根據(jù)分行現(xiàn)行組織架構(gòu)和人員狀況，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，南昌分行擬對(duì)部分管理崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容如下：
招聘崗位及要求
分行中層管理崗位
基本條件：①8年以上（含）銀行從業(yè)經(jīng)歷；②有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；③年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學(xué)歷。業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
具體崗位：
公司銀行業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：在分行主管行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行公司及投資銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃制定，以及計(jì)劃分解與組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng)公司及投資銀行整體運(yùn)作體制機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行公司銀行業(yè)務(wù)考核評(píng)價(jià)、分析統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司及投資銀行業(yè)務(wù)整體品牌建立、提升和維護(hù)，以及開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司及投資銀行信息工作規(guī)劃、金融市場(chǎng)研究分析，以及內(nèi)外部信息收集、統(tǒng)一發(fā)布與管理，信息平臺(tái)和窗口的建設(shè)與維護(hù)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)與其他條線之間交叉銷售的機(jī)制建設(shè)、管理與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)完成主管行長(zhǎng)交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職條件：具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司金融、營(yíng)銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或直屬支行負(fù)責(zé)人（分管公金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，了解市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推進(jìn)能力。

公司銀行產(chǎn)品部總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：在分行主管行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)分行公司銀行產(chǎn)品市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的品牌塑造、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣和績(jī)效考核；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作及各類風(fēng)險(xiǎn)檢查監(jiān)督；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷解決方案、支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；配合總行產(chǎn)品部門的要求，安排人員參與總行組織的產(chǎn)品研發(fā)小組、項(xiàng)目小組（飛行團(tuán)隊(duì)），具體開(kāi)展總行層面的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、營(yíng)銷和相應(yīng)的業(yè)務(wù)承辦；協(xié)助其它業(yè)務(wù)部門積極開(kāi)展產(chǎn)品交叉銷售；負(fù)責(zé)完成主管行長(zhǎng)交辦的其它業(yè)務(wù)。
任職條件：具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司金融、營(yíng)銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或直屬支行負(fù)責(zé)人（分管公金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具有良好的產(chǎn)品組合知識(shí)和管理能力。
公司銀行中小客戶部總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：在主管行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭確定分行中小客戶群體的發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)策略，優(yōu)化分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展運(yùn)作機(jī)制，調(diào)配相應(yīng)資源，落實(shí)交叉銷售，負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，提高中小客戶對(duì)分行價(jià)值貢獻(xiàn)，負(fù)責(zé)完成主管行長(zhǎng)交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職條件：具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司金融、營(yíng)銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或直屬支行負(fù)責(zé)人（分管公金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理，對(duì)某些行業(yè)有一定的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和較為突出業(yè)績(jī)，具有良好的市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷與服務(wù)技能，較強(qiáng)的組織能力。

貿(mào)易金融部總經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行貿(mào)易金融產(chǎn)品的屬地化創(chuàng)新，制定相應(yīng)的產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則，并組織推廣；牽頭組織分行自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要的貿(mào)易金融產(chǎn)品的優(yōu)化、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和推廣；負(fù)責(zé)對(duì)分行轄內(nèi)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷進(jìn)行協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；推動(dòng)分行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的建設(shè)；負(fù)責(zé)在分行范圍內(nèi)組織實(shí)施我行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的品牌塑造、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣和績(jī)效考核；負(fù)責(zé)對(duì)分行受理的貿(mào)易融資或離岸授信業(yè)務(wù)簽發(fā)初審意見(jiàn)上報(bào)總行；負(fù)責(zé)貿(mào)易金融單證審查、系統(tǒng)錄入效率提高，防范各類操作風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)與分行運(yùn)營(yíng)操作部門的溝通與協(xié)調(diào)，組織協(xié)同做好對(duì)貿(mào)易金融客戶的服務(wù)；負(fù)責(zé)專職營(yíng)銷、拓展和維護(hù)分行當(dāng)?shù)仉x岸客戶、牽頭營(yíng)銷其它國(guó)際業(yè)務(wù)客戶。
應(yīng)聘條件：具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司金融、營(yíng)銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或直屬支行負(fù)責(zé)人（分管公金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，了解市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推進(jìn)能力。