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[廣東/浙江]2022年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘公告（5.27）

發(fā)布時(shí)間：2022-05-27 10:41   來(lái)源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘公告（5.27）
　　屬地經(jīng)營(yíng)崗（廣州）
　　工作職責(zé)
　　職責(zé)一：進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進(jìn)，執(zhí)行屬地經(jīng)營(yíng)策略，跟蹤目標(biāo)客群綜合情況。
　　1、目標(biāo)客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標(biāo)客群策略和區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況。
　　2、跟進(jìn)商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營(yíng)銷方案。
　　3、屬地促動(dòng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析，按要求對(duì)屬地市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)效果評(píng)估。
　　職責(zé)二：結(jié)合屬地競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況，針對(duì)性制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略。
　　1、通過(guò)銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。
　　2、進(jìn)行異業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。
　　3、開(kāi)展當(dāng)?shù)叵M(fèi)結(jié)構(gòu)分析，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
　　職責(zé)三：落實(shí)屬地經(jīng)營(yíng)管理，構(gòu)建屬地經(jīng)營(yíng)陣地，促動(dòng)客戶用卡。
　　1、進(jìn)行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場(chǎng)景獲客的相關(guān)支持。
　　2、促動(dòng)客戶用卡，提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動(dòng)用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
　　職責(zé)四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
　　1、結(jié)合屬地市場(chǎng)資源，協(xié)助開(kāi)拓場(chǎng)景等獲客渠道，支撐業(yè)務(wù)開(kāi)展。
　　2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu)，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
　　職責(zé)五：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴(yán)格按照各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營(yíng)相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
　　職責(zé)六：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引，做好區(qū)域品牌市場(chǎng)宣傳工作。
　　職責(zé)七：落實(shí)上級(jí)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)；
　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力；
　　4.銀行從業(yè)資格考試通過(guò)《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
　　HRBP（大數(shù)據(jù)方向）
　　深圳市-福田區(qū)
　　工作職責(zé)
　　1、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃以及業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展需求，為部門(mén)提供人才招聘解決方案，并跟蹤方案的落地與實(shí)施。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘渠道建設(shè)，優(yōu)化人才內(nèi)推機(jī)制，策劃并協(xié)調(diào)組織專場(chǎng)招聘會(huì)，開(kāi)展面試、資料驗(yàn)核等相關(guān)工作；
　　2、結(jié)合公司薪酬體系相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于擬入職人員進(jìn)行薪酬溝通與入職洽談，并跟進(jìn)后續(xù)報(bào)批工作；
　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)人力規(guī)劃，對(duì)于人才結(jié)構(gòu)與人才留存現(xiàn)狀進(jìn)行周期性盤(pán)點(diǎn)與分析，輸出專項(xiàng)報(bào)告，為部門(mén)的人力資源管理相關(guān)決策提供參考，助力人才梯隊(duì)和組織能力建設(shè)；
　　4、作為業(yè)務(wù)部門(mén)的HR合作伙伴，能深入了解業(yè)務(wù)，建立有效聯(lián)結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能運(yùn)用HR從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能，提供一站式人力資源解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)支持人力成本預(yù)算與分析、離職分析、人才發(fā)展、員工關(guān)系等其他模塊相關(guān)工作；
　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷，至少3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)，至少在人力資源有1-2個(gè)模板比較擅長(zhǎng)，有HR BP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理模式優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)背景或高端技術(shù)公司從業(yè)背景優(yōu)先；
　　3、較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析、策略統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
　　4、思維清晰，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，有較好的產(chǎn)品思維和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解力和執(zhí)行力。
　　黨務(wù)工作崗
　　深圳市-福田區(qū)
　　工作職責(zé)
　　職責(zé)一: 負(fù)責(zé)協(xié)助黨委工作推進(jìn)落實(shí)
　　1.協(xié)助卡中心黨委提出落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排。
　　2.協(xié)助卡中心黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決重大問(wèn)題。
　　3.牽頭并會(huì)同其他黨委工作部門(mén)籌備卡中心黨建工作會(huì)議。
　　4.牽頭負(fù)責(zé)卡中心黨委民主生活會(huì)的準(zhǔn)備和召開(kāi)。
　　5.協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)接待日、基層聯(lián)系點(diǎn)工作、雙重組織生活、黨委領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨建工作專題調(diào)研等工作。
　　職責(zé)二：負(fù)責(zé)黨務(wù)規(guī)劃、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，黨建檢查工作
　　1.建立、修訂和完善卡中心黨建工作規(guī)劃，并制定年度工作計(jì)劃。
　　2.加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)，檢查基層黨組織黨建工作開(kāi)展情況。
　　3.開(kāi)展黨建考核、評(píng)優(yōu)表彰和黨內(nèi)關(guān)懷慰問(wèn)相關(guān)工作。
　　4.負(fù)責(zé)基層黨組織工作相關(guān)制度的建立、修訂和完善。
　　5.規(guī)范分中心黨支部黨內(nèi)政治生活開(kāi)展。
　　6.開(kāi)展分中心黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育活動(dòng)。
　　職責(zé)三：負(fù)責(zé)智慧黨建和基礎(chǔ)黨務(wù)工作
　　1.開(kāi)展數(shù)字化黨建、黨建平臺(tái)、黨統(tǒng)數(shù)據(jù)等系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
　　2.負(fù)責(zé)黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、排查和管理工作。
　　3.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員檔案管理。
　　4.負(fù)責(zé)分中心黨組織建設(shè)相關(guān)工作。
　　5.負(fù)責(zé)黨費(fèi)、黨組織工作經(jīng)費(fèi)管理工作。
　　6.開(kāi)展日常基礎(chǔ)黨務(wù)工作。
　　職責(zé)四: 負(fù)責(zé)黨委組織部組織室日常黨務(wù)相關(guān)管理工作
　　1.負(fù)責(zé)黨委組織部組織室日常黨務(wù)相關(guān)工作、會(huì)務(wù)、內(nèi)外聯(lián)工作。
　　2.負(fù)責(zé)黨委組織部組織室黨務(wù)相關(guān)的檔案管理和物料管理。
　　任職要求
　　1.政治面貌為中共黨員。
　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，黨史、政治、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)管理專業(yè)。
　　3.2年及以上的商業(yè)銀行或其他單位黨務(wù)工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
　　4.掌握黨務(wù)和行政管理知識(shí)，掌握日常公文寫(xiě)作知識(shí)，了解企業(yè)管理基本知識(shí)和信用卡業(yè)務(wù)的基本知識(shí)。
　　屬地經(jīng)營(yíng)崗（杭州）
　　工作職責(zé)
　　職責(zé)一：進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進(jìn)，執(zhí)行屬地經(jīng)營(yíng)策略，跟蹤目標(biāo)客群綜合情況。
　　1、目標(biāo)客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標(biāo)客群策略和區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況。
　　2、跟進(jìn)商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營(yíng)銷方案。
　　3、屬地促動(dòng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析，按要求對(duì)屬地市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)效果評(píng)估。
　　職責(zé)二：結(jié)合屬地競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況，針對(duì)性制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略。
　　1、通過(guò)銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。
　　2、進(jìn)行異業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。
　　3、開(kāi)展當(dāng)?shù)叵M(fèi)結(jié)構(gòu)分析，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
　　職責(zé)三：落實(shí)屬地經(jīng)營(yíng)管理，構(gòu)建屬地經(jīng)營(yíng)陣地，促動(dòng)客戶用卡。
　　1、進(jìn)行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場(chǎng)景獲客的相關(guān)支持。
　　2、促動(dòng)客戶用卡，提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動(dòng)用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
　　職責(zé)四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
　　1、結(jié)合屬地市場(chǎng)資源，協(xié)助開(kāi)拓場(chǎng)景等獲客渠道，支撐業(yè)務(wù)開(kāi)展。
　　2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu)，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
　　職責(zé)五：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引，做好區(qū)域品牌市場(chǎng)宣傳工作。
　　職責(zé)六：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴(yán)格按照各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營(yíng)相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
　　職責(zé)七：落實(shí)上級(jí)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)；
　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力；
　　4.銀行從業(yè)資格考試通過(guò)《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
 

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