[遼寧]2025年興業(yè)銀行沈陽分行社會招聘公告（8.2）
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客戶經(jīng)理崗（鞍山分行）
招聘要求
職位類別：營銷類
發(fā)布機構(gòu)：沈陽分行鞍山分行
招聘人數(shù)：若干
招聘類型： 社招
截止時間：2025-08-31
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)營銷崗位的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃、計劃、方案并組織實施。
3.負(fù)責(zé)制定信貸相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求編寫、評估分析等工作。
4.負(fù)責(zé)線上信貸生態(tài)場景建設(shè)以及場景、合作方專案和產(chǎn)品設(shè)計工作。
5.負(fù)責(zé)公私聯(lián)動溝通協(xié)調(diào)和營銷規(guī)劃，制定營銷活動方案并組織實施。
6.負(fù)責(zé)運用互聯(lián)網(wǎng)營銷模式，實施自營類產(chǎn)品各類營銷活動策劃、實施及后評價工作。
7.負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)策略、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)和日常管理，制定相關(guān)產(chǎn)品管理辦法和操作規(guī)程。
8.負(fù)責(zé)制定并上報分行信貸業(yè)務(wù)專案、組織實施及跟蹤評價。
9.負(fù)責(zé)信貸規(guī)模管控、利率和定價管理，并組織實施跟蹤評價。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.35周歲（含）以下；
3.具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；
4.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
綜合支行行長（鞍山分行）
招聘要求
職位類別：營銷類
發(fā)布機構(gòu)：沈陽分行鞍山分行
招聘人數(shù)：若干
招聘類型： 社招
截止時間：2025-08-31
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上
工作地點：遼寧省鞍山市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)機構(gòu)全面工作。
2.負(fù)責(zé)機構(gòu)日常管理，各項業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃、計劃、方案并組織實施、落實。
3.運用銀行業(yè)金融產(chǎn)品和服務(wù)，開拓市場。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；
2.具有5年及以上金融工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務(wù)或任下一級職務(wù)3年以上，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力；
4.熟悉銀行業(yè)金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底，了解當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
理財經(jīng)理崗（鞍山分行）
招聘要求
職位類別：營銷類
發(fā)布機構(gòu)：沈陽分行鞍山分行
招聘人數(shù)：若干
招聘類型： 社招
截止時間：2025-08-31
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上
工作地點：遼寧省鞍山市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定客群的分群、分類經(jīng)營策略和精細(xì)化營銷管理工作，制訂綜合金融方案并組織實施。
2.負(fù)責(zé)開展與行外獲客渠道、獲客平臺的合作，協(xié)調(diào)其他條線和部門聯(lián)動拓展客群服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)推動零售客群全渠道的獲取、經(jīng)營、提升和向上輸送，并負(fù)責(zé)推動公私聯(lián)動、客戶旅程建設(shè)及多渠道（網(wǎng)點、電話、網(wǎng)銀、手機銀行等）數(shù)字精準(zhǔn)營銷策略的落地。
4.負(fù)責(zé)推動客群服務(wù)體驗管理和旅程建設(shè)，推廣職責(zé)范圍內(nèi)的線上線下用戶體驗管理體系。
5.配合總、分行相關(guān)主管部門，負(fù)責(zé)分行客群增值服務(wù)體系與制度建設(shè)與管理，客群增值服務(wù)項目拓展和日常維護(hù)管理。
6.牽頭建立分行職責(zé)范圍內(nèi)的零售客戶關(guān)系管理和分配維護(hù)機制。配合總行系統(tǒng)主管部門，共同完善零售客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）、客戶雙錄和智能外呼等系統(tǒng)建設(shè)，組織培訓(xùn)推廣和運用等工作。
7.負(fù)責(zé)牽頭完善全行客群內(nèi)容，利用智能化大數(shù)據(jù)分析與挖掘，梳理客戶沙盤，開展精準(zhǔn)營銷及效果分析。
8.負(fù)責(zé)推廣分行非持有本行借記卡的錢大掌柜客戶相關(guān)經(jīng)營和服務(wù)流程。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.35周歲（含）以下；
3.具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；
4.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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