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吉林省民政廳直屬事業(yè)單位省假肢中心2011年招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時間:2011-06-30 08:31來源:未知 作者:bank 點擊:
為了滿足省直事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》
(吉人社字[2009]35號)精神,結(jié)合2011年全省事業(yè)單位公開招聘工作視頻會議精神,2011年吉林省民政廳直屬事業(yè)單位——省假肢中心似面向社會公開招聘1名假肢矯形器專業(yè)技術(shù)工作人員。
  一、招聘單位基本情況
吉林省假肢中心,系財政差額撥款單位。主要職責(zé)是為傷殘人士提供假肢裝配服務(wù),為傷殘軍人醫(yī)療、保健及相關(guān)接待服務(wù)(住宿、餐飲)相關(guān)醫(yī)療保健社會服務(wù),開展特有工種職業(yè)技能鑒定,為全省革命傷殘軍人制作假肢和矯形器。
二、招聘計劃及崗位需求
擬招聘崗位為假肢制作師,專業(yè)技術(shù)初級,經(jīng)費撥款形式為省財政全額撥款。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義;遵紀(jì)守法、品行端正,具備良好的品行、職業(yè)道德。
3.全日制大專以上學(xué)歷,假肢矯形器制造專業(yè)畢業(yè),2011年應(yīng)屆畢業(yè)生,具有一定實際操作能力;
4.身體健康。
5.有下列情形之一的人員不得報考:
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及按照法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員,不得報名參加考試。
四、報名及資格審查
(一)報名方式:
采取現(xiàn)場報名的方式,由省民政廳受理報名。
  (二)報名時間和地點:
1.報名時間:擬定2011年6月28日-6月29日上午8:30-11:00,下午13:00—16:00。
2.報名地點及聯(lián)系方式:
報名地點:北京社會管理職業(yè)學(xué)院
咨詢電話:13844841515、13500891526
聯(lián)系人:趙 強(qiáng) 吳志偉
  (三)報名要求
報名者須填寫《2010年省民政廳公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件,可從民政廳網(wǎng)站上下載),并攜帶本人的身份證(原件和復(fù)印件1份)、近期 免冠正面證件照片1張和學(xué)歷證明(原件及復(fù)印件1份),到招聘點報名。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé) 任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。
  (四)資格審查
吉林省人力資源和勞動保障廳事業(yè)單位人事管理處、吉林省民政廳人事處及吉林省假肢中心相關(guān)人員組成資格審查組,對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行審查,審查合格的人員可直接發(fā)放準(zhǔn)考證,參加招聘考試。
(五)考試。采取直接面試的方式,面試成績?yōu)?00分,及格線為60分。面試采取實際操作和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。
五、體檢、考察與公示
在面試成績達(dá)到及格線以上的人員中,根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,由省民政廳和省假肢中心組成考察組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格的,在省民政廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。體檢、考察不合格的,取消資格,并在報考同一崗位的考試成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
對公示反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對公 示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實行一年試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
二〇一一年六月二十七
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