[北京]2017恒豐銀行總行投資銀行部社會(huì)招聘啟事
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2017恒豐銀行總行投資銀行部社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地煙臺(tái)。
近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“One Bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行總行投資銀行部作為負(fù)責(zé)全行投資銀行業(yè)管理的一級(jí)部門，積極踐行大投行理念，大力發(fā)展科技投行和綠色投行，打造投資銀行綜合服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。現(xiàn)面向社會(huì)招聘，歡迎行業(yè)精英加盟。
一、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）債券承銷及發(fā)行中心-承銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬訂債券承銷業(yè)務(wù)年度和階段性計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）擬訂投資銀行部債券承銷業(yè)務(wù)操作規(guī)程，優(yōu)化承銷業(yè)務(wù)流程；建立、完善承銷業(yè)務(wù)管理體系、管理機(jī)制。
（3）負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)的管理、推動(dòng)，制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷指引，組織實(shí)施客戶分類管理。
（4）負(fù)責(zé)債券承銷產(chǎn)品管理、推動(dòng)，以及創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、落地。
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟練掌握債券承銷操作流程，及相關(guān)法律、法規(guī)和政策；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施能力，激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：擁有5年及以上的銀行間市場(chǎng)債券承銷業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷。
（5）具有國(guó)有或股份制銀行總行工作、交易商協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。
（二）債券承銷及發(fā)行中心-產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)的管理、推動(dòng)，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持。
（2）參與債券承銷產(chǎn)品管理，擬訂債券承銷產(chǎn)品相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程。
（3）參與債券承銷創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、行業(yè)調(diào)研、政策研究。
（4）負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)的后續(xù)管理。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉債券承銷業(yè)務(wù)操作流程，及相關(guān)法律、法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德和邏輯思維能力，具有較好的書面表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上的債券承銷業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（三）債券承銷及發(fā)行中心-發(fā)行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬訂年度和階段性發(fā)行計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）擬訂投資銀行部發(fā)行業(yè)務(wù)操作規(guī)程，優(yōu)化發(fā)行流程；建立、完善發(fā)行業(yè)務(wù)管理體系、管理機(jī)制。
（3）負(fù)責(zé)發(fā)行業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理、渠道拓展和維護(hù)，組織項(xiàng)目推薦和路演。
（4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟練掌握金融產(chǎn)品發(fā)行操作流程，及相關(guān)法律、法規(guī)和政策；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力，激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：擁有5年及以上的金融行業(yè)發(fā)行銷售的相關(guān)工作經(jīng)歷。
（5）具有國(guó)有或股份制銀行總行工作、擁有同業(yè)銷售資源者可適當(dāng)放寬條件。
（四）債券承銷及發(fā)行中心-發(fā)行銷售崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）發(fā)行、銷售恒豐銀行各類投行條線產(chǎn)品，包括且不限于銀行間市場(chǎng)的各類債券產(chǎn)品（短期融資券、超短期融資券、中期票據(jù)等）、各類資產(chǎn)證券化產(chǎn)品（信貸資產(chǎn)證券化、企業(yè)資產(chǎn)證券化等）。
（2）設(shè)計(jì)銷售方案，進(jìn)行產(chǎn)品詢價(jià)、宣傳推介，并及時(shí)反饋。
（3）維護(hù)與開拓同銀行、券商、基金、資管、保險(xiǎn)等同業(yè)機(jī)構(gòu)投資者的合作關(guān)系和銷售渠道。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉債券和資產(chǎn)證券化產(chǎn)品，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和敬業(yè)精神，沒(méi)有不良記錄。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：擁有2年及以上的金融產(chǎn)品發(fā)行銷售的相關(guān)工作經(jīng)歷，具有債券、資產(chǎn)證券化產(chǎn)品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（5）具有國(guó)有或股份制銀行總行工作經(jīng)歷、擁有同業(yè)銷售資源者可適當(dāng)放寬條件。
（五）資產(chǎn)證券化中心-團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬訂資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)年度和階段性計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）擬訂資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程，建立、完善資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制。
（3）負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的管理、推動(dòng)，產(chǎn)品的營(yíng)銷推介和路演。
（4）負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化產(chǎn)品管理、推動(dòng)，以及創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、行業(yè)調(diào)研、政策解讀。
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉各類資產(chǎn)證券化產(chǎn)品操作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策；熟練掌握各類資產(chǎn)證券化產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施能力，激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上的相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)有或股份制銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（六）資產(chǎn)證券化中心-產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)證券化產(chǎn)品的開發(fā)、盡職調(diào)查和產(chǎn)品管理。
（2）負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化及相關(guān)項(xiàng)目文件的擬訂、審核和報(bào)備等工作。
（3）開拓資產(chǎn)證券化項(xiàng)目市場(chǎng)，牽頭或輔助相關(guān)項(xiàng)目的承攬、承做工作。
（4）參與資產(chǎn)證券化創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、行業(yè)調(diào)研、政策研究。
（5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的存續(xù)期管理。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉各類資產(chǎn)證券化產(chǎn)品操作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德和邏輯思維能力，具有較好的書面表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上的資產(chǎn)證券化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（七）結(jié)構(gòu)融資中心-團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬訂結(jié)構(gòu)融資業(yè)務(wù)年度和階段性計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）擬訂結(jié)構(gòu)融資業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程，建立完善結(jié)構(gòu)融資業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制。
（3）負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)融資業(yè)務(wù)的管理、推動(dòng)；協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷、方案設(shè)計(jì)。
（4）負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品管理、推動(dòng)，以及創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、行業(yè)調(diào)研、政策解讀。
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)，熟練掌握投資銀行產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力，激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上的銀行產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（八）結(jié)構(gòu)融資中心-產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）推動(dòng)結(jié)構(gòu)融資業(yè)務(wù)，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、完善結(jié)構(gòu)融資方案。
（2）參與結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品管理，擬訂結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程。
（3）參與投行結(jié)構(gòu)融資創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、行業(yè)調(diào)研、政策研究。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)；具有良好的溝通能力，思維清晰、工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的開拓能力。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上的結(jié)構(gòu)化融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（九）并購(gòu)與股權(quán)中心-并購(gòu)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)投資銀行業(yè)務(wù)，擬訂并購(gòu)業(yè)務(wù)年度和階段性計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）擬訂并購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程，建立完善并購(gòu)業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制。
（3）負(fù)責(zé)并購(gòu)業(yè)務(wù)的管理、推動(dòng)；協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷、業(yè)務(wù)談判、方案設(shè)計(jì)。
（4）負(fù)責(zé)并購(gòu)產(chǎn)品管理、推動(dòng)，以及創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、行業(yè)調(diào)研、政策解讀。
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國(guó)內(nèi)外金融政策、法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)監(jiān)管要求、上市規(guī)則及有關(guān)條例；熟練掌握并購(gòu)業(yè)務(wù)操作流程；具備項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)分析、投資估值、投資談判等方面的專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力，激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上的金融、投資銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功并購(gòu)案例者優(yōu)先。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十）并購(gòu)與股權(quán)中心-股權(quán)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)部門整體規(guī)劃，擬訂股權(quán)業(yè)務(wù)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）擬訂股權(quán)業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程，建立,完善股權(quán)業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制。
（3）負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)管理、推動(dòng)，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷、談判、方案設(shè)計(jì)。
（4）負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理、推動(dòng)，以及創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、行業(yè)調(diào)研、政策解讀。
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)績(jī)效考核。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國(guó)內(nèi)外金融政策、法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)監(jiān)管要求、上市規(guī)則及有關(guān)條例，熟練掌握股權(quán)業(yè)務(wù)操作流程；具備項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)分析、投資估值、投資談判、基金管理等方面的專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力，激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上的金融、投資銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參與完成完整的投資、投行案例的經(jīng)歷優(yōu)先。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十一）并購(gòu)與股權(quán)中心-產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）推動(dòng)并購(gòu)與股權(quán)業(yè)務(wù)，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、完善結(jié)構(gòu)并購(gòu)、股權(quán)業(yè)務(wù)方案。
（2）參與并購(gòu)與股權(quán)產(chǎn)品管理，擬訂并購(gòu)與股權(quán)業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程。
（3）推動(dòng)上市財(cái)務(wù)顧問(wèn)、并購(gòu)財(cái)務(wù)顧問(wèn)、融資財(cái)務(wù)顧問(wèn)等咨詢、顧問(wèn)業(yè)務(wù)。
（4）參與并購(gòu)與股權(quán)創(chuàng)新類產(chǎn)品的研發(fā)、推廣，行業(yè)調(diào)研、政策研究。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉并購(gòu)與股權(quán)業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的行業(yè)分析、公司分析能力。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上的并購(gòu)重組、資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十二）投研中心-風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)總行授信政策和要求，指導(dǎo)、組織客戶評(píng)級(jí)工作。
（2）開展盡職審查工作，分析授信項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提交盡責(zé)審查報(bào)告。
（3）審核業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提交的項(xiàng)目資料及授信調(diào)查報(bào)告的完整性和充分性。
（4）跟蹤并分析區(qū)域資產(chǎn)質(zhì)量、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)客戶風(fēng)險(xiǎn)狀況，定期提供風(fēng)險(xiǎn)控制方案。
（5）定期開展貸后管理、信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類管理，組織信貸分析報(bào)告撰寫。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程與相關(guān)操作；具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2 年以上的銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有或股份制銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（十三）直屬二部-營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)總行戰(zhàn)略及部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括設(shè)定年度自營(yíng)目標(biāo)、年度任務(wù)和目標(biāo)分解等工作。
（2）業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)總行及部門要求，細(xì)分目標(biāo)客戶市場(chǎng)，進(jìn)行客戶營(yíng)銷，建立戰(zhàn)略客戶資源，完成團(tuán)隊(duì)自營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)規(guī)模。
（3）經(jīng)營(yíng)管理：針對(duì)重點(diǎn)客戶群體制定綜合金融服務(wù)解決方案、營(yíng)銷方案及授信方案并具體實(shí)施，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、出賬操作、出賬后管理及其他的后續(xù)客戶維護(hù)工作。
（4）日常管理：管理團(tuán)隊(duì)成員，形成客戶經(jīng)理梯隊(duì)，并開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部績(jī)效管理，處理各類內(nèi)外部關(guān)系。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：45周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，精通金融產(chǎn)品和銀行業(yè)務(wù)理論、市場(chǎng)營(yíng)銷理論、金融政策法規(guī)以及銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況，具備較強(qiáng)的開拓精神和市場(chǎng)營(yíng)銷能力，擁有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5 年（含）以上的國(guó)有或股份制銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)及2 年（含）以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)有或股份制銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）有特殊資源或大型客戶資源者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
（十四）直屬二部-客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：北京、上海、深圳。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）客戶拓展：開發(fā)、維護(hù)客戶資源，搭建客戶動(dòng)態(tài)信息平臺(tái)。
（2）市場(chǎng)營(yíng)銷：開展各類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、商業(yè)模式的營(yíng)銷和推廣，挖掘、反饋客戶新需求。
（3）風(fēng)險(xiǎn)控制：跟蹤、分析區(qū)域資產(chǎn)質(zhì)量、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)客戶風(fēng)險(xiǎn)狀況，及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的營(yíng)銷能力。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2 年（含）以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)操作；有國(guó)有或股份制銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）具有大型客戶資源、廣泛的政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位資源關(guān)系者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2017年11月30日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何正平。
咨詢電話：010-58932510。
聯(lián)系郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
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