為進(jìn)一步規(guī)范全省農(nóng)村信用社勞動用工制度，避免用工合規(guī)性風(fēng)險的發(fā)生，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合各市農(nóng)村信用社實際，經(jīng)省聯(lián)社理事長辦公會研究，現(xiàn)對全省農(nóng)村信用社臨時用工與正式用工并軌工作安排如下：()

一、全省農(nóng)村信用社臨時用工的基本情況
去年底，經(jīng)過清理整頓，全省農(nóng)村信用社共留用7784名臨時用工（不含靈活用工人員），合同期限1年。在留用的臨時用工中，業(yè)務(wù)崗位人員6674人，司機(jī)崗位人員1102人；工作年限滿10年者2555人，工作年限不滿10年者5221人。

二、并軌處置意見
（一）在信用社連續(xù)工作年限滿10年的用工
連續(xù)工作年限滿10年的用工，勞動合同期滿后1個月內(nèi)，各用工單位經(jīng)過公示、報批審核，可直接與勞動者訂立勞動合同，合同期限和種類征求勞動者意見確定。
公示的主要資料包括：人員姓名、參加信用社工作時間、參加信用社工作時間證明（工資條、工資入帳證明或經(jīng)辦業(yè)務(wù)證明）、證明人姓名及證言（不低于3人）。本人資料及省聯(lián)社政策在本人所在單位及縣聯(lián)社同時公示，時間不低于5天。
報批審核主要資料包括：人員姓名、參加信用社工作時間、參加信用社工作時間證明、證明人姓名及證言、縣級聯(lián)社人事科長和理事長簽字的材料真實性保證。
時間安排：11月17日-30日。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第十四條“勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同”。