[江蘇]2017恒豐銀行揚(yáng)州分行社會(huì)招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地煙臺(tái)。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤總額為以往26年的累計(jì)利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“One Bank”為核心的績效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行南京分行是恒豐銀行在山東省外設(shè)立的首家一級(jí)分行，揚(yáng)州分行作為南京分行的二級(jí)分行，于2015年4月18日成立，目前轄設(shè)分行營業(yè)部、江都支行。截至2016年末，揚(yáng)州分行總資產(chǎn)達(dá)到100億元，一般性存款余額89億元，一般性貸款余額50億元。揚(yáng)州分行將秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向揚(yáng)州市區(qū)、江都、高郵地區(qū)公開招聘優(yōu)秀人才，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行副行長/行長助理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3. 工作職責(zé)：
（1）協(xié)助支行行長管理支行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)的柜面操作。
（2）協(xié)助支行行長管理所營銷客戶的服務(wù)和日常維護(hù)工作。
（3）協(xié)助支行行長進(jìn)行對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)與營銷。
（4）協(xié)助支行行長對(duì)支行員工進(jìn)行日常管理、考核、評(píng)價(jià)。
（5）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或相近職級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）品行端正，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)。
（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、判斷和把控能力，較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。
（二）直屬業(yè)務(wù)部/支行業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定本部門業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理發(fā)展目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃。
（2）組織策劃本部門業(yè)務(wù)的營銷宣傳活動(dòng)方案并組織實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作以及本業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)管理。
（4）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。
（3）熟
悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。
（三）客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供整合性金融服務(wù)，建立銷售關(guān)系。
（2）負(fù)責(zé)管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)。
（3）負(fù)責(zé)管理及維護(hù)客戶授信，開展客戶授信貸前調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報(bào)告，制定初步授信方案，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。
（4）授信審批通過后，負(fù)責(zé)實(shí)施授信條件落實(shí)、貸款發(fā)放等流程，進(jìn)行授信監(jiān)控管理，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量安全。
（5）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位銀行工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。
（3）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。
（四）金融市場(chǎng)/同業(yè)客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)、同業(yè)業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)，建立相關(guān)業(yè)務(wù)客戶檔案。
（2）深入研究行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展，開展各類業(yè)務(wù)的營銷及承辦工作。
（3）組織進(jìn)行盡職調(diào)查、信用評(píng)級(jí)、評(píng)估分析、擬定授信方案、實(shí)施貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警。
（4）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位銀行工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）了解經(jīng)濟(jì)、金融、銀行同業(yè)、票據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)及相關(guān)政策。
（3）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。
（五）貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）組織實(shí)施國際業(yè)務(wù)、內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品或系統(tǒng)應(yīng)用。
（2）提出并實(shí)施貿(mào)易融資發(fā)展和管理方案，協(xié)助產(chǎn)品營銷和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（3）分析產(chǎn)品推廣動(dòng)態(tài)和運(yùn)用效果，制定并實(shí)施改進(jìn)方案，提升客戶滿意度。
（4）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位銀行工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）了解經(jīng)濟(jì)、金融法規(guī)及政策，熟悉國際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資產(chǎn)品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策。
（3）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。
（六）綜合柜員
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。
（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。
（5）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡28周歲以下，全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳。
（3）具備銀行從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
（七）大堂經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。
（2）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識(shí)別、引導(dǎo)和分流等服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進(jìn)行簡(jiǎn)單產(chǎn)品推介、解答簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)咨詢。
（4）負(fù)責(zé)受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。
（5）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲以下；具有2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）品貌端正，具有親和力；具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，能夠較好地與客戶溝通；具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（3）具有會(huì)計(jì)、銀行、證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（八）理財(cái)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的營銷和總、分行組織的營銷活動(dòng)的落實(shí)。
（2）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù)，依托CRM系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的維護(hù)、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。
（3）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（4）針對(duì)客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。
（5）解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助其辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。
（6）搜集反饋客戶需求，提出理財(cái)產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。
（7）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）具備金融、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲以下，有2年以上金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）通過銀行從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試。
（3）熱愛理財(cái)崗位工作并具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（4）具備AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書，有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2017年9月30日。
（二）應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-揚(yáng)州分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
（三）其他事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 高先生 /肖女士 。
咨詢電話：0514-87180230/87180298。 聯(lián)系郵箱：gaoxiang2@hfbank.com.cn。
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