面試分為三個環節：3分鐘的自我介紹、回答自己從試題箱中抽中的三條題目中的一條、主考跟評委隨機提問，全過程不超過10分鐘。

第一環節的自我介紹，只要事前先準備好，進去后照背就可以了。

在第二環節中，三條題目的大意分別為：
1，如果上司非常器重你，經常把你職責范圍外的事交給你做，同事對你的意見，你將如何處理？
2，如果你剛進入信社，上司叫你出差，但就在你出差在外的時候，上司告訴你他急需某份文件，你把該文件與機密文件鎖在一起，鑰匙在現在你手上，你會怎樣做？
3，你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎么辦？

   第3個問題主要思路是：首先表明不會因此而埋怨主管領導，接著向上級承認，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決策有方的結果，他才是最大的功臣！因為我的時常工作是由主管領導分配安排的，如果他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。我在工作中遇到問題都會向領導請教、請求他指點，我所寫的計劃、方案也要向領導匯報，在經他的批準后才能實施，可以說，在全過程中，主管領導才是最終的決策者，而我只是執行者，沒有他的正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導是無可薄非的。