[上海]2017恒豐銀行總行金融同業(yè)部社會招聘啟事
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2017恒豐銀行總行金融同業(yè)部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽(yù)。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán)）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行金融同業(yè)部作為全行同業(yè)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理的一級部門，牽頭負(fù)責(zé)全行同業(yè)客戶關(guān)系管理，以同業(yè)客戶需求為核心，搭建同業(yè)客戶合作平臺，制定并推廣同業(yè)客戶綜合性金融服務(wù)解決方案�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
�。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
�。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
�。ㄒ唬┬磐信c保險合作中心產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
�。�1）建立并完善信托保險類資產(chǎn)投資產(chǎn)品的交易管理制度、辦法及操作流程。收集行業(yè)政策信息，分析行業(yè)動態(tài)，解讀未來行業(yè)市場發(fā)展趨勢，制定并實施產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和營銷計劃，撰寫產(chǎn)品研究報告。監(jiān)督條線、各經(jīng)營機(jī)構(gòu)對規(guī)章制度、辦法及流程的執(zhí)行情況。
�。�2）開展市場調(diào)研，收集、分析行業(yè)需求數(shù)據(jù)，創(chuàng)新商業(yè)模式，研發(fā)、引入行業(yè)金融產(chǎn)品；掌握產(chǎn)品的推廣情況及市場營銷動態(tài)，及時優(yōu)化金融產(chǎn)品；界定不同客戶群體，根據(jù)不同客戶群體特點，為重點客戶群體設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)的組合方案。
（3）輔助推動營銷信托保險類資產(chǎn)投資產(chǎn)品，協(xié)助開展重點產(chǎn)品以及方案的營銷推廣活動；收集客戶對產(chǎn)品的需求信息及反饋意見，對產(chǎn)品中存在的問題推動協(xié)調(diào)解決；明確產(chǎn)品發(fā)行策略，撰寫宣傳材料，推動信托保險類資產(chǎn)投資產(chǎn)品的審批與發(fā)行，執(zhí)行重要項目的日常管理工作；負(fù)責(zé)對分行進(jìn)行信托保險類資產(chǎn)的營銷支持；負(fù)責(zé)制定信托保險類資產(chǎn)投資的相關(guān)制度和產(chǎn)品手冊，定期調(diào)整投資標(biāo)準(zhǔn)。
4.任職資格要求：
�。�1）35周歲以下，全日制研究生（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)異或?qū)嶋H經(jīng)驗豐富的候選人可以適當(dāng)放寬。
�。�2）5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
�。�3）具有豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；溝通能力強(qiáng)，專業(yè)營銷支持經(jīng)驗豐富，對于資金方和客戶的需求與產(chǎn)品方案設(shè)計能力優(yōu)秀。
�。�4）具有一定的項目管理經(jīng)驗，具備將客戶需求、資金特點與主動管理能力有機(jī)結(jié)合并穩(wěn)步執(zhí)行落地的能力。
�。ǘ┳C券與基金合作中心投資經(jīng)理崗位
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
�。�1）研究制定業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、操作流程及產(chǎn)品營銷策略，并組織實施金融同業(yè)產(chǎn)品的全行推動工作。
�。�2）負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研，收集、分析行業(yè)需求數(shù)據(jù)，創(chuàng)新商業(yè)模式，研發(fā)、引入創(chuàng)新產(chǎn)品。
（3） 根據(jù)部門年度經(jīng)營計劃承擔(dān)相應(yīng)的規(guī)模和利潤指標(biāo)，包含推動和自營指標(biāo)，制定相應(yīng)的指標(biāo)完成規(guī)劃并執(zhí)行跟蹤。
�。�4）負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的盡調(diào)、立項、申報、法審、合同簽訂、出賬、貸后等全業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)拓展與同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作渠道，做好日�？蛻絷P(guān)系維護(hù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要提報授信要求。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，其中“985”名單內(nèi)院校優(yōu)先。
（2）5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中在商業(yè)銀行、信托、保險、證券公司和基金公司等行業(yè)排名前5的機(jī)構(gòu)總部（具體排名以相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)公布的最新排名為準(zhǔn)）有3年主要業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
�。�3）擁有CFA、CPA和律師從業(yè)資格等相關(guān)資格證書的優(yōu)先。
�。�4）具有豐富社會資源的優(yōu)先。
�。ㄈ┿y行合作中心投資經(jīng)理崗
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)各類同業(yè)業(yè)務(wù)詢價、談判和交易等。
�。�2）維護(hù)和開拓同業(yè)客戶資源，建立長期合作的渠道群體。
�。�3）分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場效果，優(yōu)化提升產(chǎn)品銷售。
�。�4）了解和跟蹤同業(yè)業(yè)務(wù)市場變化、監(jiān)管政策、產(chǎn)品創(chuàng)新動態(tài)。
�。�5）負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研和客戶需求挖掘，設(shè)計定制化的服務(wù)方案。
4.任職資格要求：
（1）35周歲以下，金融、會計、法律相關(guān)專業(yè)，全日制本科（含）以上學(xué)歷。
�。�2）2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)同業(yè)、對公業(yè)務(wù)信貸等工作經(jīng)歷，有銀行同業(yè)投資或非銀行金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作背景優(yōu)先。
（3）熟悉金融同業(yè)市場相關(guān)產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)；有較好的客戶營銷能力、市場開拓能力，善于開展客戶需求分析。
�。�4）具有較豐富的銀行、信托、保險等金融機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。
�。ㄋ模┿y行合作中心產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的立項、審批工作及日常業(yè)務(wù)管理。
�。�2）負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品手冊，更新業(yè)務(wù)要求，維護(hù)現(xiàn)有產(chǎn)品序列。
（3）制定并實施新產(chǎn)品推廣與管理方案，協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（4）負(fù)責(zé)同業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新與開發(fā)。
4.任職資格要求：
�。�1）35周歲以下，金融、會計、法律相關(guān)專業(yè)，全日制本科（含）以上學(xué)歷。
�。�2）2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)同業(yè)、對公業(yè)務(wù)信貸等工作經(jīng)歷，有金融產(chǎn)品研發(fā)、銀行同業(yè)業(yè)務(wù)或非銀行金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作背景優(yōu)先。
�。�3）熟悉金融市場相關(guān)產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)；有較好的項目策劃、財務(wù)分析及產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
（4）具有較豐富的銀行、信托、保險等金融機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。
（五）同業(yè)客戶中心同業(yè)客戶管理崗
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)同業(yè)市場相關(guān)產(chǎn)品推廣，制定對境內(nèi)銀行同業(yè)各類客戶、渠道和產(chǎn)品的全方位營銷體系和方案，并牽頭實施。
�。�2）強(qiáng)化金融同業(yè)市場等特定產(chǎn)品、業(yè)務(wù)方案的營銷，建立互惠互利的銀行業(yè)務(wù)合作關(guān)系，提升恒豐銀行境內(nèi)同業(yè)客戶的授信額度、業(yè)務(wù)市場份額和效益貢獻(xiàn)。
�。�3）開展同業(yè)行業(yè)研究，承擔(dān)授信盡職調(diào)查管理工作；實施對分行的銀行同業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，為分行提供日常業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)。
（4）對分行進(jìn)行考核管理，提高分行在所轄區(qū)域內(nèi)銀行同業(yè)客戶的業(yè)務(wù)規(guī)模、市場占比和綜合業(yè)務(wù)績效。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
�。�1）35周歲以下，財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)，全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）3年（含）以上銀行信貸、同業(yè)、評審領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗。
�。I(yè)務(wù)管理中心中心主任崗
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）發(fā)展規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃，開展金融同業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃研究，制定金融同業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。
�。�2）資源配置：負(fù)責(zé)金融同業(yè)部年度預(yù)算管理與計劃考核；負(fù)責(zé)金融同業(yè)部業(yè)務(wù)資源配置，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展。
（3）綜合管理：負(fù)責(zé)在全行統(tǒng)一框架下，制定、完善和實施金融同業(yè)部各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)金融同業(yè)部組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和人員專業(yè)化建設(shè)；負(fù)責(zé)金融同業(yè)部行政事務(wù)和業(yè)務(wù)支持保障工作。
�。�4）材料撰寫：牽頭負(fù)責(zé)按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總行相關(guān)部門等要求撰寫相關(guān)材料。
�。�5）分行同業(yè)業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)分行金融同業(yè)業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)分行金融同業(yè)的預(yù)算與計劃考核等工作。
4. 任職資格要求
（1）35周歲以下，"211"院校全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級管理崗位工作經(jīng)驗。
（3）具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊管理能力。
�。ㄆ撸I(yè)務(wù)管理中心綜合管理崗
1.工作地點：上海。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
�。�1）組織制訂、修訂部門的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)；督促各中心做好分行條線專業(yè)技能的培訓(xùn)和考核工作。
�。�2）負(fù)責(zé)配合板塊人力專員完成人員招聘、新員工入職、現(xiàn)有員工考勤福利管理等人力資源事務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)對內(nèi)外文件的上傳下達(dá)。
�。�4）負(fù)責(zé)部門報賬等相關(guān)事項。
�。�5）做好部門各項對外聯(lián)絡(luò)和日常接待工作。
�。�6）協(xié)助BOB板塊做好部門各項后勤保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及應(yīng)急處理。
4. 任職資格要求
（1）30周歲以下，"211"院校全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底。
三、報名須知
�。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年9月30日。
�。ǘ⿷�(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
�。ㄈ┢渌马棧�
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張女士 。
聯(lián)系郵箱：zhangling01@hfbank.com.cn。
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