[廣東]2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.18）
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2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.18）
條線管理崗
工作職責
職責一：負責分中心片區(qū)管理及業(yè)務對接
1.結合總部活動及策略規(guī)劃，統(tǒng)籌推進分中心落地執(zhí)行；
2.負責分中心商戶提報審核、分中心個性化項目需求審批與落地支撐；
3.片區(qū)日常業(yè)務管理、落差分中心/人員業(yè)績督導等。
職責二：負責年度分中心屬地商戶條線考核、業(yè)績管理與薪酬核算
1.制定分中心屬地商戶條線年度績效考核實施細則和業(yè)績目標；
2.制定條線超額獎等業(yè)績競賽與激勵方案；
3.負責屬地員工的日常業(yè)績管理、薪酬核算。
職責三：負責屬地團隊的人事管理
1.結合分中心屬地商戶業(yè)務發(fā)展，制定年度分中心屬地商戶條線人員編制規(guī)劃；
2.結合分中心屬地商戶條線團隊能力要求，制定和實施年度分中心培訓發(fā)展計劃；
3.制定屬地商戶條線員工層招聘標準，實施社會招聘或內部招聘工作；
4.制定和實施條線精神文件建設方案，實施條線季度及年度的精神文化評獎；
5.制定和實施條線員工年度職級評定工作；
6.開展條線人員異動管理和考勤管理。
任職要求
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上崗位相關工作經(jīng)驗，5年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、2年人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
商戶平臺管理崗
工作職責
職責一：負責卡中心商戶生態(tài)體系的平臺能力規(guī)劃、組織及建設
1.負責統(tǒng)籌商戶生態(tài)平臺建設，通過系統(tǒng)平臺能力建設，賦能從商戶端到員工端的運營效率提升；
2.負責總對總商戶API對接開發(fā)，持續(xù)完善商戶從營銷、支付到獲客、營收實現(xiàn)等全流程產(chǎn)品能力；
3.負責動卡空間精彩365版塊內容規(guī)劃、產(chǎn)品優(yōu)化及平臺功能建設。
職責二：負責統(tǒng)籌規(guī)劃屬地商戶業(yè)務的數(shù)據(jù)應用體系，賦能業(yè)務效率提升
1.負責商戶生態(tài)體系整體業(yè)務底層數(shù)據(jù)構建，輸出業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)看板、業(yè)務價值評估體系，賦能業(yè)務提質增效；
2.通過活動數(shù)據(jù)分析與效果評估，構建數(shù)據(jù)算法模型體系，進行數(shù)據(jù)標簽構建與業(yè)務應用；
3.通過數(shù)據(jù)報表體系及系統(tǒng)搭建，實現(xiàn)團隊業(yè)績管理與日常行為管理的動態(tài)監(jiān)控。
職責三：負責商戶場景支付產(chǎn)品及營銷工具優(yōu)化、宣傳資源統(tǒng)籌經(jīng)營
1.結合用戶需求與市場變化，持續(xù)更新支付產(chǎn)品、營銷工具以及客戶交互體驗；
2.統(tǒng)籌動卡空間365頻道、微信公眾號、企微宣傳等屬地內容的經(jīng)營，為分中心市場經(jīng)營提供宣傳陣地。
職責四：負責總部及分中心日常事務運營
1.跟進日常活動配置上架及庫存管理、發(fā)票回收督辦、掛賬處理、物料費用報銷及管理；
2.跟進電子用印、自動清算等流程優(yōu)化，提升效能。
任職要求
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上崗位相關工作經(jīng)驗，5年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、2年系統(tǒng)平臺建設及數(shù)據(jù)分析等經(jīng)驗優(yōu)先。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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