九江銀行總行企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人2015年招聘公告

自2000年成立以來(lái)，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《 The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年度開始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。

銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)38家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破120家，資產(chǎn)總額突破1500億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘九江銀行企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人。

 

一、招聘職位描述

1.根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2.組織信息收集工作，制定目標(biāo)客戶的營(yíng)銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣。

3.制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，建立對(duì)公營(yíng)銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu)，保障公司業(yè)務(wù)的推廣。

4.解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程，確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無(wú)障礙實(shí)施。

5.組織實(shí)施全行公司客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作。

6.總行交辦的其它工作。

 

二、招聘職位工作地點(diǎn)

南昌、廣州或上海。

 

三、招聘職位條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)或法律類相關(guān)專業(yè)。

2.年齡在40歲以下，即1975年1月1日以后出生。

3. 滿足下列條件之一：①?gòu)氖聡?guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上，且從事國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)（企業(yè)金融）業(yè)務(wù)工作5年及以上。②從事大型城商行或農(nóng)商行分支機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上，且從事大型城商行或農(nóng)商行公司業(yè)務(wù)（企業(yè)金融）業(yè)務(wù)工作5年及以上。

4.滿足下列條件之一：①現(xiàn)任職國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行公司業(yè)務(wù)（企業(yè)金融）綜合管理崗工作2年及以上。②現(xiàn)任職大型城商行或農(nóng)商行總行公司業(yè)務(wù)（企業(yè)金融）綜合管理崗工作2年及以上。

5.熟悉各類債權(quán)、股權(quán)類融資工具的應(yīng)用及金融業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉有關(guān)企業(yè)金融制度和管理規(guī)定，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力。

6.具有國(guó)內(nèi)或國(guó)際認(rèn)可的企業(yè)金融或風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)資格或證書。

7.身心健康，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化；具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。

 

四、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞：①下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整；②工作證明、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關(guān)資料；③上述資料請(qǐng)掃描后于9月30日前通過(guò)電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人+姓名”。

2.簡(jiǎn)歷篩選：擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加筆試。

3.筆試：測(cè)試內(nèi)容著重對(duì)報(bào)考人員的綜合理論素養(yǎng)和專業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

4.面試：根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分按不超過(guò)1:3比例確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

5.體檢和考察：按照面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。

6.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。

7.薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的真正體現(xiàn)責(zé)權(quán)利對(duì)等原則的薪酬，具體面議。

 

五、其它

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過(guò)程中，九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等）。請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

真誠(chéng)歡迎您的加入！

九江銀行應(yīng)聘人員資料卡