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[湖北]2024年民生銀行襄陽二級分行社會招聘啟事(4.15)

發(fā)布時間:2024-04-15 11:52   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

  2024年民生銀行襄陽二級分行社會招聘啟事(4.15)
  公司客戶服務序列-經(jīng)理
  工作職責
  1.落實客戶營銷策略,負責對公客戶的開發(fā)和營銷,進行日常客戶關系維護和管理,為其提供業(yè)務范圍內(nèi)的全方位銷售服務,實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
  2.對客戶變化保持敏銳洞察,識別營銷線索及客戶需求;根據(jù)客戶接受特點,設計針對性的產(chǎn)品和服務方案,創(chuàng)建銷售商機,實現(xiàn)精準銷售。
  3.按照我行定價管理等政策要求,具體分析客戶需求,提出所營銷客戶定價策略建議,提升客戶綜合開發(fā)價值。
  4.按照風險管理要求,對授信客戶開展盡職調(diào)查及貸后管理工作,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
  任職要求
  1.統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,無違規(guī)違紀記錄;
  2.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析或風險識別能力;
  3.具有獨立完成授信調(diào)查工作的能力;具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達,說服能力和執(zhí)行力;具備良好的職業(yè)操守,責任心強。
  小微業(yè)務客戶經(jīng)理-經(jīng)理
  工作職責
  1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作,為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結(jié)清等全流程服務,實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
  2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶,開展多渠道獲客,不斷增厚小微基礎客群。
  3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結(jié)算需求,賬戶服務等工作,及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷,為客戶提供綜合金融服務,進行日常客戶關系維護和管理。
  4.負責授信客戶盡職調(diào)查,貸后管理工作,貸后監(jiān)控管理,合規(guī)管理,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
  任職要求
  1.全日制本科或以上學歷;
  2.1年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗;
  3.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
  4.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,無不良記錄;具備較強的工作責任心和團隊精神,能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力。
  廳堂服務輔助崗
  工作職責
  1.輔助接待、引導和分流客戶;
  2.輔助開展客戶識別,推進產(chǎn)品推介、客戶轉(zhuǎn)介、交叉營銷;
  3.輔助客戶開卡、產(chǎn)品簽約、風險評估、交付作業(yè);
  4.輔助開展客戶日常維護與提升工作;
  5.定期巡查廳堂職能機具使用情況,針對使用異常機具進行簡單故障排除和及時報修等工作。
  任職要求
  1.全日制大學本科(含)以上學歷;
  2.具有1年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗,具備較好的客戶服務和營銷、溝通交流和關系建立能力;
  3.了解理財、保險、基金等金融產(chǎn)品特點;
  4.具備較強的工作責任心和團隊精神;
  5.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,無不良記錄。
  廳堂服務序列-業(yè)務主辦
  工作職責
  1.依據(jù)總行服務模式升級方案,負責廳堂網(wǎng)點一體化服務模式落地實施,包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
  2.有效利用廳堂營運服務管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經(jīng)營客戶,提出迭代優(yōu)化建議。
  3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作,確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
  4.負責廳堂內(nèi)外部客戶服務工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
  5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證,針對系統(tǒng)平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
  任職要求
  1.全日制大學本科及以上學歷,金融、會計等專業(yè)優(yōu)先考慮;
  2.具有3年及以上銀行對公業(yè)務從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
  3.有較強的服務和營銷意識。
  理財服務序列-經(jīng)理
  工作職責
  1.通過標準化作業(yè)流程,完成貴賓客戶的日常維護和產(chǎn)品銷售服務。
  2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合,為客戶進行資產(chǎn)配置,提升中間業(yè)務收入和金融資產(chǎn)規(guī)模。
  3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等,維護貴賓客戶關系,推進貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長。
  4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹,維護貴賓級客戶關系,為客戶提高全面金融解決方案,幫助客戶實現(xiàn)財務目標,提升客戶體驗,完成個人KPI指標。
  任職要求
  1、全日制大學本科及以上學歷;
  2、具有1年及以上銀行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力;無不良從業(yè)記錄;
  3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點,具有AFP/CFP資格證書者優(yōu)先考慮;
  4、具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力;
  5、具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
  銷售服務輔助崗
  工作職責
  1、輔助開展客戶拓展,制定營銷與服務方案;
  2、輔助建立維護客戶關系,發(fā)掘潛在營銷機會;
  3、輔助開展資料整理收集,辦理抵押登記資料遞交;
  4、輔助開展貸后回訪和逾期客戶催收,完成相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
  任職要求
  1、全日制本科及以上學歷、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
  2、具有1年及以上金融工作經(jīng)驗,有較強的風險管理意識及高度責任心;
  3、具備良好的溝通技能和客戶服務能力,有良好的團隊協(xié)作意識和責任意識;
  4、基金從業(yè)資格證、AFP證書持證者優(yōu)先考慮。
  支行行長崗
  工作職責
  1.統(tǒng)籌支行整體工作,根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定支行經(jīng)營目標和工作計劃并組織實施;
  2.熟悉公司及零售銀行業(yè)務,組織和領導支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標;
  3.管理日常事務,負責內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設,培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
  任職要求
  1.全日制大學本科及以上學歷;
  2.具有3年及以上金融工作或5年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗,同時應具備3年及以上經(jīng)營機構(gòu)管理經(jīng)驗;
  3.了解襄陽市場資源分布和運行態(tài)勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;
  4.具有解決復雜問題的能力,較強的計劃力與執(zhí)行能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力,責任心強;
  5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,事業(yè)心強,遵守職業(yè)準則,無違法違紀行為或不良記錄。
  報名截止時間:2024-07-10



 

報名入口

 

  原標題:民生銀行
  文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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