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[北京]2021年中信銀行零售銀行部社會招聘啟事（4.7）

發(fā)布時間：2021-04-07 10:32 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

2021年中信銀行零售銀行部社會招聘啟事（4.7）

　　經營分析崗

　　工作地點：北京市

　　職位描述

　　1.牽頭編制全行零售銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施；

　　2.負責經營分析報告、領導講話、業(yè)務發(fā)展研究等文字報告編寫；

　　3.負責開展零售板塊業(yè)績指標數據監(jiān)測，組織撰寫總行零售銀行經營分析報告、各分行一行一策報告，零售銀行部年度工作報告、工作總結及其他相關材料；

　　4.負責組織撰寫年報、半年報、社會責任報告、業(yè)績發(fā)布會等材料中相關內容；

　　5.負責零售銀行部的對外統(tǒng)計報送工作，以及協(xié)助相關對外報送系統(tǒng)的開發(fā)；

　　6.牽頭零售板塊管理會計相關工作, 配合制定收入及費用分攤方案；

　　7.牽頭開展零售價值體系建設，實現(xiàn)各項收入與成本的客戶化計量；

　　8.完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信；

　　2.年齡33歲以下；

　　3.全日制本科及以上學歷，經濟管理相關專業(yè)畢業(yè)；

　　4.在商業(yè)銀行、保險公司等金融機構5年以上工作經驗；

　　5.具有優(yōu)秀的文字寫作能力；

　　6.對行業(yè)需求和市場動向具有敏銳的洞察力，具備較強的邏輯思維和業(yè)務分析能力，具備較強的表達溝通能力及組織協(xié)調能力，能承受一定工作壓力；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　渠道經理崗（網點數字化轉型方向）

　　工作地點：北京市

　　職位描述

　　1.負責制定網點智能化、數字化轉型升級方案規(guī)劃，包括網點功能分區(qū)升級、網點客戶動線規(guī)劃、智能設備種類及功能規(guī)劃等；

　　2.負責按照網點轉型升級規(guī)劃，推動金融科技在網點應用，包括各類智能設備后臺系統(tǒng)數字化協(xié)同、到訪客戶識別及洞察系統(tǒng)升級，網點營銷宣傳系統(tǒng)數字化升級等。

　　3.參與編制全行網點建設年度計劃，并推動各分行按計劃落地執(zhí)行。

　　4.參與網點視覺形象建設標準升級，包括構建特色客群場景、制定功能分區(qū)、確定裝飾用材、制定家具標準、制定標識標牌等。

　　5.參與制定網點建設各類管理辦法、審批流程、指導意見等制度。

　　6.參與審批全行網點新建、遷址、續(xù)租、撤銷、更名等各類項目。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信；

　　2.年齡33歲以下；

　　3.全日制本科及以上學歷，自動化、計算機科學相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　4.在商業(yè)銀行、大型互聯(lián)網公司網點（門店）規(guī)劃建設崗或智能設備規(guī)劃研發(fā)崗有3年以上工作經驗優(yōu)先；

　　5.熟悉行業(yè)零售網點（門店）現(xiàn)狀，對未來發(fā)展方向具有敏銳的洞察力，具備較強的邏輯思維和數據分析能力，具備較強的表達溝通能力及組織協(xié)調能力；

　　6.具備網點廳堂客戶營銷及服務經驗者優(yōu)先；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　產品經理（線上營銷方向）

　　職位描述

　　1.負責財富管理業(yè)務線上渠道理財、基金、存款等產品的目標客戶引流、經營，推動營銷目標的達成；

　　2.負責線上渠道財富管理內容的統(tǒng)籌運營，圍繞經營目標和規(guī)劃，通過對關鍵資源位開展經營，實現(xiàn)交易量提升和客群流量來源提升，實現(xiàn)業(yè)務目標的達成；

　　3.根據市場現(xiàn)狀及業(yè)務發(fā)展需求，分析線上用戶的生命周期和行為特征，搭建用戶分層和增長運營體系；

　　4.結合用戶生活、理財需求相關分析，挖掘創(chuàng)新的消費、理財場景，并能制定方案、推進合作；

　　5.統(tǒng)籌策劃線上理財理財大促及日常營銷活動，提升客戶活躍度；

　　6.持續(xù)對運營工作涉及數據進行多維度的數據跟蹤及分析，并不斷提出優(yōu)化及改進方案。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信；

　　2.全日制本科及以上學歷， 5年以上大型互聯(lián)網金融平臺、銀行、基金公司等相關產品規(guī)劃及設計相關工作經驗；年齡33歲以下；

　　3.有成熟的互聯(lián)網運營體系，了解不同年齡層的用戶理財需求，以及用戶拉新促活留存機制；

　　4.對內容和數據有極強的敏感度和判斷力，具備數據化思考能力；

　　5.自我驅動、邏輯清晰，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力；

　　6.有較強抗壓能力，能在壓力下尋找實現(xiàn)業(yè)務目標的解決方案；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　產品經理（資產配置方向）

　　職位描述

　　1.基于銀行零售客群特征和獲客目標，挖掘各層級客群的潛在需求，結合市場趨勢和大類資產機遇，提出產品組合配置方案；

　　2.基于產品組合配置方案，提供營銷落地配套支持，包括：客戶溝通邏輯、建議話術及營銷墊板；

　　3.落地產品組合配置方案的營銷培訓、通關輔導及異議處理；

　　4.跟蹤產品組合業(yè)績表現(xiàn)，及時優(yōu)化組合配置，定期提供組合報告。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信；

　　2.全日制本科及以上學歷，有經濟學、金融學或金融工程學專業(yè)背景，年齡33歲以下；

　　3.在商業(yè)銀行、大型券商或基金公司財富管理崗位或大類資產配置有3年以上工作經驗；

　　4.具備豐富的一線個人客戶財富管理營銷和服務經驗者優(yōu)先；

　　5.熟知市場各類金融產品的投資策略、運作模式、交易結構、底層資產、風險收益特征等，熟悉運用資產配置模型，具有量化分析和建模能力者優(yōu)先；

　　6.學習能力強，擅長提出解決方案，有團隊精神，良好的表達能力良好；

　　7.擁有證券投資基金從業(yè)資格，有CFP、CFA資格證書優(yōu)先；

　　8.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　客群經理崗（數字化系統(tǒng)建設方向）

　　職位描述

　　1.負責擬定零售數字化系統(tǒng)的中長期發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略、年度計劃及各項制度，并組織實施；

　　2.負責零售客戶經營管理系統(tǒng)建設，包括業(yè)務流程設計、系統(tǒng)規(guī)劃、需求設計、原型設計和外部合作等；

　　3.負責零售客戶經營管理系統(tǒng)運營，包括應用場景設計、推廣方案設計、迭代優(yōu)化提升、分行落地產能提升等；

　　4.負責線上、線下、遠程、外部渠道的系統(tǒng)化協(xié)同，通過系統(tǒng)落地渠道聯(lián)動策略，構建客戶引入、激活、轉化及深度經營的系統(tǒng)化經營體系；

　　5.定期評估零售客戶經營管理系統(tǒng)應用效果，對標同業(yè)，不斷優(yōu)化提升。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信；

　　2.年齡33歲以下；

　　3.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、數學及計算機科學相關專業(yè)畢業(yè)；

　　4.具有較好的行業(yè)和產品研究能力,熟悉銀行零售客戶經營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業(yè)務；

　　5.具有3年以上金融機構、金融科技公司、管理咨詢公司、大數據公司等相關機構工作經驗，熟悉零售銀行業(yè)務及相關系統(tǒng)建設者優(yōu)先；

　　6.對行業(yè)需求和市場動向具有敏銳的洞察力，具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及組織協(xié)調能力，能承受一定工作壓力；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　客群經理（大數據分析應用方向）

　　職位描述

　　1.制定數據應用方案規(guī)劃，基于大數據和AI技術開展客戶洞察、數據挖掘、精準營銷、客戶全生命周期管理、客戶價值管理等經營管理體系；

　　2.負責擬定全行AUM600萬以下客戶經營的中長期發(fā)展規(guī)劃、策略、年度計劃及各項制度，并組織實施；

　　3.負責全行AUM600萬以下零售客戶經營需求研究，制定綜合經營方案，定期評估經營方案的效果，及時調整方案；

　　4.運用大數據分析技術，基于已構建的數據挖掘模型，定期、持續(xù)開展客戶生命周期的精準營銷活動、后評估及優(yōu)化；

　　5.規(guī)劃客戶的全生命周期管理體系建設，圍繞客戶全生命周期各個節(jié)點制定營銷策略和經營指引，并推動在分行的落地和執(zhí)行。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信；

　　2.年齡33歲以下；

　　3.全日制本科及以上學歷，數學、統(tǒng)計及計算機科學相關專業(yè)畢業(yè)；

　　4.具有較好的統(tǒng)計分析、數據挖掘、人工智能技能；

　　5.3年及以上大數據分析、人工智能、商業(yè)銀行或其他金融機構客戶管理等相關工作經驗；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

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