[貴州]2019年交通銀行貴州省分行社會招聘簡章
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客戶服務經理(畢節市)
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行業務產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點，協助做好客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷，通過大學英語四級及以上考試；
(2)原則上35周歲以下；
(3)金融、經濟、財會、管理及市場營銷等經濟管理相關專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(4)具有2年以上的商業銀行正式員工從業經驗且有1年以上客戶經理崗位工作經歷;
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;
(6)符合交行親屬回避的相關規定。
綜合秘書(畢節市)
職位描述:
(1)負責起草全行工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性文字材料；
(2)負責審核修改對內對外公文材料；
(3)負責企業文化建設工作；
(4)負責公共關系維護和管理及品牌宣傳工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位，通過大學英語四級及以上考試；
(2)具備2年以上（含）金融同業或2年以上政府機構、事業單位、國有大型企業或知名上市公司專業對口正式員工相關工作經驗，對商業銀行經營管理、黨務工作有一定程度的理解；
(4)具有較強的綜合協調、文字處理能力，能夠熟練運用office等辦公軟件；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為。
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
普惠型支行行長（畢節市）
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行對公、零售業務金融產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好零售業務客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解市場需求并積極開展個性化金融服務方案推介;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點，做好公司、零售業務客戶的服務工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷，通過大學英語四級及以上考試；
(2)原則上38周歲以下;
(3)熟悉金融法律法規知識，具有較強的市場拓展能力和綜合管理能力;
(4)具有5年以上的商業銀行正式員工從業經驗;
(5)在銀行業金融機構擔任過與擬聘職位相當職務的優先;
(6)具有個金、零貸或支行管理工作經驗的優先;
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;
(8)符合交行親屬回避的相關規定。
(9)特別優秀的可適當放寬條件。
運行管理(畢節市)
職位描述:
(1)根據計算機系統運行管理制度，定期進行計算機操作系統、網絡系統、應用系統的巡檢工作；
(2)承擔分行運行系統、網絡系統、設備的維護工作，確保系統正常運行；
(3)根據應用系統推廣計劃，實施分行的技術性生產操作；
(4)承擔分行生產系統、網絡系統等的實施變更處理；
(5)承擔分行生產運行情況的統計管理工作。
職位要求:
(1)全日制本科及以上學歷，計算機類相關專業，年齡在35周歲以下；
(2)具備2年以上相關崗位工作經驗，有IT運行維護工作經驗或從事金融行業相關崗位工作者優先；
(3)熟悉并掌握計算機軟硬件基礎知識，熟悉WINDOWS、LINUX操作系統管理、網絡相關知識；
(4)通過大學英語四級及以上考試,具有網絡或計算機等級認證證書者優先；
(5)具有較強的學習能力、溝通能力及良好的團隊協作精神，身體健康，誠實守信，無任何違規違紀行為和不良記錄。符合交通銀行親屬回避規定。
授信審查(畢節市)
職位描述:
(1)根據國家金融監管機構和總分行有關要求，在現行法律、法規框架內，根據授信管理工作的總體要求，草擬和貫徹落實授信管理的總體規劃和信貸政策，揭示授信客戶項目的風險點，防范授信風險，保障金融資產安全；
(2)審查營銷部門申報的各類授信業務，提出明確的審查意見，以保障金融資產安全；
(3)草擬和落實管理規章制度，規范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
(4)承擔培訓職責，進行專業培訓和輔導，提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷，通過大學英語四級及以上考試；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備2年以上（含）金融同業或2年以上政府機構、事業單位、國有大型企業或知名上市公司專業對口正式員工相關工作經驗，熟悉商業銀行各項業務；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為。
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
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