[陜西]2017恒豐銀行西安分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是恒豐銀行在西北地區設立的唯一一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。截至2016年末，恒豐銀行西安分行資產總額超640億元。目前已設立咸陽分行和寶雞分行2家二級分行，分行營業部、高新支行、東大街支行、經開支行、勞動南路支行、曲江支行、友誼東路支行、錦業三路支行、融鑫路支行、芙蓉南路支行、未央路支行、長樂中路支行、雁南一路（智慧銀行）支行、大寨路支行、貞觀路支行等15家同城網點及1家社區支行，另有西安貞觀路支行和朱雀大街支行正在籌建中。 進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲評“陜西省服務滿意銀行”“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省卓越競爭力銀行”“最具社會責任銀行”，分行營業部被評為“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”“中國銀行業文明規范服務五星級營業網點”“全國銀行業雷鋒崗”等榮譽稱號。未來，恒豐銀行西安分行將繼續秉承“恒必成，德致豐”的價值觀，聚焦業務經營，提供優質金融服務，積極為西部經濟又好又快發展做出更大的貢獻。 恒豐銀行西安分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業文化，為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬待遇。現根據業務發展需要，恒豐銀行西安分行誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）金融同業客戶經理
1.工作地點：西安市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）業務規劃：根據同業業務發展戰略，協助制定全年同業業務營銷拓展工作計劃和措施，并組織實施。
（2）業務拓展：根據所在區域及行業特點，負責同業業務營銷，對同業業務營銷數據、結果進行分析，完善和提升營銷手段、策略，促進同業業務規模和利潤增長。
（3）客戶維護：針對同業客戶情況，定期拜訪、聯絡同業客戶，積極拓展并維護同業客戶關系，為業務發展提供良好的客戶資源。
（4）日常培訓：負責對客戶經理進行業務指導和培訓，組織并推廣分行同業業務營銷工作。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
（6）負責完成領導布置的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制大學本科（含）及以上學歷，金融、會計、法律等相關專業優先。
（2）年齡35周歲（含）以下，條件特別優秀可以適當放寬。
（3）具有3年以上銀行、信托、券商等同業業務營銷經驗，熟悉同業業務產品，具有一定的同業客戶資源基礎和良好營銷業績記錄。
（4）具有較強的學習能力、創新能力、分析能力、溝通能力和文字處理能力。
（5）具有敏銳的市場洞察力，熟悉各項法律法規和監管政策。
（二）投行業務客戶經理
1.工作地點：西安市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責企業客戶投行類業務開拓工作。
（2）充分了解項目重要情況，并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施進行獨立判斷。
（3）負責與交易對手進行獨立溝通和協議達成。
（4）進行產品結構和方案設計，完成盡職調查，完成項目投后管理。
（5）負責與相關部門溝通，完成項目審批流程。 （6）積極開展創新投行業務工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律等相關專業優先。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）具有3年以上銀行、信托、券商等投行業務營銷經驗，熟悉市場各類業務產品。
（4）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。
（三）營銷團隊負責人
1.工作地點：西安市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）對分行業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）具有5年以上銀行相關工作經歷，熟悉銀行業務、企業財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
（3）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好。
（4）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。
（四）公司業務客戶經理
1.工作地點：西安市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，不斷密切的合作關系，深化已有客戶業務合作，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）具有3年以上銀行客戶經理經歷；熟悉商業銀行公司業務操作；熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源。
（3）具備較強的營銷意識、廣泛的政府機關、事業單位資源和較強的營銷能力者優先考慮。
（4）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源以上條件可適當放寬。
（五）綜合柜員
1.工作地點：西安市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效的處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗。
（3）年齡30周歲（含）以下，形象氣質佳。
（4）具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月30日。
（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-西安分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：李先生。 咨詢電話：029-63360061。 郵箱：hengfengxian@126.com。
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