[江蘇]2017恒豐銀行無錫分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。 近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行無錫分行于2011年12月5日成立。近年來，恒豐銀行無錫分行堅持“恒必成 德致豐”的核心價值理念，堅持“服務地方、服務實體、服務民生”的宗旨，積極支持無錫地方經濟社會發展，取得了良好的經濟效益和社會效益。截至目前，無錫分行資產規模近200億元，下轄宜興、錫山、江陰、新吳四家支行，先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、無錫市人民政府“金融改革與創新獎”、中銀協“千佳示范網點”、總行“十佳二級分行”與“十佳零售二級分行”等榮譽稱號。 恒豐銀行無錫分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業文化，為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入。現根據業務發展需要，面向無錫地區公開招聘各類優秀人才，金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）風險管理部（貸后管理部）總經理
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1） 建立健全風險控制類內控制度，負責分行及所轄機構信貸業務工作的指導、檢查、監督。
（2）負責不良貸款的監測、認定、處置及資產保全工作。
（3）負責分行貸后管理工作的監督檢查，組織本部門及全行定期或不定期進行業務檢查，研究制定、督促落實防范和化解信貸風險的措施及跟蹤檢查。
（4）負責組織實施對分行信貸資產的監控、預警工作，針對已經或可能出現的資產風險，提出化解和處置措施，并將實施情況上報上級行。
（5）負責風險管理委員會、風險化解和處置委員會日常相關事務。
（6）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有5年以上銀行工作經驗，2年以上同級或4年以上下一級崗位管理經驗，2年以上銀行風險管理工作經歷(含貸后管理、資產保全工作經歷)。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4） 具備較強的銀行風險分析和管理能力；能夠有效發現、應對潛在信貸風險。
（二）授信審查崗
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）對授信項目進行合規性審查，對需要補充的材料和需要說明的情況，書面予以反饋。
（2） 負責對各信貸經營部門送審的信貸業務，根據總、分行相關信貸規章制度，從貸款的必要性、安全性、效益性、流動性及風險防范的有效性等方面進行嚴格審查。
（3）負責法人客戶的風險度審核，對客戶融資用途、融資期限、金額、利率、貸前調查報告、評估報告的可行性進行審查，出具審查意見。
（4）對上報的授信項目進行行業、風險和效益分析，提出明確的同意或否決建議及風險防范措施。
（5）對超出分行權限的授信，及時、準確上報上級行審批；對上級行提出的補充資料和需要說明的情況，督促經營部門有關人員及時反饋。
（6）對分行集團客戶授信進行管理。
（7）對信貸經營部門的信用評級結果進行復核。
（8）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有5年以上銀行信貸業務工作經歷或2年以上信貸審查工作經歷。
（3）年齡35周歲（含）以下。
（4）具備信貸相關知識技能，熟悉銀行授信產品及其風險特性和防控措施，能夠獨立完成授信方案的設計，主審過多個重大授信項目者優先考慮。
（三）國際結算崗
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責匯款業務的合規性審核和業務處理。
（2）負責各類國際業務的合規性審核及處理。
（3）負責對公結售匯業務在國際結算系統中的賬務處理。
（4）配合經營部門進行國際結算及國內貿易結算產品的營銷。
（5）負責相關業務檔案的整理、業務臺帳的登記和報表工作。
（6）負責國際結算及國內貿易結算業務規章制度的擬定和管理。
（7）負責全行國際結算及國內貿易結算業務的指導咨詢和業務檢查，對全行從業人員及客戶經理的業務培訓。
（8）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制一類本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行國際結算工作經歷。
（3）年齡35周歲（含）以下。
（4）英語基礎較好，CET-4以上（含）。
（5）責任心強，具有良好的學習能力、服務意識和溝通能力；具有CDCS資格者優先考慮。
（四）公司金融部投資銀行及資產管理負責人
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責分行投資銀行及資產管理工作，領導條線各崗位有效運作，組織、指導、協調全行投資銀行和資產管理業務發展。
（2）負責分行投資銀行和資產管理業務發展工作計劃的制訂和指導并組織落實。
（3）負責投資銀行和資產管理業務產品的相關工作的開展。
（4）統籌協調行內相關資源，推動分行投資銀行業務項目的開展。
（5）根據分行管理要求，負責資產負債總量與結構的管理，牽頭建立監測指標體系，綜合平衡資產負債表內外各項業務的發展。
（6）根據上級行資本規劃要求，做好相關數據采集、報送工作，并嚴格貫徹落實上級行資產管理工作相關要求。
（7）統籌對接上級行投資銀行部相關資源，推動投資銀行業務項目開展。
（8）負責配合總行投資銀行部和南京分行投資銀行部做好債務融資工具等業務的承銷、發行、推廣和管理。
（9）負責按照流程做好投資銀行業務項目的初選、推薦和申報工作。
（10）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有3年以上銀行、券商、信托、基金等相關崗位工作經驗，或具有審計、律所、評級相關從業背景。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4）掌握財務分析、風險識別等專業知識，熟悉相關法律法規，具有較強的分析判斷和寫作能力。
（5） 具有投資銀行工作經驗、結構化融資、資產證券化等相關經驗或具有CPA、CFA證書者優先。
（五）金融市場部總經理
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責本部門全面工作，領導部門各崗位有效運作，組織、指導、協調全行金融市場業務發展。
（2）負責分行金融市場業務發展工作計劃的制訂、指導并組織落實。
（3）負責金融市場業務產品的相關工作的開展。
（4）統籌協調行內相關資源，推動分行金融市場業務項目的開展。
（5）統籌對接總行金融市場部、南京分行金融市場部相關資源，推動金融市場業務項目開展。
（6）貫徹執行總、分行金融市場產品有關辦法、制度和文件及有關工作部署。
（7）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有5年以上金融市場相關工作經驗，或具有審計、律所、評級相關從業背景，2年以上同級管理崗位工作經驗。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4）掌握財務分析、風險識別等專業知識，熟悉相關法律法規，具有較強的分析判斷和寫作能力。
（5）具有良好的職業操守，責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
（六）金融市場部產品經理
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責金融市場業務產品的相關工作的開展。
（2）在部門負責人指導下，統籌協調行內相關資源，推動分行金融市場業務項目的開展。
（3）在部門負責人指導下，統籌對接總行金融市場部、南京分行金融市場部相關資源，推動金融市場業務項目開展。
（4）在部門負責人指導下，貫徹執行總、分行金融市場產品有關辦法、制度和文件及有關工作部署。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有3年以上金融市場相關工作經驗，或具有審計、律所、評級相關從業背景。
（3）年齡35周歲（含）以下。
（4）掌握財務分析、風險識別等專業知識，熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行金融市場業務，具有較強的分析判斷和寫作能力。
（5）具有良好的職業操守，責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
（七）綜合柜員
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）年齡28周歲（含）以下（條件特別優秀的可適當放寬），全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗。
（3）形象好、氣質佳。
（4）具備反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
（八）理財經理
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。
（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（4）解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。
（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。
（6）完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）年齡35周歲（含）以下，形象氣質佳。
（4）具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
（九）營銷團隊負責人
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）主持部門工作，制訂本部門經營目標計劃、措施，并組織落實。
（2）組織公司業務的營銷，采取有效措施，確保完成經營目標。
（3）加強內部管理，調動員工積極性和創造性。
（4）加強人員培訓，不斷提高客戶經理的業務素質和營銷能力。
（5） 組織對本部門營銷客戶的貸前調查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護工作。
（6）組織市場營銷活動，為公司客戶提供交流的平臺，有效推進公司業務的發展。
（7）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有6年以上的商業銀行公司業務營銷經驗。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4）熟悉經濟金融政策及法律法規，精通公司業務、同業業務產品及流程。
（5）擁有較為豐富的本地市場資源（含江陰、宜興），具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力，業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。
（十）客戶經理
1.工作地點：無錫市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）加強與客戶的交流、溝通，做好市場營銷，促進公司業務的發展。
（2）深入企業，全面、準確、及時地了解和掌握企業的需求信息；落實文明優質服務，提升我行形象。
（3）做好貸前調查工作，掌握企業生產經營和財務情況的真實信息，采取有效措施，防范授信業務風險。
（4） 做好貸款跟蹤檢查和貸后管理工作，及時發現和預防影響還款的不利因素。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有3年以上的商業銀行信貸工作經驗。
（3）年齡35周歲（含）以下。
（4）熟悉銀行各項信貸業務、企業信貸產品和當地市場環境。
（5）具備較好的市場拓展、溝通協調以及風險控制能力，掌握一定的會計和財務知識，有客戶資源者優先（包括江陰、宜興）。
三、報名須知
（一）報名截止時間：
2017年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-無錫分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：封先生。
咨詢電話：0510-81086018。
聯系郵箱：fengshuhua@hfbank.com.cn。
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