個人銀行業(yè)務(wù)
（1）個人銀行發(fā)展管理部
企劃經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業(yè)務(wù)管理工作；有較強的營銷拓展和組織推動能力。
財富管理經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行財富管理或相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；對客戶分層服務(wù)有較深入的理解，在客戶營銷和后續(xù)服務(wù)方面經(jīng)驗豐富。具有AFP、RFP資格者優(yōu)先。
銀行卡及渠道管理經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付產(chǎn)品、渠道及儲蓄業(yè)務(wù)有較為深刻的認(rèn)識和把握，富有組織推動能力。
個人銀行理財經(jīng)理/客戶經(jīng)理（5名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，了解市場情況，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務(wù)有較深入的理解，具有較強的業(yè)務(wù)拓展、客戶評價和風(fēng)險管理能力；具有較強的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
（2）個人信貸部
個貸經(jīng)理（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行個人信貸業(yè)務(wù)，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和協(xié)調(diào)、溝通能力。
個貸業(yè)務(wù)專員（1名）
具有2年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務(wù)操作、管理和營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行個人信貸業(yè)務(wù)，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神。

風(fēng)險管理部
（1）風(fēng)險管理經(jīng)理（1名）
具有5年以上（含）商業(yè)銀行風(fēng)險管理、授信審查、信貸經(jīng)營或法律等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公金、個金等各項主要業(yè)務(wù)，具備豐富的風(fēng)險管理經(jīng)驗；具有較好的計算機操作技能；有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。
（2）授信審查經(jīng)理（2名）
具有5年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理、授信審查或信貸經(jīng)營工作經(jīng)歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；對授信客戶的經(jīng)營與財務(wù)狀況具有較強的風(fēng)險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。

分行營業(yè)部
（1）總會計（1名）
具有擔(dān)任商業(yè)銀行省級行業(yè)務(wù)部門（直屬分支行）負(fù)責(zé)人，或直屬分支行會計核算部門主要負(fù)責(zé)人，或相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷；具有5年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、自律能力較強。
（2）現(xiàn)金/非現(xiàn)金業(yè)務(wù)經(jīng)理（3名）
具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、服務(wù)意識較強。
（3）事中監(jiān)督（2名）
具有3年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、自律能力較強。
（4）大堂經(jīng)理（2名）
具有2年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經(jīng)歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達(dá)能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品；服務(wù)意識強，有一定的英語會話能力。
（5）柜員（12名）
具有2年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、信用卡、現(xiàn)金出納等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作；具有較強的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。

分行資金財務(wù)部
（1）財務(wù)經(jīng)理（2名）
3年以上（含）商業(yè)銀行從事財務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行財務(wù)管理和經(jīng)營績效管理工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
（2）資金經(jīng)理（1名）
3年以上（含）從事商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理和資金交易，有較強的邏輯思維與溝通能力。

分行信息科技部
（1）網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理（1名）
3年以上（含）商業(yè)銀行從事網(wǎng)絡(luò)管理工作，熟悉和了解商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)，有較強的邏輯思維與判斷能力。
（2）系統(tǒng)管理經(jīng)理（1名）
3年以上（含）商業(yè)銀行從事IT系統(tǒng)管理工作，熟悉和了解商業(yè)銀行IT硬件設(shè)備系統(tǒng)，有較強的邏輯思維與判斷能力。
（3）數(shù)據(jù)庫及機房管理專員（1名）
3年以上（含）商業(yè)銀行從事IT系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理或機房管理維護(hù)工作，熟悉和了解商業(yè)銀行計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫維護(hù)技術(shù)，有較強的邏輯思維與判斷能力。

分行人力資源部
人事與薪酬經(jīng)理（1名）
3年以上（含）金融機構(gòu)從事人力資源專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行人力資源管理和勞動人事政策，有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。