[上海]2017恒豐銀行總行資產托管部社會招聘啟事

發布時間：2017-09-13 16:05 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2017恒豐銀行總行資產托管部社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行資產托管部作為負責全行資產托管、養老金業務的統籌管理的一級部門，負責資產托管和風險監督、托管運營、養老金產品研發與營銷、賬戶管理等。因業務發展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　市場營銷崗

　　（一）工作地點：上海。

　　（二）招聘人數:6人。

　　（三）工作職責：

　　1．負責證券投資基金、私募基金、證券公司資產管理計劃、信托計劃、銀行理財產品等托管產品的市場拓展，與有資產托管需求的客戶開展托管業務聯系，完成總行直營任務。

　　2．負責根據客戶需求，與客戶就業務合作的有關事項進行交流，為客戶提供業務咨詢、方案設計、客戶維護等服務。

　　3．負責對外進行資產托管業務客戶談判，包括有關托管業務合同、托管協議的洽商、制定、審核、內部審批、簽署、修訂等。

　　（四）任職資格要求：

　　1．35周歲以下，經濟、金融、財務、法律、管理等相關專業，全日制本科（含）以上學歷。

　　2．3年（含）以上金融行業（銀行、證券、保險、基金）相關崗位從業經歷。

　　3．具有產品設計、營銷推動等相關工作經驗。

　　4．具有團隊合作精神，良好的溝通、協調和組織推動能力。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2017年9月30日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：張女士。聯系郵箱： zhangling01@hfbank.com.cn。

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