[廣東]2023年興業銀行珠海分行社會招聘啟事（6.20）
客戶經理（側重零售）
工作職責
1、負責根據分支行要求按質按量完成個貸、交易銀行等業務與產品的營銷目標；
2、負責客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有2年以上經濟金融工作經歷，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
營業廳主任
專業要求
無
工作職責
1、負責營業廳員工管理，日常管理、勞動紀律監督等管理工作；負責營業廳員工的業績考核、日常工作表現考評等工作；組織每日晨會、周例會；
2、 負責營業廳營銷管理與推動，制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程；
3、 負責營業廳服務管理，組織開展優質文明服務工作，管理、督導各崗位的銷售效率和服務，妥善處理客戶投訴及其他突發性事件。
任職要求
�。ㄒ唬�35周歲以下，本科及以上學歷；
�。ǘ┚哂�5年以上銀行工作經歷；
�。ㄈ┚哂辛己玫臏贤āf調、組織能力。
私人銀行客戶經理
專業要求
無
工作職責
1、負責私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及潛在私人銀行客戶提升工作；
2、了解客戶需求，按“四步工作方法”，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務；
3、具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售，提升綜合效益；
4、搜集反饋私人銀行客戶需求，為總分行私人銀行產品和服務策劃提供建議。
任職要求
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有8年以上金融、稅務、法律等行業從業經驗，取得AFP或CFP證書；
3、具備較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力。
零售業務管理崗
專業要求
無
工作職責
1、負責零售金融產品的營銷推廣，規劃并組織實施零售產品營銷與金融服務方案，包括各類零售產品的管理、風險控制、交叉銷售、統計分析等；
2、負責指導推動各產品營銷工作，為客戶提供綜合金融服務方案；整理分析內外部產品信息和同業動態；
3、負責分行零售業務的考核方案及相關激勵措施的宣講，產品培訓工作。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上相關金融工作經驗，具有零售業務管理或營銷推動工作經驗，具備較強的統籌協調能力。
支行團隊負責人
專業要求
無
工作職責
1、負責組織落實業務團隊綜合經營計劃，負責客戶營銷．挖掘和維護服務工作；
2、組織或協助開展業務團隊風險合規工作；
3、負責團隊內外部溝通協調工作；
4、負責團隊人員的日常管理．考核及督導工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行工作經歷，其中團隊管理工作經驗不少于2年；
3、具備一定的經濟金融知識水平，具備一定的組織．管理．協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
理財經理
專業要求
無
工作職責
通過專業金融知識與金融信息，借助本行產品或代理產品，為客戶進行財務分析，提供量身訂造的個性化理財規劃與投資建議，同時參與支行陣地營銷方案策劃、客戶服務，并直接參與營銷各類產品的專職營銷服務人員，主要負責白金及以下客戶的維護及提升等工作。
任職要求
�。ㄒ唬�35周歲以下，本科及以上學歷；
（二）除應屆畢業生外，應具有2年以上經濟金融工作經歷；
（三）掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
�。ㄋ模┤〉脟鴥日J證的AFP或CFP資格優先考慮；
�。ㄎ澹┚哂辛己玫臏贤�、協調、組織能力。
客戶經理（側重企金）
專業要求
無
工作職責
1、拓展企業金融客戶市場，營銷我行金融產品；
2、存量客戶的維護及服務等工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有2年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、具有特殊客戶資源的，以及有能力推動政府、事業單位金融業務，或有能力開拓行業渠道者優先考慮。
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