湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，并報(bào)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)。省委、省政府比照正廳級(jí)單位對(duì)省聯(lián)社進(jìn)行管理，省聯(lián)社對(duì)全省農(nóng)村信用社實(shí)行垂直管理，各市州設(shè)立正處級(jí)辦事處作為派出機(jī)構(gòu)。截至今年3月末，全省農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)1662.6億元，各項(xiàng)貸款余額983.4億元，存、貸款規(guī)模均居全省金融機(jī)構(gòu)第二位。為適應(yīng)我省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展和改善員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批員工。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位
　　全省計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘職員400名，其中：經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)（含管理類(lèi)）專(zhuān)業(yè)244人，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)156人；定向公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)員600名。具體招聘單位及指標(biāo)見(jiàn)《湖南省農(nóng)村信用社2008年公開(kāi)招聘員工計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件
　　1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。
　　2、熱愛(ài)農(nóng)村信用合作事業(yè)，服從組織分配，安心在農(nóng)村信用社工作。
　　3、報(bào)考職員須具有普通國(guó)民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在26周歲及以下（1981年3月31日以后出生）。對(duì)碩士研究生年齡可放寬到30周歲以?xún)?nèi)，博士研究生年齡可放寬到35周歲以?xún)?nèi)。
　　4、面向社會(huì)公開(kāi)招聘的業(yè)務(wù)員一般須具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在26周歲及以下（1981年3月31日以后出生）。
　　5、身體健康。

　　三、招聘程序
　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名繳費(fèi)、筆試、面試、考察、錄取、體檢、公示等程序進(jìn)行。
　　為確保招聘質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)只有超過(guò)擬招聘計(jì)劃數(shù)3倍比例才能開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例的，適當(dāng)遞減招聘計(jì)劃。
　　1、綜合測(cè)試。綜合測(cè)試采取筆試和面試兩種形式。
　　（1）筆試。職員和業(yè)務(wù)員筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，合并為一套試卷，一場(chǎng)考完。公共科目考試范圍參照《湖南省2008年公務(wù)員錄用銀行招聘綱》執(zhí)行，另外增加作文內(nèi)容。相關(guān)專(zhuān)業(yè)科目主要測(cè)試經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)、管理等知識(shí)。職員筆試總分150分，考試時(shí)間為180分鐘。業(yè)務(wù)員筆試總分120分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間全省暫定為2008年5月18日上午，職員：9：00-12：00；業(yè)務(wù)員：9：00-11：00。考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。職員、業(yè)務(wù)員筆試考點(diǎn)按市州分設(shè)。
　　（2）面試。面試人選擬按招聘計(jì)劃3倍的名額按市州（業(yè)務(wù)員按縣市區(qū)）分職位確定。
　　2、劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)分專(zhuān)業(yè)按擬招聘計(jì)劃2倍的比例從綜合成績(jī)中由高分到低分依次確定。
　　3、考察。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人選才能列入考察對(duì)象。
　　4、錄取。擬錄人選從考察合格的人選中產(chǎn)生。
　　5、體檢。體檢對(duì)象為經(jīng)省聯(lián)社公開(kāi)招聘辦公室核準(zhǔn)后的擬聘人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）執(zhí)行。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業(yè)的情形，經(jīng)辦事處認(rèn)可，界定為體檢不合格。體檢醫(yī)院由辦事處臨時(shí)指定。
　　若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，應(yīng)從同類(lèi)職位同一市州（縣市區(qū)）考察合格的人選中替補(bǔ)。
　　6、公示。擬錄人選由省聯(lián)社公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　四、招聘去向及待遇
　　新聘職員一律先安排到縣級(jí)聯(lián)社及以下?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作。新聘業(yè)務(wù)員在符合親屬回避和內(nèi)控制度的前提下，一律安排到人員緊缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層信用社工作，不得進(jìn)入縣級(jí)聯(lián)社機(jī)關(guān)工作。
　　新聘員工全部實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制。新聘員工的工資和待遇由縣級(jí)聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定確定。