2021年南京銀行淮安分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序，并于2007年成功上市。目前，資產(chǎn)規(guī)模約1.49億元，下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行淮安分行成立于2016年4月29日，自成立以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，在淮安市場樹立了良好的品牌形象。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟!一經(jīng)錄用，將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　所有崗位應(yīng)聘者均須符合下列條件：

　　1.具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　2.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

　　3.愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康，能夠承受一定的工作壓力；

　　4.本科及以上學歷；

　　5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

序號	招聘崗位	人員需求	工作地點
1	綜合柜員崗	4	盱眙、金湖
2	法律審查崗	1	淮安市區(qū)

　　三、招聘條件

　　（一）綜合柜員崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務(wù)；

　　（2）負責審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；

　　（3）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

　　（4）負責按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務(wù)所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章及操作密碼，及時整點庫存現(xiàn)金及殘損券，及時報告異常支付交易；

　　（5）負責本崗賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重要空白憑證帳實；

　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）年齡28周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行柜面相關(guān)正式工作經(jīng)歷，熟悉本外幣柜臺業(yè)務(wù)知識，中文錄入、傳票翻打、點鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；

　　（2）掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；

　　（3）形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。

　　（二）法律審查崗

　　1.崗位職責：

　　（1）負責法律風險識別、評估、計量、監(jiān)測、控制、緩釋及報告；

　　（2）負責合同管理、訴訟管理、律師聘用等法律事務(wù)管理；

　　（3）負責商務(wù)法律談判、普法教育與法律合規(guī)培訓、法律咨詢、創(chuàng)新產(chǎn)品法律論證等法律事務(wù)；

　　（4）負責各類業(yè)務(wù)、事務(wù)所涉法律文件的審查；

　　（5）負責不良資產(chǎn)的訴訟處置，做好訴訟保全等工作。

　　2.應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（2）具有較豐富的風險控制經(jīng)驗、較好的金融理論基礎(chǔ)，以及較強的風險識別和分析能力；

　　（3）具有良好的判斷力、決策能力以及協(xié)調(diào)溝通能力；

　　（4）取得法律職業(yè)資格證書。

　　四、應(yīng)聘方式

　　請在南京銀行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。

　　報名時間：2021年1月28日-2021年2月20日24:00。

　　五、其他事項

　　（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密；

　　（二）初審合格者，將另行通知面試時間。45天內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還；

　　（三）條件優(yōu)異者可適當放寬條件；

　　（四）謝絕來電來訪。