作。本次招聘錄用人員將充實到內蒙古銀行部分分行新設支行。

　　二、招聘崗位

　　本次擬招聘91人。其中，呼倫貝爾分行22人，通遼分行10人，錫林郭勒分行22人，烏蘭察布分行24人，二連浩特分行13人，具體工作地點及招聘崗位見下表。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的各項方針政策，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，有正常履行職責的身體條件，無不良記錄;

　　2.具有全日制大學本科及以上學歷，具備與擬聘崗位要求相適應的專業、年齡、任職資歷及能力素質，其中留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　　3.積極樂觀，具有較強的適應能力、學習創新能力和團隊合作意識；

　　4.應聘者應具有報考機構所在盟市戶籍；應聘縣域機構的，在同等條件下，具備縣域當地戶籍且已在當地安家者可優先考慮；

　　5.符合內蒙古銀行員工親屬回避規定。

　　（二）崗位任職條件

　　1.支行行長

　　（1）1984年1月1日以后出生；

　　（2）經濟學學科、法學學科、管理學學科專業；

　　（3）具備5年及以上銀行業工作經歷；

　　（4）熟悉銀行業相關法律法規，熟練掌握銀行業運營管理、支付結算、授信業務等業務知識，既往工作表現和業績良好。

　　2.支行副行長

　　（1）1984年1月1日以后出生；

　　（2）經濟學學科、法學學科、管理學學科專業；

　　（3）具備5年及以上銀行業工作經歷；

　　（4）熟悉銀行業相關法律法規，熟練掌握銀行業運營管理、支付結算、授信業務等業務知識，既往工作表現和業績良好。

　　3.綜合柜員崗

　　（1）1991年1月1日以后出生；

　　（2）經濟學學科、法學學科、管理學學科專業；

　　（3）具備2年及以上銀行業工作經歷者優先考慮；

　　（4）了解銀行業基本知識，具備良好的溝通協調能力及客戶服務意識。

　　4.大堂經理崗

　　（1）1991年1月1日以后出生；

　　（2）經濟學學科、法學學科、管理學學科專業；

　　（3）具備2年及以上銀行業工作經歷者優先考慮；

　　（4）了解銀行業基本知識，具備良好的溝通協調能力及客戶服務意識。

　　5.客戶經理崗

　　（1）1991年1月1日以后出生；

　　（2）經濟學學科、法學學科、管理學學科專業；

　　（3）具備2年及以上銀行業工作經歷者優先考慮；

　　（4）熟悉銀行業務產品、授信業務等專業知識，具備良好的市場開拓能力、系統分析能力和溝通協調能力。

　　6.科技信息崗

　　（1）1991年1月1日以后出生；

　　（2）工學學科電子信息類和計算機類專業；

　　（3）了解銀行業相關知識，熟悉計算機系統開發維護相關知識，具備良好的溝通協調能力。

　　7.綜合文秘崗

　　（1）1991年1月1日以后出生；

　　（2）經濟學學科、法學學科、管理學學科、文學學科專業；

　　（3）了解銀行業相關知識，具備良好的溝通協調能力、較強的文字表達能力。

　　四、報名流程

　　（一）報名時間

　　2019年4月26日—2019年5月5日。

　　（二）報名方式

　　應聘者在電腦端登錄內蒙古銀行官方網站（www.boimc.com.cn），通過“人才招聘”板塊查看招聘公告，點擊“https://event.liepin.com/t/1556190727351/”進入“內蒙古銀行招聘報名系統”，按操作提示報名。每位應聘者只能申報一個崗位，多報無效。

　　（三）資格審查

　　我行將在收到應聘者報名信息后按照招聘條件進行審查，根據合格人員情況，本著便利考生的原則，確定考試地點和時間，另行通知。

　　五、考試流程

　　（一）筆試。重點考察應聘者的理論水平和專業知識，筆試最低開考比例為4:1（報考人數與錄用人數之比）。

　　（二）面試。根據筆試成績，由高到低按招聘人數2:1的比例確定參加面試人員，重點考察應聘者的專業經驗、業務能力、表達能力、邏輯思維能力、應變能力及性格特質等綜合勝任能力。

　　（三）素質測評。對應聘者的心理素質、能力結構、個性特點、職業傾向和發展潛能等多種素質進行測量和評價。

　　六、錄用

　　我行根據考試結果，綜合考慮戶籍等因素確定擬錄用人員，組織體檢。與體檢合格者簽訂勞動合同并安排崗前培訓。

　　七、薪酬及待遇

　　我行薪酬由崗位職級工資、補貼及績效獎金構成，員工享有五項社會保險、住房公積金、企業年金等福利。

　　八、其他事宜

　　（一）應聘者應本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責，經查實與實際不符、弄虛作假的，取消考試或聘用資格。

　　（二）招聘工作的有關進程及結果，將通過電子郵件、電話、短信等方式發布和通知，請確保通訊方式暢通并予以關注，如應聘者未在規定時間內完成相關信息確認及回復工作，視作主動放棄。

　　（三）我行對所有應聘者信息嚴格保密，選拔全程不向應聘者收取任何費用。

　　內蒙古銀行股份有限公司

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