狠狠入ady亚洲精品-狠狠鲁视频-狠狠干综合网-狠狠干影院-日本高清色本免费现在观看-日本高清色www

首頁 > 注冊會計師 > 戰略與風險管理 > 2011年注冊會計師考試公司戰略與風險管理基礎第六章習題

2011年注冊會計師考試公司戰略與風險管理基礎第六章習題

發布時間:2011-05-03 20:31   來源:戰略與風險管理 查看:打印  關閉

重要提醒:本網站所發布內容為轉載資訊,供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息,請保持高度警惕,防止上當受騙造成各種損失。

銀行招聘考試備考資料

第六章 戰略控制(答案分離版)

   一、單項選擇題

   1.面對國家住房產業政策的調整,一些企業迅速從高檔豪華房地產項目開發轉向經濟適用型住房的開發,這屬于( )。

   A.提前性變革    

   B.反應性變革

   C.危機性變革    

   D.隨機應變式的變革

   2.當管理層的作用是積極主動的,而變革的性質是轉化時,該種變革是一種( )。

   A.協調的變革

   B.計劃的變革

   C.接受的變革

   D.迫使的變革

   3.下列不屬于企業變化動因的是( )。

   A.企業價值的變化

   B.組織結構和規模的變化

   C.環境的變化

   D.產品和服務方面的變化

   4.關于戰略變革的時機選擇問題,有遠見的企業應當選擇( )。

   A.提前性變革

   B.反應性變革

   C.適應性變革

   D.危機性變革

   5.下列關于統計分析報告的說法正確的是( )。

   A.統計分析報告以文字為主體,用數字、表格和圖形分析敘述事物量的方面及其關系

   B.表格式的主要形式是統計分析報告

   C.圖形式是全部表現形式中最完善的一種

   D.統計分析報告是以科學的指標體系和統計方法來進行分析研究說明

   6.下列不屬于流動性指標的是( )。

   A.存貨周轉率

   B.速動比率

   C.市凈率

   D.應收賬款周轉期

   7.某指標高反映了市場對盈余的高速增長或低風險的信心,該指標是( )。

   A.現金流量比率

   B.速動比率

   C.市盈率

   D.股息率

   8.以下不屬于預算目的的是( )。

   A.協調活動

   B.建立控制系統

   C.降低企業成本

   D.資源分配

   9.下列關于零基預算的敘述正確的有( )。

   A.該方法沒有考慮具體情況的變化

   B.能夠識別和去除不充分或者過時的行動

   C.與員工的業績沒有聯系

   D.資源的分配是基于以前期間的資源分配情況

   10.股東觀認為評價企業業績的指標應該是( )。

   A.凈資產回報率

   B.利潤率

   C.銷售凈利率

   D.股東回報率

   11.下列說法中,正確的是( )。

   A.戰略分析中很有必要考察企業的業績,特別是短期業績

   B.業績衡量只是基于企業財務信息

   C.內部管理指標是從外部獲取企業內部信息的一種方式

   D.企業是為股東盈利的,因而應該把毛利率作為企業業績的指標

   12.按照時間順序,戰略失效可分為( )。

   A.偶然失效、早期失效、晚期失效

   B.早期失效、中期失效、晚期失效

   C.早期失效、偶然失效、晚期失效

   D.早期失效、晚期失效、偶然失效

二、多項選擇題

   1.以下屬于變革可能會造成的影響包括( )。

   A.生理變化

   B.環境變化

   C.人們的境遇

   D.心理變化

   2.戰略變革時機主要包括( )。

   A.提前性變革

   B.延后性變革

   C.反應性變革

   D.危機性變革

   3.下列屬于統計分析報告的特點的有( )。

   A.統計分析報告是以統計數據為主體

   B.統計分析報告是以科學的指標體系和統計方法來進行分析研究說明

   C.統計分析報告具有獨特的表達方式和結構特點

   D.有助于企業對具體問題進行控制

   4.下列各項中,屬于顧客角度指標的有( )。

   A.交貨時間

   B.新客戶開發率

   C.市場份額

   D.在新工作中與顧客相處的時間

   5.以下屬于比率評價績效的局限性的有( )。

   A.無法控制無預算責任的員工

   B.鼓勵短期行為

   C.歷史信息的使用

   D.忽略戰略目標

   6.下列有關指標的相關表述,正確的有( )。

   A.在毛利率的考核中,要分別考慮經常性損益和非經常性損益

   B.毛利率=1-銷售成本率

   C.資本報酬率=息稅前利潤/占用的資本×100%

   D.在制造業,銷售成本和銷售數量的增加存在線性關系

   7.以下各項中,屬于增量預算優點的有( )。

   A.能夠應對環境的變化

   B.預算的變化是循序漸進的

   C.系統相對容易操作和理解

   D.容易實現協調預算

   8.零基預算的優點包括( )。

   A.鼓勵管理層尋找替代的方法

   B.容易實現協調預算

   C.能夠應對環境的變化

   D.能夠促進更為有效的資源分配

   9.業績衡量已經成為日常經營中的一部分,其目的包括( )。

   A.業績平價提供了刺激任何必要的控制行為的必要反饋

   B.業績評價是與利益相關者群體溝通的重要組成部分

   C.業績評價與激勵政策以及業績管理系統緊密相關

   D.業績衡量會增加管理層的動力

   10.執行策略檢查之后,應根據企業的使命和目標,識別各個階段業績的里程碑,以下屬于里程碑特征的有( )。

   A.是在標出關鍵性成功因素之后標識出來的

   B.應當是長期目標的短期步驟

   C.使管理者監視行動及其結果

   D.應該是短期目標的具體步驟

   11.在戰略推進一段時間之后出現的戰略失效可能有( )。

   A.早期失效

   B.偶然失效

   C.必然失效

   D.晚期失效

   三、簡答題

   1.簡述使用比率來進行績效評價的主要原因

答案部分

分享到:

无码中文字幕日韩专区视频| 日本老熟妇ⅩXX| 厨房丝袜麻麻被进进出出| 玩弄JaPan白嫩少妇一区二区| 哈昂~哈昂够了太多了动图| 正在播放强揉爆乳女教师| 日本经典片免费看| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 一本一本久久A久久精品综合麻豆| 欧美性操大鸡狠狠| 国产成人无码AV一区二区在线观| 亚洲国产天堂久久综合网| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 国产SUV精二区九色| 亚洲乱码日产精品BD在线看| 欧美成AⅤ人高清免费| 国产成人亚洲精品无码综合原创 | 欧美日韩不卡高清在线看| 公交车伦流澡到高潮HNP| 亚洲乱码日产一区三区| 欧美老熟妇手机在线观看| 国产精华液和欧美的精华液的区别| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 强行征服邻居人妻| 国产午夜性春猛交ⅩXXX| 最新精品国偷自产在线婷婷| 十八禁啪啪污污网站免费下载| 九九99久久精品国产| T66Y地址一地址二满18周岁| 小SB是不是想被C了| 免费A级毛片无码A∨中文字幕下| 高潮白浆潮喷正在播放| 亚洲色无码专区一区| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产手机在线国内精品| 坐着轮流提双腿能起到什么效果 | 色综合久久中文字幕无码| 精品影片在线观看的网站| 办公丝袜AV一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品久久| 欧美成人精品三级网站| 国产精品爽爽ⅤA在线观看| 中国女人黑森林毛耸耸| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 丰满熟妇大肉唇张开| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 少妇的丰满人妻HD高清| 久久久久久久精品2| 父母儿女一家换着玩的句子| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 双乳被一左一右的吸着| 两个领导在车里吃我奶| 国产精品高清一区二区三区人妖| 中文字幕成人精品久久不卡| 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 日本中文字幕乱码免费| 久久99精品久久只有精品| 大鷄巴久久久久久久久久| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 特黄大片又粗又大又暴| 美女用香蕉练口活视频| 国产老熟女狂叫对白| AV大片在线无码免费| 亚洲成AV成人片在线观看| 日产乱码一二三区别免费一| 久久久久久亚洲综合影院| 国产成人A在线观看视频免费| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 午夜无码免费福利视频网址| 欧式春画图片大全欣赏简单| 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 久久久久久精品免费免费WER| 国产AV导航大全精品| 18禁亲胸揉胸膜下刺激免费网站| 性色AV无码中文AV有码VR| 全棵女性艺术写真素材| 久久精品女人天堂AV免费观看| 国产XXXX99真实实拍| ATLANTICOCEAN巨大| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 特黄做受又硬又粗又大视频18| 男朋友要再做一次才同意分手| 黑人粗硬进入过程视频| 干了老婆闺蜜两个小时| 9612黄桃网站进入页面直播| 亚洲码国产精品高潮在线| 天堂中文АⅤ在线| 欧美人与动交视频播放| 久久精品人妻中文系列葵司| 国产精品爽爽V在线观看无码 | 曰本女人牲交视频视频免费| 亚洲 成人 无码 在线观看| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 狂猛欧美激情性XXXX大豆行情| 国产在线成人一区二区三区| 厨房里的激战2类型| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区 | 精品一区二区三区国产在线观看| 国产成人亚洲综合无码AⅤ| ぱらだいす天堂中文网WWW在线 | 亚洲精品无码久久不卡| 无码成人H动漫在线网站| 人妻少妇看A偷人无码精品视频| 两个领导在车里吃我奶| 精品蜜臀久久久久99网站| 国产精品妇女一二三区| 超鹏97国语在线| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 亚洲码国产精品高潮在线| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 国产成人精品A∨一区二区| АⅤ中文在线天堂| 50岁人妻丰满熟妇ΑV无码区| 亚洲香蕉成人AAAV在线网站| 亚洲AV色噜噜男人的天堂| 斯诺克直播在线观看高清直播 | 中国熟妇人妻性XXXXX在线看| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 成人午夜福利电影天堂| 99久久精品国产一区二区| 淫淫网站日本网站黑人大吊| 亚洲国产精品成人精品无码区| 午夜A级成人免费毛片| 视频二区精品中文字幕| 人妻AⅤ中文字幕| 女人天堂亚洲AⅤ在线观看| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 久久精品AⅤ无码中文字字幕蜜桃| 国内精品久久久久久久久电影网 | 国产黄 色 网 站 成 人免费 | 欧日韩无套内射变态| 奶大灬舒服灬太大了一进一出| 久久久久无码国产精品不卡| 精品久久免费一区二区三区四区| 国产免费无码一区二区三区| 国产国拍亚洲精品MV在线观看| 肥水不流外人田小说| 成人毛片100免费观看| JAPANESE55丰满成熟| 99久久精品免费看国产一区二区| 在线国内永久免费CRM| 野花高清免费观看完整视频中文版 | 日日摸日日碰人妻无码老牲| 人妻系列无码专区69影院| 欧美人伦禁忌DVD| 欧美高清视频手机在在线| 农村岳的肥白大腚| 男人进入女人下部图| 免费观看的A级毛片的网站| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 久久久久亚洲AV成人网人人| 久久精品国产一区二区无码| 久久精品99久久香蕉国产| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区夜夜嗨| 狠狠色婷婷久久一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 国产精品民宅偷窥盗摄| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产精品久久国产三级国| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 国产精品成人嫩草影院| 国产精品无码久久AV不卡| 国产内射老熟女AAAA∵| 国产亚洲AV片在线观看播放按摩| 国产午夜视频在线观看| 黑人双人RAPPER剧情介绍| 极品少妇被猛得白浆直流草莓| 精品国产一区二区三区久久| 久久SE精品一区二区| 久久强奷乱码老熟女| 老熟妇高潮一区二区高清视频| 美日韩在线视频一区二区三区| 免费看无码自慰一区二区 | 亚洲中文字幕精品无码AV| 淫淫网站日本网站黑人大吊| 中文字幕日产无码| AV狠狠色超碰丁香婷婷综合久久| GAY片男同网站WWW| 成人乱码一区二区三区四区| 公又粗又大又长挺进我的| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产色无码精品视频免费| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 久久精品人人爽人人爽| 蜜芽亚洲AV无码精品国产午夜| 欧美丰满熟妇性XXXX偷拍偷拍| 人人人妻人人澡人人爽| 色噜噜狠狠色综合日日 | 成 人 A V天堂| 国产成人精品久久一区二区 | 绯色AV一区二区三区3∪8| 国产精品国产三级国产AV浪潮| 国产午夜亚洲精品国产成人| 精品国产一区二区AV片| 老熟女HDXX中国老熟女| 欧美另类精品黑人巨大| 日韩无人区一卡2卡三卡4卡仙| 无码A级毛片免费视频内谢|