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[江蘇]2019年恒豐銀行南京分行社會招聘啟事

發布時間:2019-04-25 10:22  來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2019年恒豐銀行南京分行社會招聘啟事
  恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末,恒豐銀行在青島濟南、南京、杭州成都重慶、煙臺、福州昆明西安寧波北京上海鄭州長沙武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。
  恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。
  南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行,于2006年11月16日正式開業。目前南京分行設立了無錫分行、南通分行、揚州分行、連云港分行、徐州分行5家二級分行;下轄19家支行、5家社區支行;發起設立了揚中恒豐村鎮銀行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”“江蘇省平安金融單位”“全國銀行業雷鋒崗”“江蘇地區客戶滿意度最佳銀行”等榮譽稱號。因業務發展需要,現面向社會公開招聘各類優秀人才,誠邀金融精英加盟,共創美好未來。
  一、招聘基本條件
  (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
  (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
  (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
  (四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
  (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
  二、招聘崗位及任職資格
  (一)交易銀行部負責人
  1.工作地點:南京市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)負責公司交易銀行類產品的推動工作,包含但不限于貿易融資類、現金管理類、國內外結算類、資金收付類、票據貼現類產品,為客戶提供綜合服務方案。
  (2)負責根據總行的戰略規劃與工作計劃,結合分行實際情況及發展需要,制定分行業務發展規劃、經營計劃并組織實施與考核。
  (3)負責對轄內分支機構的業務進行管理、監督、檢查和指導,履行風險管理職能。
  (4)負責本部門的綜合管理、團隊建設以及人員培訓等,圍繞部門工作規劃進行計劃、實施和總結。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有5年以上相關崗位工作經驗,擔任同級職務或下一級職務任職滿2年。
  (3)熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉交易銀行相關業務。
  (4)具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力,能承受較強的工作壓力;具備較強的文字綜合和語言表達能力,具備良好的職業操守、責任心強。
  (二)零售業務管理部負責人
  1.工作地點:南京市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)主要負責私人銀行和個人信貸業務。
  (2)負責根據總行業務發展規劃及工作計劃,制定分行營銷目標、營銷策略,并做好業務推動工作。
  (3)負責對轄內分支機構的業務進行管理、監督、檢查和指導,履行風險管理職能。
  (4)協助轄內分支機構發掘客戶群體中具備較高潛力的高端客戶,幫助客戶升級成為私人銀行客戶,拓展新的私人銀行客戶群體,增強客戶服務能力,提高私人銀行業務經營效益。
  (5)根據業務發展的需要,進行系統培訓,建立高素質專業化的客戶經理,全面提升客戶經理專業化水平。
  (6)負責本部門的綜合管理、團隊建設以及人員培訓等,圍繞部門工作規劃進行計劃、實施和總結。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有5年以上相關崗位工作經驗,擔任同級職務或下一級職務任職滿2年。
  (3)熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉私人銀行個人信貸相關業務。
  (4)具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力,能承受較強的工作壓力;具備較強的文字綜合和語言表達能力,具備良好的職業操守、責任心強。
  (三)公司業務管理部綜合方案崗
  1.工作地點:南京市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)牽頭負責調研區域市場、行業發展狀況及同業公司金融業務動態,分解、落實營銷目標任務,并指引、協助營銷團隊開展營銷。
  (2)負責為營銷團隊提供綜合產品服務方案、產品咨詢、策劃、外部渠道協調、具體方案指導及其他相關專業支持。
  (3)實施分行公司金融客戶服務方案評審(預審)管理工作;負責信用業務項目與風險管理、授信評審管理部門的銜接、協調。
  (4)牽頭負責公司金融業務產品的推廣應用;組織公司金融業務創新產品的分析、研究、開發以及測試,擬訂配套管理制度;負責產品業務流程的梳理、優化。
  (5)負責組建產品經理團隊開展營銷關系管理、客戶關系管理、營銷宣傳等工作。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有2年以上同類工作經驗。
  (3)熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉商業銀行各項金融產品的綜合運用,以及授信評審相關政策。
  (4)具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力,能承受較強的工作壓力;具備較強的文字綜合和語言表達能力,具備良好的職業操守、責任心強。
  (四)公司業務、金融同業、零售銀行、普惠金融、交易銀行:產品經理
  1.工作地點:南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。
  2.招聘人數:南京市各條線1-2人;其它城市各1-2名。
  3.工作職責:
  (1)根據分行公司業務、金融同業、零售銀行、普惠金融、交易銀行等相關戰略規劃,分析研究相關業務產品動態、市場效果,在總行產品框架下進行產品推廣。
  (2)掌握相關業務政策,負責相關業務在全行的營銷、推動、支持以及項目經營等。
  (3)負責協助經營單位做好客戶的開發和維護工作,根據客戶個性化需求,提供個性化、綜合化服務。
  (4)負責分行相關業務制度建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理。
  (5)負責相關業務溝通,協調行內部門、行外平臺及監管部門。
  4.任職資格要求:
  (1)全日制大學本科(含)以上學歷。
  (2)2年(含)以上相關崗位工作經驗。
  (3)熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉商業銀行公司業務、金融同業、零售銀行、普惠金融、交易銀行業務。
  (4)具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力,能承受較強的工作壓力。
  (5)具有較強的文字和語言表達能力,具備良好的職業操守,責任心強。
  (6)擁有CFA、CPA或律師資格者優先考慮。
  (五)法律合規部:合規管理崗
  1.工作地點:南京市。
  2.招聘人數:2人。
  3.工作職責:
  (1)跟進、收集外部監管政策,定期開展銀行監管政策匯編;對重要監管政策進行解讀,并督導相關部門落實外規內化要求。
  (2)牽頭制定合規文化建設方案并督導落實;組織開展合規培訓、合規考試、案件警示教育等活動,做好活動總結,及時報送總行和監管部門。
  (3)根據總行考核辦法,制定分行年度合規考核指標體系與實施細則;做好分行合規考核數據的收集和上報工作,做好與總行的匯報溝通,組織分行的合規考核工作。
  (4)收集、跟蹤、督導監管部門、總分行檢查發現問題的整改工作。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有2年以上合規管理工作經驗。
  (3)熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉監管政策規定。
  (4)具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力,能承受較強的工作壓力;具備較強的文字綜合和語言表達能力,具備良好的職業操守、責任心強。
  (5)有扎實的金融或法律背景,擁有律師資格等專業資格可優先考慮。
  (六)法律合規部:法律事務崗
  1.工作地點:南京市。
  2.招聘人數:2人。
  3.工作職責:
  (1)負責審查、規范分行合同文件和法律性文件,并就審查中發現的問題提出審查意見。
  (2)負責分行制度合規性審查,并就審查中發現的問題提出審查意見。
  (3)牽頭分行訴訟事務管理,做好外聘律師事務所統一管理。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有2年以上法律事務工作經驗。
  (3)熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉監管政策規定。
  (4)具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力,能承受較強的工作壓力;具備較強的文字綜合和語言表達能力,具備良好的職業操守、責任心強。
  (5)有扎實的金融或法律背景,擁有律師資格等專業資格可優先考慮。
  (七)科技部:應用開發崗
  1.工作地點:南京市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)負責分行信息科技需求調查,收集各部門、各營業機構的業務需求并進行整理。對業務需求進行分析,確定開發計劃。
  (2)嚴格按照項目開發的相關管理制度進行應用軟件的開發、修改與維護,確保項目各階段的開發文檔和質量記錄完整,防止丟失和泄密。
  (3)配合運行保障人員做好應用軟件的上線和升級工作。
  (4)根據總、分行項目管理制度開展項目管理工作,建立并管理分行的科技項目檔案。
  (5)做好總行發布軟件的登記管理,協調軟件的安裝和升級工作。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有2年以上企業級軟件開發相關工作經驗。
  (3)熟悉國家經濟金融方針政策,熟悉商業銀行金融科技業務。
  (4)具有較強的人際溝通能力,團隊協作能力,能承受較強的工作壓力;精通java、PHP等WEB編程,熟悉oracle、mysql等數據庫開發,熟練掌握常用Linux命令、shell腳本、Windows server各項服務配置,了解大數據應用,具備良好的職業操守、責任心強。
  (八)各營業網點:理財經理崗
  1.工作地點:南京市主城區、棲霞區、溧水區;無錫市、南通市、揚州市、徐州市。
  2.招聘人數:若干
  3.工作職責:
  (1)負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
  (2)負責潛在客戶的營銷,通過有針對性的服務,將其轉化和提升為本行客戶。
  (3)針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案,進行一對一的理財服務。
  (4)解答客戶理財業務咨詢,協助客戶辦理有關非現金交易類業務。
  (5)搜集并反饋客戶需求,提出零售產品及服務的合理化建議。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有2年以上銀行理財崗位工作經驗。
  (3)形象好、氣質佳。
  (4)具備AFP/CFP(金融理財師)證書,具有豐富的客戶資源者優先考慮,具有證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。
  (九)各營業網點:大堂經理崗
  1.工作地點:南京市主城區、浦口區、棲霞區、溧水區;南通市;無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。
  2.招聘人數:若干
  3.工作職責:
  (1)負責對營業大廳內整體服務規范,包括物理環境和工作人員進行監督和管理。
  (2)負責按照服務規范要求,為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流等服務。
  (3)負責按照服務規范要求,積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢等服務。
  (4)負責受理營業大廳內的客戶投訴,并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有2年以上銀行大堂經理崗位工作經驗。
  (3)品貌端正,具有親和力,普通話標準流利,能夠較好地與客戶溝通。
  (4)具備較全面的金融業務知識,了解銀行產品的基本知識與辦理流程。
  (5)具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。
  (十)營銷團隊:負責人
  1.工作地點:南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港、徐州。
  2.招聘人數:若干
  3.工作職責:
  (1)組建營銷團隊,制定經營目標計劃、措施。
  (2)組織開展營銷工作,采取有效措施,確保完成經營目標。
  (3)做好內部管理、人員培訓工作,調動員工積極性和創造性,提高客戶經理的業務素質和營銷能力。
  (4)組織本部門營銷客戶的貸前調查、貸后檢查,并做好客戶資源的維護工作。
  (5)組織市場營銷活動,為公司客戶提供交流的平臺,有效推進公司業務的發展。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有5年以上銀行相關崗位工作經歷。
  (3)熟悉經濟金融政策及法律法規,熟悉各類銀行業務、產品及相關流程。
  (4)擁有較為豐富的本地市場資源,具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力,業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。
  (5)特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
  (十一)營銷團隊:對公客戶經理
  1.工作地點:南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。
  2.招聘人數:若干。
  3.工作職責:
  (1)負責開展客戶信息收集、整理和分析,實施全行業務發展戰略和營銷策略。
  (2)負責開展客戶的營銷,拓展并維護良好的客戶關系。
  (3)負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息,以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
  (3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。
  (4)特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
  (十二)營銷團隊:零售客戶經理
  1.工作地點:南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。
  2.招聘人數:若干。
  3.工作職責:
  (1)直接服務于個人客戶并承擔相關業務的拓展,包括個人負債類產品、個人資產類產品和個人中間業務類產品。
  (2)負責建立并維護客戶關系,組織實施營銷活動;做好盡職調查、業務落地、內部協調、貸后管理和客戶續約等工作。
  (3)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學歷。
  (2)具有2年以上銀行相關崗位工作經驗。
  (3)熟悉銀行各項零售產品和當地市場環境。
  (4)具備較好的市場拓展、溝通協調以及風險識別、控制能力,掌握一定的會計和財務知識,有客戶資源者優先;無不良從業記錄。
  三、報名須知
  (一)報名截止時間:2019年12月31日。
  (二)應聘者請下載簡歷模板,附件:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx, 以“姓名-**分行-**崗位”命名,根據意向崗位所在分行選擇相應聯系人、聯系郵箱進行簡歷投遞,各分行聯系人及聯系方式見下文。
  (三)其他事項:
  (1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
  (2)經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
  (3)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
  四、聯系方式
  應聘者請根據意向崗位所屬分行地選擇對應聯系人、郵箱進行監簡歷投遞:
  南京分行聯系人: 邱先生
  咨詢電話:025-86827802
  聯系郵箱:hfnjhr@hfbank.com.cn
  無錫分行聯系人:封先生
  咨詢電話:0510-81086018。
  郵箱:fengshuhua@hfbank.com.cn
  南通分行聯系人:喜女士
  咨詢電話:0513-66695672
  郵箱:xiwei@hfbank.com.cn
  揚州分行聯系人:高先生、肖女士
  咨詢電話:0514-87180230、87180298
  郵箱:gaoxiang2@hfbank.com.cn
  連云港分行聯系人:靳先生、孫女士
  咨詢電話:0518-85985708、85985707。
  郵箱:sunsi@hfbank.com.cn。
  徐州分行聯系人:朱先生
  咨詢電話:0516-68900058
  郵箱:zhucheng@hfbank.com.cn

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