中國民生銀行總行校園招聘全面啟動

發(fā)布時間：12-05-15 14:48

一、 中國民生銀行介紹

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，同時又是嚴格按照《公司法》和《商業(yè)銀行法》建立的規(guī)范的股份制金融企業(yè)。多種經(jīng)濟成份在中國金融業(yè)的涉足和實現(xiàn)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使中國民生銀行有別于國有銀行和其他商業(yè)銀行，而為國內(nèi)外經(jīng)濟界、金融界所關(guān)注。作為中國銀行業(yè)改革的試驗田，民生銀行16年來銳意改革、積極進取，業(yè)務不斷地拓展，規(guī)模不斷地擴大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發(fā)展勢頭，為推動中國銀行業(yè)的改革創(chuàng)新做出了積極貢獻。

截至2012年3月31日，中國民生銀行在北京、上海、廣州、深圳、武漢、大連、南京、杭州、太原、石家莊、重慶、西安、福州、濟南、寧波、成都、天津、昆明、蘇州、青島、溫州、廈門、泉州、鄭州、長沙、長春、合肥、南昌、汕頭、南寧、呼和浩特、沈陽、香港設(shè)立了33家分行；截至2011年末，中國民生銀行實現(xiàn)資產(chǎn)總額22,290.64億元，存款總額16,447.38億元，貸款和墊款總額12,052.21億元，實現(xiàn)凈利潤279.20億元，不良貸款率0.63%，保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。

近十年來，中國民生銀行積極探索改革創(chuàng)新的新途徑，特別是在以下四個方面進行了成功探索，通過建立良好的公司治理和激勵機制，證明了民營企業(yè)能夠辦好銀行；通過建立獨立授信評審體制，打破了中國銀行業(yè)必將產(chǎn)生高不良貸款風險的魔咒；通過實施公司業(yè)務集中經(jīng)營和事業(yè)部改革，解答了事業(yè)部能否在中國銀行業(yè)行得通的疑問；通過實施民營企業(yè)戰(zhàn)略和開創(chuàng)小微企業(yè)新藍海，探索了中國銀行業(yè)的特色銀行和效益銀行之路。我行的這些改革創(chuàng)新成果，對于中國銀行業(yè)改革的發(fā)展方向、管理思路、組織架構(gòu)和商業(yè)模式都具有重要借鑒和指導意義。

我們的事業(yè)在民生，我們的未來在民生，我們與民生同行！

“有為有位”，你--準備好了么？民生之旅，即刻啟航！

 

二、招聘部門介紹及招聘崗位

（一）科技開發(fā)部

“科技強行、資產(chǎn)興行、服務利行”是中國民生銀行的戰(zhàn)略方針，作為科技強行戰(zhàn)略踐行者的科技開發(fā)部，是中國民生銀行總行直屬部門，既是全行科技系統(tǒng)建設(shè)、運行維護和信息科技風險日常管理的支持保障部門，也是業(yè)務發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)動機。作為民生銀行二次騰飛的重要支柱，科技開發(fā)部肩負著將中國民生銀行科技系統(tǒng)建設(shè)成國內(nèi)銀行業(yè)中最好的科技系統(tǒng)，將民生銀行科技建成國內(nèi)最好的銀行科技的重要歷史使命。

科技開發(fā)部作為中國民生銀行創(chuàng)新計劃實施的奠基者，一直秉承以做到業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，實現(xiàn)高水平的目標要求自己。中國民生銀行研發(fā)的新核心系統(tǒng)采用SOA架構(gòu)，按服務對象構(gòu)建銀行系統(tǒng)核心，為客戶提供一站式和全流程服務，整合了服務渠道，可以實現(xiàn)高效率的后臺集中運營管理，這種模式是一次歷史性的創(chuàng)新。伴隨著中國民生銀行的快速發(fā)展，機遇和挑戰(zhàn)并存，這樣也為更多的年輕人提供了施展才華的舞臺。

科技開發(fā)部校園招聘崗位
應聘網(wǎng)址：點我進入
工作地點：北京

崗位職責：

1、實習期間，安排至中國民生銀行“新一代銀行核心業(yè)務科技系統(tǒng)”研發(fā)項目組實習(日程安排詳見公告)。

2、實習期后，通過實習考核者，聘用至總行科技開發(fā)部工作，主要從事“新一代銀行核心業(yè)務科技系統(tǒng)”的研發(fā)及運維等工作，包括：

1）科技業(yè)務需求受理

2）軟件開發(fā)、測試評估

3）產(chǎn)品技術(shù)支持

4）軟硬件運行維護

5）IT培訓推廣

6）系統(tǒng)流程改造

7）科技風險評估

任職資格：

1、2013年及2012年畢業(yè)的重點院校全日制碩士及本科畢業(yè)生，就讀碩士之前相關(guān)工作經(jīng)歷不超過2年。

2、專業(yè)包括但不限于軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、系統(tǒng)工程、數(shù)據(jù)庫管理、IT測試、計算機科學與技術(shù)、自動化控制、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)。

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

4、學習期間成績優(yōu)異，獲得相關(guān)獎勵；具有相關(guān)社會實踐經(jīng)驗，參加科技項目研發(fā)，獲得一定科技成果者優(yōu)先

（二）審計部介紹

作為中國民生銀行“獨立審計、獨立評審、獨立清收”創(chuàng)新管理體系之一的審計部，是中國民生銀行總行一級管理部門，隸屬于董事會審計委員會和高級管理層管理，負責規(guī)劃、組織實施對全行經(jīng)營和風險管理情況監(jiān)督、評價和咨詢，工作重點主要集中在全面審計，高風險領(lǐng)域?qū)徲嫛⒖偡中泄芾聿块T審計、專項審計、系統(tǒng)風險審計、總分行高級管理人員經(jīng)濟責任審計等重點審計。

審計部按照“審計總部、區(qū)域?qū)徲嬛行?rdquo;模式進行管理，審計總部負責對全行性和系統(tǒng)性問題進行現(xiàn)場、非現(xiàn)場審計，對事業(yè)部實施審計、評價和監(jiān)督，對審計計劃、資源分配和質(zhì)量控制進行統(tǒng)一管理，區(qū)域?qū)徲嬛行呢撠煂λ�轄區(qū)域分行進行獨立審計。審計總部設(shè)在北京，五大區(qū)域?qū)徲嬛行脑O(shè)立在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中心和沿海發(fā)達城市，包括北京、上海、深圳、武漢和大連，全體審計人員所有人事關(guān)系隸屬總行管理，與總行員工享受相同的福利待遇。在人員激勵機制上，我行率先在審計條線推行了專業(yè)技術(shù)序列評聘，根據(jù)專業(yè)職務聘任層級享受相應的專業(yè)技術(shù)職務待遇，行政職務聘任和專業(yè)技術(shù)職務聘任一并構(gòu)成員工職業(yè)晉升的雙通道，為審計人員搭建了多重職業(yè)發(fā)展平臺和專業(yè)能力發(fā)展階梯。

審計部校園招聘崗位
應聘網(wǎng)址：點我進入 
工作地點：上海,武漢,深圳,大連,北京

崗位職責：

1、實習期間，安排中國民生銀行總行審計部實習(日程安排詳見公告)。

2、實習期后，通過實習考核者，聘用至總行審計部工作，主要從事工作包括：

1）負責對信貸、零售、財會、資金、國際業(yè)務、私人銀行、投資銀行、信息科技、市場風險、流動性風險、期貨及衍生產(chǎn)品等專業(yè)條線業(yè)務的審計、評價和監(jiān)督；

2）負責參與經(jīng)營機構(gòu)全面內(nèi)部控制評價、專項審計、經(jīng)濟責任審計和日常監(jiān)督等，開展新巴塞爾相關(guān)項目的鑒證審計；

3）負責對相關(guān)專業(yè)的非現(xiàn)場審計預警信息的排查和核實，并開展非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析；

4）負責建立相關(guān)條線審計問題庫，負責審計發(fā)現(xiàn)問題的督促整改，并進行后續(xù)審計；

5）負責收集各業(yè)務條線經(jīng)營管理信息，包括文件制度、經(jīng)營數(shù)據(jù)、不良資產(chǎn)信息等。

任職資格：

1、2013年國內(nèi)外重點院校經(jīng)管類（金融、國際金融、經(jīng)濟、投資、財會、管理、國際貿(mào)易、計量經(jīng)濟學）、計算機、法律等專業(yè)全日制碩士（含）以上學歷，已取得CIA/CPA/ACCA/CGA/CFA/FRM等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；

2、具有國內(nèi)外商業(yè)銀行等金融機構(gòu)，或四大會計師事務所從業(yè)（實習）經(jīng)歷優(yōu)先，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；

3、熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)、商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度，了解銀行業(yè)務及相關(guān)工作程序，掌握一定的內(nèi)部審計工作方法和技術(shù)，具有較強的寫作能力和綜合分析能力，能熟練運用各類辦公應用軟件；

4、熱愛內(nèi)部審計工作，具有客觀、正直、廉潔、公正的職業(yè)操守，遵紀守法，無違規(guī)違紀等不良記錄；

5、品學兼優(yōu)，思維活躍，具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神；

6、身體健康，無不良嗜好，能勝任內(nèi)部審計工作的強度和壓力，能適應長期外地工作和經(jīng)常出差。

 

三、日程安排

序號	事項	時間
1	簡歷收集	5月15日-6月9日
2	校園宣講	5月31日、6月5日
3	簡歷篩選	6月上旬
4	專業(yè)筆試	6月中旬
5	綜合面試	6月下旬
6	實習offer	7月上旬
7	崗前實習、培訓	7月-10月
8	實習考核	10月下旬
9	Offer	11月上旬