2021內(nèi)蒙古銀行中層管理人員招聘公告

　　一、公司簡介

　　內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內(nèi)蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，內(nèi)蒙古銀行以“融通北疆、普惠城鄉(xiāng)”為使命，圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做優(yōu)做強(qiáng)金融服務(wù)，切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展普惠金融，穩(wěn)步提升三農(nóng)三牧金融服務(wù)水平，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　截至2021年6月末，內(nèi)蒙古銀行機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)149個(gè)，覆蓋自治區(qū)8個(gè)盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機(jī)關(guān)、11家分行（含營業(yè)部）、1家直屬支行、135家支行（縣域41家）和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營模式。

　　內(nèi)蒙古銀行倡導(dǎo)“吃苦耐勞、一往無前的蒙古馬精神”，堅(jiān)持以開放的姿態(tài)吸納優(yōu)秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。為滿足發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會開展員工招聘工作。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘15人，其中總行部門副總經(jīng)理11名，分行副行長4名，具體招聘崗位及工作地點(diǎn)見下表。

　　招聘崗位及工作地點(diǎn)分布表

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.政治素質(zhì)過硬，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.熟悉銀行經(jīng)營管理，具備良好的分析能力、判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、學(xué)習(xí)能力及溝通能力，善于協(xié)同合作，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　3.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，個(gè)人工作業(yè)績突出，在團(tuán)隊(duì)中的作用明顯，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、員工公認(rèn)。近３年年度考核結(jié)果均為“稱職”及以上。

　　4.在大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)及金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等擔(dān)任與選聘崗位職級相當(dāng)或以上職務(wù)，或在大型國有商業(yè)銀行擔(dān)任選聘崗位下一級職務(wù)滿3年、各方面業(yè)績特別突出的，有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　5.品行端正，誠實(shí)守信，廉潔自律，５年內(nèi)無被金融監(jiān)管部門處罰、取消撤銷任職資格或市場禁入情況，無被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。

　　6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，出生日期應(yīng)在1971年１月１日以后。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合我行親屬回避政策。

　　8.特別優(yōu)秀的除年齡外可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）崗位任職條件

　　1.授信審批部副總經(jīng)理

　　熟悉商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理理論與相關(guān)實(shí)踐，具備授信業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析技術(shù)及信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力。在金融機(jī)構(gòu)從事授信審批工作滿3年。

　　2.法律合規(guī)與資產(chǎn)保全部副總經(jīng)理

　　熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉資產(chǎn)保全和不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的法律合規(guī)意識，具備較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力和良好的分析與判斷能力；具備法律職業(yè)資格、律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　3.風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理

　　熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)流程，具有豐富的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見力、良好的審慎經(jīng)營意識。在金融機(jī)構(gòu)從事授信管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作滿3年。

　　4.金融市場總部副總經(jīng)理

　　熟悉經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析方法及金融市場的各類投資品種，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和市場分析能力，具有豐富的金融市場產(chǎn)品投資工作經(jīng)驗(yàn)。在金融機(jī)構(gòu)從事金融市場或投資理財(cái)工作滿2年。

　　5.理財(cái)事業(yè)部副總經(jīng)理

　　熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識，掌握營銷策劃相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識。在金融機(jī)構(gòu)從事金融市場或投資理財(cái)工作滿2年。

　　6.公司銀行部副總經(jīng)理

　　熟悉銀行公司業(yè)務(wù)和區(qū)域市場環(huán)境，了解企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。

　　7.個(gè)人銀行部副總經(jīng)理

　　熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策，熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、客戶意識和產(chǎn)品研發(fā)能力。

　　8.信用卡部副總經(jīng)理

　　熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識，具有豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的計(jì)劃組織能力、營銷策劃能力。

　　9.信貸管理部副總經(jīng)理

　　熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)全流程管理工具方法，具備信貸管理、授信評審工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析技術(shù)及信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具，具有較強(qiáng)的風(fēng)控意識。

　　10.資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理

　　熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)知識及銀行監(jiān)管法律法規(guī)知識，具備高級會計(jì)師、高級審計(jì)師職稱或具有注冊會計(jì)師資格。

　　11.運(yùn)營管理部副總經(jīng)理

　　熟悉銀行監(jiān)管要求，掌握商業(yè)銀行運(yùn)營管理相關(guān)知識，具有豐富的商業(yè)銀行運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

　　12.呼和浩特分行、包頭分行、烏蘭察布分行、烏海分行副行長

　　熟悉商業(yè)銀行金融政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)能力，善于捕捉市場機(jī)會。

　　（三）凡有下列情形之一者不得參加選聘

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2．曾被開除公職的;

　　3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4．受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5．對曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

　　6．有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　8．法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任選聘職務(wù)的情形。

　　四、應(yīng)聘程序

　　按照發(fā)布公告、投遞簡歷、資格審核、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用簽約等程序進(jìn)行。

　　報(bào)名截至?xí)r間：2021年7月17日24時(shí)

　　符合條件的應(yīng)聘者請點(diǎn)擊附件鏈接下載《內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名表》并填寫，報(bào)名表命名規(guī)則為“崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱HR@boimc.com進(jìn)行報(bào)名。

　　五、相關(guān)說明

　　1.符合報(bào)名條件的人員，可以通過組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，申報(bào)部門及崗位時(shí)，最多可填報(bào)兩個(gè)志愿，請慎重考慮。

　　2.請使用標(biāo)準(zhǔn)簡歷模板填寫，所有個(gè)人資料務(wù)必保證真實(shí)無誤，如有虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

　　3.招聘期間，我行主要通過電話、短信、電子郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持通信暢通，非請勿來電來訪。

　　4.內(nèi)蒙古銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　六、聯(lián)系方式

　　電子郵箱：HR@boimc.com

　　歡迎關(guān)注內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站，及時(shí)獲取我行最新招聘動態(tài)。

　　附件：內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名表.xlsx