所有崗位必須具備的崗位職責(zé)：

• 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
• 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
• 具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

報(bào)名方式：

招聘崗位列表

招聘崗位詳細(xì)信息

　　[財(cái)務(wù)核算中心]
　　在總行財(cái)務(wù)部的授權(quán)下，對(duì)分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和費(fèi)用成本管理工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)本地機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表事項(xiàng)的真實(shí)、準(zhǔn)確反映進(jìn)行審核和監(jiān)督，并充分發(fā)揮財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)施費(fèi)用預(yù)算和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的期后監(jiān)控，協(xié)助當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常發(fā)展，為各項(xiàng)財(cái)務(wù)資源的配置提出專業(yè)意見。

• 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中心總經(jīng)理：
  崗位職責(zé)：根據(jù)總行財(cái)務(wù)部的工作要求進(jìn)行任務(wù)分解、人員資源調(diào)配，同時(shí)策劃提供具體的工作方法和思路；對(duì)團(tuán)隊(duì)中各項(xiàng)具體工作的開展進(jìn)行監(jiān)控把關(guān)、對(duì)新接觸崗位工作的員工進(jìn)行工作指導(dǎo)；對(duì)各崗位工作中的疑難情況參與共同分析解決；牽頭完成團(tuán)隊(duì)年度重要工作項(xiàng)目，對(duì)各崗位相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，掌握工作進(jìn)度，對(duì)各崗位工作進(jìn)行考核；協(xié)調(diào)與分行其他團(tuán)隊(duì)或部門以及當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的各種工作關(guān)系，確保日常業(yè)務(wù)的順利開展；負(fù)責(zé)核算團(tuán)隊(duì)人員的日常工作和組織管理。
  應(yīng)聘條件：全日制高校經(jīng)濟(jì)、管理類各專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；5年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有全局性的戰(zhàn)略思路，良好的表達(dá)和協(xié)調(diào)能力；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力；年齡40周歲以下。具有管理會(huì)計(jì)專業(yè)特長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)突出者，可適當(dāng)放寬條件。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)資格證書、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、全日制碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
• 分析與績(jī)效考核管理主管/專員
  崗位職責(zé)：組織本團(tuán)隊(duì)員工，做好全行的經(jīng)營(yíng)分析和績(jī)效管理工作。在經(jīng)營(yíng)分析方面，定期、不定期提供多角度、多側(cè)面、多層次的各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，找出經(jīng)營(yíng)中存在的主要問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的意見和建議。在績(jī)效考核方面，負(fù)責(zé)擬定對(duì)各業(yè)務(wù)條線和各轄屬機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案，提供各考核對(duì)象的業(yè)績(jī)信息。
  應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），主修會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等專業(yè)；三年以上銀行或類似金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，其中二年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；熟練掌握MS-OFFICE 等辦公應(yīng)用軟件，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力較強(qiáng)；為人正派，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，無(wú)任何不良紀(jì)錄；具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力；年齡45 周歲以下（含），業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。具有財(cái)務(wù)核算相關(guān)的專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
• 核算經(jīng)辦崗
  崗位職責(zé)：按照費(fèi)用管理制度、固定資產(chǎn)等物資管理制度，審查網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)中等待簽收的報(bào)銷申請(qǐng)的合規(guī)性、合法性，正確性；對(duì)于未納入網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)控制的體外書面立項(xiàng)審批，須審查開支實(shí)施的各方面情況是否在項(xiàng)目支出的范圍內(nèi)并符合有權(quán)批準(zhǔn)人的批示意見；審查各種經(jīng)費(fèi)報(bào)銷或支出的原始票證，與網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)申請(qǐng)單據(jù)的各項(xiàng)要素核對(duì)一致。對(duì)于審核無(wú)誤的報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行支付；負(fù)責(zé)管理庫(kù)存現(xiàn)金以及支票、電匯憑證等重要空白支付憑證，每日對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和空白支付憑證進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，確保賬款、賬證、賬實(shí)相符；負(fù)責(zé)對(duì)員工借款、各類暫借款進(jìn)行跟蹤收回；負(fù)責(zé)從網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)向SAP系統(tǒng)傳送賬務(wù)信息；負(fù)責(zé)對(duì)物資管理部門創(chuàng)建的物料及供應(yīng)商主數(shù)據(jù)中的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行檢查，確保從MM（采購(gòu)模塊）自動(dòng)過(guò)賬的分錄及傳票信息正確無(wú)誤；負(fù)責(zé)在固定資產(chǎn)模塊中創(chuàng)建固定資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)主數(shù)據(jù)的建立，負(fù)責(zé)系統(tǒng)中固定資產(chǎn)在不同單位之間轉(zhuǎn)移、減值準(zhǔn)備計(jì)提、固定資產(chǎn)報(bào)廢等賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)在總賬憑證過(guò)賬時(shí)，對(duì)直接費(fèi)用根據(jù)報(bào)銷單據(jù)提示直接錄入相應(yīng)的成本中心，定期（每月）進(jìn)行間接費(fèi)用分配、分?jǐn)偣ぷ鳎粌?nèi)部定單建立和結(jié)算工作，以及對(duì)不同利潤(rùn)中心進(jìn)行成本分?jǐn)偂⑹找娣峙涔ぷ鳌?br />應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；二年以上銀行或類似金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中一年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；無(wú)任何不良紀(jì)錄；年齡40周歲以下（含）。業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。具有財(cái)務(wù)核算相關(guān)的專業(yè)資格證書者優(yōu)先。